Врсте животописа 4 модела ЦВ-а (предности и недостаци)

Врсте животописа 4 модела ЦВ-а (предности и недостаци) / Организације, људски ресурси и маркетинг

Постоје различите ствари Цуррицулум Витае да ће нам послужити да покажемо снаге које посједујемо: наше искуство, наш академски ниво, језике које доминирамо, и тако даље. Када тражимо посао, биографија ће бити наша цовер леттер, то јест, наша најава, тако да је компанија у којој желимо радити заинтересирана за наш профил.

Дакле, није губљење времена да се усредсредимо на наше напоре да направимо биографију беспрекорном.

Различити типови програма

У свакој врсти курикулума, исте информације Може се организовати на веома различите начине. У зависности од структуре, дат ћемо већи значај неким аспектима, а не другима, и моћи ћемо да искористимо различите врсте наставних планова и програма како бисмо показали оно што нас највише занима..

У нашем чланку "10 савјета за побољшање животописа" већ смо дали информације о томе како припремити успјешан животопис. У наставку представљамо различите врсте наставног плана и програма који, у зависности од начина на који се информације организују, можете користити приликом припреме ЦВ-а.

4 врсте животописа како да знам коју бих требала користити?

Почнимо са првим ЦВ-ом (и најчешће коришћеним): Хронолошки ЦВ.

1. Хронолошки курикулум

Ова врста курикулума је најтрадиционалнија и најкориснија, јер на организован начин наглашава професионалну каријеру. Користи се за истицање тога остварен је напредак у датој области и показује редослед који се прати кроз професионалну и образовну путању. Дакле, информације су организоване на основу најстаријих достигнућа и достизања најновијих. За разлику од других врста програма, истиче стабилност и развој еволуције каријере, и наглашава промоцију, повећање задатака или повећање професионалне скале.

Предности хронолошког ЦВ

Тхе хронолошки курикулум Требало би да се користи у следећим ситуацијама:

  • Ако је остварен напредак у области рада у логицал ордер и тражи промоцију или побољшање услова рада.
  • Ако сте имали професионалну каријеру, без дугих заустављања, који регрутера доводе у питање мотивацију за позицију.
  • Ако сте имали мало посла, али један велико искуство у тој области.
  • Ако не желите да промените посао.
  • Ако немате више достигнућа него што сте радили у престижној компанији.

Недостаци хронолошког ЦВ

С друге стране, овај наставни план и програм има и своје недостатке:

  • Истакните промене у раду као и недостатак промовисања или промене одговорности.
  • Прикажи периоде неактивности.
  • Може показати недостатак рециклирања или недостатак формативног ажурирања.

2. Функционални (или тематски) курикулум

Овај тип курикулума Хигхлигхтс скиллс, и корисно је ако сте имали различита искуства у областима које показују важне компетенције. Стога, за разлику од хронолошке биографије, не приказује се време трајања у компанији, већ разних функција које су репродуковане.

У овој класи животописа, назначено је три до шест функционалних подручја у којима је радила. На пример, ако се особа одлучи за позицију рецепционера у хотелу, различити функционални називи њихових резимеа могу бити: туристички водич, служба за кориснике (након што је радио у канцеларији службе за кориснике у трговачком центру) и наставник језика. Ово даје информације Регруту да може бити добар кандидат за позицију: говори језике, суочио се са јавношћу и радио у туристичком окружењу..

Предности функционалне ЦВ

Тхе функционални курикулум Требало би да се користи у следећим ситуацијама:

  • Ако желиш Нагласак на вештинама за обављање одређеног посла и нема искуства у том сектору.
  • Ако је особа била фрееланце и жели да се врати на посао за некога.
  • Ако желите камуфлажа празних периода или неактивност.
  • Ако желите да избришете датуме и показати прилагодљивост до стабилности.
  • Ако тражите први посао или ако имате кратко радно искуство.
  • Ако неко мисли да је старости То може бити препрека.

Недостаци функционалне ЦВ

Недостаци овог наставног плана и програма су:

  • То није уобичајени формат презентације, тако да регрутују може да види да је информација сакривена.
  • Не придаје важност времену које је било у свакој позицији или називу компаније.

3. Мешовити наставни програм (или комбиновани)

Тхе микед цуррицулум или комбиновано комбинација два претходна типа програма. Обично започиње функционалним описом вјештина или способности, након чега слиједи хронолошки поредак путање појединца. Стога, формат комбинира предности претходне двије врсте ЦВ-а.

Предности мешовитог ЦВ-а

Када се то жели, треба користити мјешовити курикулум истакните искуство и вјештине кандидата у складу са позицијом коју изабере. Поред тога, овај модел ЦВ-а не доживљава се негативно од стране неких регрутера, јер показује периоде неактивности.

Недостаци мешовитог животописа

Као и друге врсте биографија, мешовити ЦВ такође има недостатке:

  • То је потребно другачији наставни план и програм за сваку позицију коју одаберете.
  • Није прикладно приказати када тражите стандардне обрасце.
  • Додавањем хронолошког реда биће приказани и моменти неактивности.

Поред ових врста курикулума заснованих на организацији информација, наставни план и програм се може представити, на примјер, умјетничким додиром (ако се примјењује за умјетничко дјело) или више формално (ако се пријављује за посао у канцеларија). Тренутно, чак и коришћење видеоцуррицулум уместо папира.

4. Видео-наставни план

Тхе видеоцуррицулум показује кандидата у снимку који не препоручује се да буде дужи од једног минута (Није прикладно да траје више од два минута). Овај формат је идеалан за комуникативне способности или активну личност и динамичан, и отвара канале комуникације као што су визуелни, који нису присутни у писаном облику. Поред тога, видеокрикулум може укључите креативне елементе, као завршени пројекти, фотографије, итд..

Такође омогућава демонстрирање професионалних вјештина, као што су познавање језика или неки таленат, или добро присуство или имиџ. Видеокомуникација је оригиналан начин представљања апликације, иако то не дозвољавају све компаније. Упркос томе, он је широко прихваћен у аудиовизуалном свијету или маркетингу.