7 доказаних начина да постанете добар вођа

Које су особине доброг вође?Студије указују на то Асертивност, прилагодљивост, интелигенција и свест су најважније карактеристике за снажно лидерство. Али шта чини вођу добром? Како особа може постати јак вођа?

Роналд Е. Риггио, психолог и стручњак за водство, објашњава то, према истраживањима,  трансформационим лидерима, Лидери који су позитивни, инспиративни и који оснажују и развијају следбенике су бољи лидери. Према Риггио-у, овакви лидери су више вредновани од стране сљедбеника и имају боље тимове.

Вође трансформације су одушевљени, страствени, аутентични и пуни енергије. Ови лидери не само да брину о томе да помогну групи да оствари своје циљеве, већ им је стало и до тога да сваки члан групе оствари свој пуни потенцијал. Спровођење следећих стратегија помоћи ће вам да постанете лидер трансформације који може да постигне дубоке промене и важан напредак.

Откријте и схватите свој тренутни стил руковођења

Разумевање вашег тренутног стила руковођења је неопходно да бисте могли да спроведете неопходне промене да бисте постали бољи лидер у трансформацији. За њих Требало би да анализирате које су ваше предности и које области морате побољшати.

Тек када откријете своје предности и слабости, можете почети да правите промјене.

Стимулишите креативност вашег лидерства

Интелектуална стимулација је један од лидерских квалитета који дефинише трансформационо лидерство. Ваше сљедбенике треба охрабрити да изразе своју креативност, тако да ефективни лидери морају понудити нове изазове са широком подршком за постизање циљева.

Пружање нових изазова члановима групе са циљевима који су на дохват њихових способности је начин да се подстакне креативност.

Будите страствени

Велики лидери не само да се фокусирају на постизање циљева чланова групе, већ показују истинску страст и велики ентузијазам за те пројекте. Људи морају да виде ту страст. Није довољно само интуитивно.

Страст мора бити аутентична и мора се показати природно, наглашавајући напредак и допринос групи.

Слушајте и комуницирајте ефикасно

У складу са горе наведеним, Бити добар вођа трансформације значи бити способан успоставити комуникацију један-на-један са члановима групе. Добри лидери требају изразити искрену забринутост за чланове своје групе, како вербално тако и невербално.

Знати како слушати и комуницирати учинковито је неопходно да се чланови групе осјећају способни да дају свој допринос и добију признање за своја постигнућа.

Имајте позитиван став

Трансформациони лидери имају позитиван и оптимистичан став који делује као извор инспирације за њихове сљедбенике. Став лидера је заразан, па је неопходно показати најефикасније за постизање циљева. И веома је тешко променити и напредовати са апатичним или негативним ставовима.

Са позитивним ставом могуће је видјети да у најгорим околностима постоје могућности и да се нађу креативна рјешења проблема.

Подстакните учешће

Лидери који охрабрују учешће чланова групе подстичу друге да преузму активну улогу у креирању идеја и планова, задржати последњу реч о одлукама.

Истраживање је показало да употреба демократског стила вођења води ка већој посвећености, креативнијим рјешењима проблема и побољшању продуктивности.

Мотивишите и нудите награде

Лидери трансформације пружају инспиративну мотивацију охрабрујући друге да предузму акцију. Осим тога, они нуде награде и признања, који су најбољи начин да се помогне другима да се осјећају цијењени и сретни и, с друге стране, више мотивирани..

Јавно признање је високо ефикасан мотивациони фактор.

10 лекција које сам научио од мајке Сазнајте које лекције можете научити од своје мајке. Размишљање о њима помоћи ће вам да промијените своје гледиште на много начина. Прочитајте више "