6 правила интелигентне једноставности

Ивес Мориеук је консултант Бостон Цонсултинг Гроуп и професор на неколико универзитета у свету Проучавао је радно окружење и бизнис. Последњих година се фокусирао на проучавање зашто је толико непродуктивности у компанијама и толико недостатак посвећености раду. Његова размишљања су га навела да подигне концепт интелигентне једноставности.

Интелигентна једноставност је дефинисана као способност трансформисати сложене проблеме у кооперативна, конкретна и лако разумљива рјешења за све. Ивес Мориеук је фокусирао овај концепт у основи на проблеме сарадње и интеграције у компанијама. Међутим, тренутно се односи на све врсте група, па чак и на појединачне акције.

"Кривица није за неуспех, већ за неуспех да помогне или тражи помоћ".

-Јорген Виг Кнудсторп-

6 правила интелигентне једноставности су смјернице дизајниране да осигурају организације и групе ради боље. Они су посебно оријентисани да осигурају да су радна клима, мотивација и солидарност доминантна нота. То је, пак, фактор који повећава продуктивност и посвећеност. Да видимо шта су.

1. Разумевање онога што други раде, основа интелигентне једноставности

У случају организација, ако сваки радник заиста разумије које су функције његових колега, можете их боље разумети. Ово се не може ограничити на опис његових функција. Свако мора стварно разумјети сложеност онога што други раде.

У другим групама иу личним односима може се применити и ово правило интелигентне једноставности. То подразумева вршење вежбања у стварном стављању на место другог. Не површно, али разумевање сложености њеног места у свету.

2. Ојачати интеграторе

Јачање интегратора на радном мјесту значи давање више моћи и аутономије лидерима или шефовима. Ово је, омогућити им да одлуче без да прате сложене протоколе контроле или процедуре, посебно за одлуке које се тичу сарадње.

У личном животу може се применити и овај принцип интелигентне једноставности. Претпоставимо олакшавају одлуке оних који имају већу способност или способност да помире интересе или промовишу споразуме. Ако ови људи имају широку подршку, многи конфликти се избјегавају.

3. Повећати моћ свих чланова

Када радници осећају да имају маргину моћи над својим радом, они обично одговарају вишим нивоом посвећености. Интелигентна једноставност каже да би требало ојачати способност запослених да користе сопствене критеријуме и интелигенцију, у поређењу са њиховим радом.

У породици и пару се такође може применити живот. Веома је здраво тражити равнотежу моћи. Да сваки члан има своју властиту границу контроле над простором, објективним и субјективним, који се дијели. То значи да постоји боља диспозиција према другима.

4. Продужите сенку будућности

"Сенка будућности" је занимљив концепт који је предложио Ивес Мориеук. То значи, у врло једноставним терминима, 'креирати циклусе' феедбацк. То јест, организовати активности по циклусима. На крају ових процена, процените последице акција које су предузете на почетку.

Стварање повратне информације о акцијама је од суштинског значаја. И у личном свету иу свету рада. Промовише интелигентну једноставност, јер све чини да се обавежу. Такође, она успева да идентификује тачке или аспекте свог понашања или активности које изазивају проблеме.

5. Повећати реципроцитет

У исто време када се промовише аутономија, веома је важно ојачати реципроцитет. Аутономија није самодостатност. И на послу иу свакодневном животу су нам потребни други. Међутим, постоје препреке за избјегавање сарадње. "Сватко својим властитим" је рекао.

Ове менталне баријере, а понекад и материјалне препреке, не олакшавају интелигентну једноставност. То нам говори здрав разум када постоји међусобна сарадња, везе су ојачане, клима окружења је побољшана и све је боље. Кооперативне културе су ефикасније и имају веће емоционално благостање.

6. Наградите оне који сарађују

Солидарност је толико важна за постизање заједничких циљева Сва кооперативна понашања морају увијек бити ојачана. Најбољи начин да то урадите је да их препознате и на неки начин их награђује. Ово је неопходно за поновно увођење ове велике вриједности у културу, у породицу, у пар, итд..

Она се заснива на идеји да се било која тешкоћа или сукоб може ријешити ако постоји сарадња. Ако се помоћ тражи или даје на вријеме, резултати су опћенито оптимални. Зато је солидарност велика вриједност за инсталирање, јачање и промицање.

Правила интелигентне једноставности су плод великих студија и дугих размишљања. Они су тестирани у пракси и Доказали су се као ефикасни у постизању нечега што је веома важно у раду и личном животу: фокусирати се на оно што је важно и остави по страни тривијалност.

Зрелост се не додаје увијек, већ се и учи одузимање. Вјерујемо да сазријевање укључује додавање многих ствари и људи који ништа не доприносе. Шта ако је истинска зрелост била у учењу за одузимање? Прочитајте више "