Изградња тима шта је то и које су његове користи

Тимски рад је једна од најважнијих компетенција радника на већини радних мјеста, и зато постоје многе организације које позитивно цијене овај капацитет. Да би били ефикасни и остваривали заједничке циљеве компаније на заједнички и координиран начин, појединци морају радити више него у групама, као тим.

Ефикасан тим се постиже добром комуникацијом, координацијом, комплементарношћу (мијеша индивидуалне снаге), повјерењем и преданошћу, која се назива 5 "Ц". Тимски рад фаворизује креативност и учење, смањује стрес, побољшава радни учинак и, као резултат, рад компаније.

И ... Како можемо добити ове предности за наш тим?? Добра опција је Теам Буилдинг.

• Сродни чланак: "5 предности тимског рада"

Шта је Теам Буилдинг?

Теам буилдинг би се могао дефинисати као скуп активности усмерених на формирање тимова, систематског процеса осмишљеног на тај начин побољшати односе међу учесницима, групну кохезију, рјешавање проблема, доношења одлука решавање конфликата и других аспеката који утичу на рад тима.

То јест, то је обука за групу људи, која има за циљ изградњу високо ефикасних тимова, било у спорту, студентима, бизнису, војсци, између осталих..

Предности Теам Буилдинг-а за компаније

Једна од области у којој је ова интервенција најприкладнија је она у којој се компанија налази. Али које су предности Теам Буилдинга у овој области? У следећим редовима ћемо вас видети.

1. Повећати мотивацију радника

Мотивација запослених је једна од кључних психолошких варијабли када се ради о постизању пословних циљева. Али Не само да је то важно за добро пословање компаније, али и за добробит радника: запослени са високом мотивацијом у свом занимању су сретнији у свом послу.

Мотивација покреће, води и одржава понашање које има за циљ постизање циља и задовољавање потребе. То је сила која нас тера да се понашамо и држи нас у покрету, а кључно је превазићи негативне или мање повољне ситуације.

Теам Буилдинг фаворизује осећај идентитета и припадност групи, што повећава мотивацију за постизање заједничких циљева. То је оно што се обично назива тимски дух, и има велики утицај на успех компаније.

Сродни чланак: "Врсте мотивације: 8 мотивационих извора"

2. Побољшана комуникација

Комуникација је кључна у окружењу компаније и од суштинске је важности за њено правилно функционисање и развој. Неки од ефеката ефективне пословне комуникације су: држање запослених мотивисано, посвећено, фаворизују инклузивну радну климу и, наравно, побољшати конкурентност компаније.

Динамика изградње тима побољшава личну комуникацију међу радницима и повећава емоционалну интеракцију између њих, јер остварује везу која превазилази радну повезаност..

3. Побољшати односе између радника

И побољшање у комуникацији, наравно, доноси побољшање у међуљудским односима радника, нешто што има веома позитиван ефекат на њихово здравље на раду и, заузврат, фаворизује осећај припадности, привржености и посвећености. са организацијом.

У ствари, научне студије показују да је позитиван однос између радника смањује чак и број боловања то се може догодити у компанији.

4. Помаже смањити и спријечити стрес

Истраживање такође показује да позитивни односи у радном окружењу и вршњачкој подршци помажу у смањењу стреса и спречавању стреса. И, као што Роберт Карасев предлаже у свом "Моделу Потражње-Контрола-Социјална Подршка", ова посљедња варијабла дјелује као посредни фактор у појави стреса и може смањити његов утјецај на раднике.

Будући да је Теам Буилдинг кључ за тим да се осјећа уједињено, његова примјена позитивно утјече на добробит радника, што такођер утиче на напредак компаније.

• Сродни чланак: "8 основних савета за смањење стреса на послу

5. Побољшава поверење и сарадњу међу запосленима

Да би се однос између запослених побољшао, неопходно је да постоји поверење. Ово је кључ за тимски рад. Са Теам Буилдингом, запослени имају искуства изван рутине рада који фаворизују поверење и сарадњу између њих, што утиче на рад радног тима.

6. Повећајте креативност тима

Синергија која се јавља између запослених, захваљујући интервенцији са Теам Буилдингом, такође утиче на креативност и решавање проблема. Теам Буилдинг не само да узрокује раст за тим, већ и за раднике, који максимизирају ваш индивидуални потенцијал. Тим је више од зброја својих чланова.

7. Омогућава анализу подручја побољшања и њихово исправљање

Ако су ове динамике добро развијене, могуће је анализирати однос између радника (на примјер, знати да ли постоје проблеми у комуникацији), те је могуће повећати самоспознају групе и њене снаге и слабости..

Захваљујући овој анализи, могуће је знати на чему треба радити да би се подузела акција и на тај начин исправити оне факторе који утичу на радну средину и ометају добро управљање предузећем. У том смислу, активности изградње тима могу такође бити добра прилика за развој нових вјештина и компетенција у радницима, као што су организацијске способности, водство или комуникација.

8. Побољшајте радну средину

Иако токсично радно окружење омета добробит запослених, када је радно окружење позитивно, запослени више уживају у свом раду и, као резултат тога, побољшава се њихов рад. С обзиром на то, фаворизујући комуникацију и међуљудске односе, Теам Буилдинг побољшава радну средину, која утиче на продуктивност компаније.

Институт Менсалус: Експерти у изградњи тима

Ако се ваша компанија налази у Барселони, а ви сте заинтересовани за корист од горе наведених тачака, Институт Менсалус, клиника за психологију која се налази у граду Барселони, има тим стручњака у изградњи тима..

Овај центар, који има више од 35 година искуства у сектору, обавља различите активности за слободно време за компаније са циљем повећања и побољшања неких варијабли које утичу на рад радних тимова, као што су повјерење, комуникација, интеграција или водство, између осталог.

Ако желите да контактирате Менсалус, можете то учинити са контакт информацијама које ћете наћи на овом линку.