3 кључа за добар интервју за посао

Ако погледамо друштво, наићи ћемо на стварност коју су економисти и пророчица дуго очекивали. Да постоје, постоје, као и меигас. Ова стварност има везе са засићеност тржишта рада, повећање конкуренције, наметљивост и хиперкалорична исхрана наставних планова и програма: они који су гломазни покушавају да гледају више, мршави извлаче своје стомаке и протежу се двоструким брадама двосатним курсевима. Дакле, интервју за посао је постао елемент скрининга који је постао релевантан.

Какве емоције обично стварају интервју за посао? Страх. "Кориснички ниво" терора, како се каже у жаргону. Налазимо се у чекаоници, узимамо часопис, брзо пролазимо кроз странице, остављамо га и губимо се у леђима жене која је насликана на зиду..

Док наша нога није престала да скаче и проклињала је време када су одлучили да загреју облаке.

1. Шта ћемо наћи?

Људи, мање или више спремни, али људи који желе да нађу другу особу. Обично ће већ имати слику о нама јер ће прочитати нашу апликацију и нашу историју успеха. Вероватно Они ће имати идеју о нашем нивоу припреме и интересу који имамо у позицији на коју смо се опредијелили. Шта год да је ова слика, морамо знати да ће они покушати да нас уклопе у то: уколико нису веома обучени, покушаће да потврде своје сумње, а не да их фалсификују..

Помислите, да ли бисте остали са неким ко особно победи пред својим резимеом или изгуби? Са првим, зар не? Па, и анкетари, па можда први корак ако знамо да ће процес селекције имати интервју, јесте оставили смо маргину за побољшање имиџа који пројекти наших курикулума.

С друге стране, препоручујем вам и да будете у складу са овом сликом. Ако је у наставном плану и тешка и уредна особа погодјена, врло је добро да у интервјуу изгледа као неко креативан, али то не престаје бити радник и наредити. Ако не, изгледат ћете као двије различите особе и вјеројатно нећете запослити.

Још једна вјештина коју ће наш интервјуер имати је памћење и наш циљ ће бити да останемо у њему. Неки имају стварно посебно име иу том смислу имају предност, али остало што имамо чешће морат ћемо нешто учинити да нас подсјети,

Ово је посебно тачно ако постоји много кандидата за ту позицију. Када говорим о важности стварања референце, увек се сећам ове сцене, јер је најбоље што је ова референца повезана са позитивном способношћу. Боље ако је у вези са позицијом коју идемо на ону коју изаберемо.

2. Шта морамо имати?

Патиенце. Најбоље је да на почетку разговора анкетар одреди темпо. Након што можемо да урадимо са њом на суптилан начин и чак ће бити згодно да након неколико минута ми смо ти који постављамо питање.

Друго, начин облачења који се не истиче, осим ако се не створи врло специфичан посао. Веома шарене боје ће стално привлачити пажњу анкетара. Онда наш интервју може постати попут путовања дуж познатог пута: знамо да смо отишли, а онда стигли, али нема појма шта се догодило у средини.

Не желимо да наш интервјуер узме наш интервју као пут у који се ништа вредно не спомиње.

Треће, спремност на разговор. На контролисан начин и користећи тон да нагласимо делове који нас интересују. Равномјерни тонови, тон сталног шока може дати осећај да мислимо да смо у коноби уместо у канцеларији.

На крају бих вам рекао да будете спремни. Не затварајте центар за пажњу јер оно што се дешава око вас такође може помоћи. Називајући ваше име интервјуеру или чак наглашавајући у одређеном тренутку нешто што вам се свиђа код њега, без преласка, можете оставити то лепо место које на крају означава разлику између оних који остају напољу и вас.

3. Ко не мора бити на разговору?

Нерви То што улазите са њима може бити знак да вас позиција заиста занима, али ако наставите са њима, они ће се претворити у ваше најгоре непријатеље. Решење је једноставно, лако и дискретно, али захтева од вас да га практикујете. Говоримо о релаксацији.

Како могу? Један од најефикаснијих и најбржих начина за контролу дисања. Постоје и други који захтевају већу укљученост менталних процеса, али у тим тренуцима је добро да те ресурсе посветите самом дијалогу. Схватите то из овог контекста и пре него што то сазнате интегрисат ћете га у свој репертоар аутоматских одговора и послужити ће вам за овај и други контекст.

Са друге стране, поред релаксације, тело испуњава још једну важну функцију у интервјуу, а то је да нам пружи присуство и демонстрира наш став. Ако се сагнемо у столици изгледаћемо као малишани, ако почнемо да ударамо ноге или руке, учинићемо да анкетар буде нервозан. Пронађите положај у којем сте удобни, али то не умањује присуство и контролу мимикрије да се појаве у тренуцима наглашавања, али нестану у тренуцима мирноће.

Оставио сам много рефлексија у мастилу, наравно, али није сврха овог чланка да направи функцију енциклопедије, већ да поделим са вама неколико потеза онога што често игноришемо или радимо погрешно. Надам се да ћете у потпуности искористити оно што смо подијелили, али изнад свега, вашу особну вриједност. На крају је то оно што ће дати или одузети.

Коначно, онима који су у процесу тражења посла, много охрабрења! Овај чланак остављамо посебно за вас.

Психолошке посљедице незапослености Незапосленост има директне посљедице на ментално здравље особе која пати, иако увијек постоје ставови који му помажу. Прочитајте више "