Организације, људски ресурси и маркетинг - Страна 9

Принцип неспособности Петар теорија бескорисног шефа

Врло често, запослени у плаћеном или ниског профила се питају како је онај који је био директан партнер и, на...

Цена добијања посла од контаката

Сама заслуга не гарантује увек приступ послу и пречесто оно што је заиста важно јесте да ли или не знати...

Добробит на послу како се мотивисати

О чему причамо када причамо о срећи? Много је људи који говоре (и продају) идеју среће. У ствари, ово изгледа...

Разлике између софт скиллс и хард скиллс

Током процеса селекције особља, Стручњаци одговорни за избор праве особе за радно мјесто обављају потпуну процјену ове особе. За то...

Критично управљање Студије о томе шта су и како се примјењују на психологију

Критичке студије управљања представљају скуп радова који се извлаче из критичке теорије како би се формулисали различити начини разумијевања средстава...

Пословне комуникације уобичајене врсте, карактеристике и грешке

Живимо у друштву у којем је велики део тржишта рада конфигурисан на основу пословног окружења. Било да се ради о...

Цоацхинг за компаније, од чега се састоји и које су његове користи?

У последње две деценије, веома је модерна методологија која има за циљ максимизирање професионалног и личног развоја. То је коучинг,...

Како успешно захтевати повећање плата, у 9 кључева

Ако вам треба времена на послу и ако се осећате вредним, сигурно сте подигли могућност да затражите повишицу. Живот постаје...

Како идентификовати малтретирање или узнемиравање на радном мјесту

Није очигледно да жртва узнемиравања на радном мјесту има свијест о постојању. Признавање, прихваћање и преузимање властите ситуације обично траје...