Организације, људски ресурси и маркетинг

Врсте тестова и упитници за одабир особља

Регрутари и стручњаци за селекцију користе различите тестове и упитнике изабрати најбоље кандидате за послове које нуде. Разговор за посао...

Врсте предузећа њихове карактеристике и области рада

Друштво и тржиште данас су пуни организација искованих са циљем да понуде робу и услуге становништву. Ове организације, компаније, имају...

Врсте животописа 4 модела ЦВ-а (предности и недостаци)

Постоје различите ствари Цуррицулум Витае да ће нам послужити да покажемо снаге које посједујемо: наше искуство, наш академски ниво, језике...

Продаваонице и продавнице користе ових 7 психолошких чињеница да зараде више

Прошло је доста времена Психологија се користи у свету куповине и пословања, иако је то мање академска верзија од оне...

Изградња тима шта је то и које су његове користи

Тимски рад је једна од најважнијих компетенција радника на већини радних мјеста, и зато постоје многе организације које позитивно цијене...

Техника критичног инцидента шта је то и како се користи

Техника критичног инцидента (ТИЦ) је квалитативна метода истраживања који се користи од прве половине 20. века. То је алат који...

Бореоутов синдром на послу

Као што смо навели у чланку „Изгарање (пецкање синдрома): како га детектовати и предузети мјере“, стрес и задовољство послом постали...

Избор особља 10 кључева за избор најбољег запосленика

Људски капитал је несумњиво велики мотор компаније. Кључни су процеси одабира особља да би организација успела или не. Одабир одговарајућих...

Задовољство на послу 7 начина да се побољша

Сви желимо да уживамо у добром нивоу благостања, било у нашем приватном животу или на послу. Задовољство на послу је...