Емпатхетиц леадерсхип

У данашњем добу, када је тимски рад, сарадња и међузависност толико потребни, постаје јасно важност доброг вође. Али то не функционише са било којом врстом лидера: компаније захтевају да позиције више одговорности буду заузете од људи који су у стању да спроведу у дело тип лидерства, емпатијско вођство.

Али, На који начин се емпатично лидерство разликује од других врста руководства?? Може ли се овај начин вођења развити или је то нешто с чиме се неко рађа? У данашњем чланку ћемо одговорити на ова и друга питања.

Емпатицал лидерство, од чега се састоји??

Вођство је способност управљања групом људи или организације, на такав начин да се успостави јасна визија циљева које треба постићи, остали чланови тима могу бити мотивисани да раде на заједничком циљу и да се решавају унутрашњи сукоби између различитих чланова групе..

Међутим, иако сви лидери имају ове заједничке карактеристике, постоје различити типови лидерства. Неки од њих укључују чинити стављањем личне користи испред онога што група треба, користе манипулативну тактику, или делују арогантно и нарцистично.

Напротив, особа која практикује емпатичко вођство ће моћи да се стави на место других компоненти свог тима. Осим тога, настојат ће разумјети потребе тржишта и потрошача на такав начин да ће научити да сваком клијенту дају оно што им је потребно..

С друге стране, особа која практикује емпатичко вођство ће бити у стању да ефикасно комуницира са остатком свог тима шта треба да уради, на такав начин да у њима ће се пробудити жеља за радом, осећајући циљеве које постижу као своје.

Како развити емпатичко вођство?

Према истраживању спроведеном на овај начин вођења тима, особа која жели усвојити емпатични стил вођења морају развити углавном пет вјештина: емпатија, ентузијазам, топлина, спокој и способност да поставите границе. Да видимо сваку од њих.

1- Емпатхи

Очигледно, особа која жели да постане емпатични вођа мора бити у стању да се стави на место других. Али емпатија се не састоји само од разумевања на рационалном нивоу онога што други мисли: некога ко жели да развије емпатијске лидерске вештине. Мораћете да разумете како ће акција утицати на сваког члана вашег тима.

За многе људе, ова способност да се стави на друго мјесто "неће доћи као стандард". Међутим,,то показују најновија истраживања савршено је могуће развити емпатију за већину људи.

2- Ентхусиасм

Добар емпатичан лидер способан је да пренесе своју жељу да створи и произведе остатак тима. То је зато што његов начин вођења нема никакве везе са присиљавањем остатка да заврши своје задатке, већ са њихове способности да их инспиришу и мотивишу.

Да би се то постигло, особа која поседује емпатијске лидерске вештине је способна да стави енергију и страст у оно што има, предлаже и остварује, на такав начин да служи као пример својим колегама из разреда.

3- Топлота

Као што је у стању да се стави на место других чланова свог тима, је у стању да обезбеди решења из околине, да буде осетљива, док је праведна, са индивидуалним околностима.

То не значи да иду на посао да би се спријатељили, али они то слиједе срдачан однос - барем - помаже добром радном односу, и самим тим, тиму. Коначно, ова блискост га такође ставља у привилеговано место да учврсти оне индивидуалне ставове који највише интересују групу.

4- Серенити

Емпатијски лидер мора бити у стању да остане миран у компликованим, емоционалним или стресним ситуацијама. Да бисте ефикасно водили свој тим, морате постати пример за њих. Стога, ако им допустите да шаљу своје импулсе, ускоро ћете изгубити поштовање својих запослених.

5 - Капацитет за успостављање граница

Последња вештина коју особа која жели да развије ову способност мора да влада успоставити личне и професионалне границе. Иако је у стању да разуме остале чланове тима, добар емпатичан вођа мора да зна како да превазиђе и да држи дистанцу када је то потребно..

Иначе, ће престати да буде лидер да постане једна од група. Према томе, особа која жели развити емпатичко водство ће бити добра у савладавању комуникацијских вјештина, као што је асертивност.

Вођство тима: 15 кључева за доброг лидера Ефикасно вођство тима је кључна тачка да се компанија оспособи да ради што боље. Откријте како да га добијете! Прочитајте више "