16 типова личности (и њихове карактеристике)

Тхе Миерс-Бриггсов индикатор је један од најпопуларнијих тестова личности данашњице, између осталог, за амбициозан предлог. 

За разлику од онога што се дешава са другим инструментима мјерења личности, који мјере врло специфичне аспекте нашег понашања и начина размишљања, Миерс-Бриггсов индикатор је развијен да истражи најважније и јединствене аспекте који би служили за описивање начин живота сваког појединца кроз 16 типова личности.

Ово друго значи да је Миерс-Бриггсов индикатор направљен са жељом да се личност опише глобално, уместо да се врше мерења на веома специфичним аспектима начина на који су људи. Ова идеја, заснована на ономе што се обично назива "холистичким" приступима, веома је привлачна за многе људе који виде овај тест личности начин да сазнамо суштину људи, што их дефинише у потпунијем смислу.

Међутим, данас Миерс-Бриггсов индикатор има критике које указују на ваљаност и корисност теста и, посљедично, на 16 типова личности које предлаже. Да видимо на чему се заснива одбрана и негативну критику овог система класификације личности.

Шта је Миерс-Бриггсов индикатор?

МБТИ је, као што је познато на енглеском језику, тест личности заснован на радовима Карла Густава Јунга и типовима личности које је предложио. 

Миерс-Бриггсов индикатор позајмљује 8 психолошких функција које је Јунг користио за теоретизирање о различитим типовима личности и предлаже систем питања која служе за проучавање начина на који се преференције и начин живота људи слажу са овим категоријама.

Ако желите да сазнате више о овим идејама Карла Јунга, можете прочитати овај чланак:

• 8 типова личности према Царл Густав Јунг-у

Како ради МБТИ?

Миерс-Бриггсов индикатор користи четири дихотомије са по два краја за проучавање личности. Ови фактори су следећи:

• Екстраверзија (Е) или Интраверзија (И)
• Интуиција (Н) или сензација (С)
• Мисао (Т) или осећање (Ф)
• Пресуда (Ј) или Перцепција (П)

Свака особа одговара на питања која се постављају у тесту размишљајући о њиховом начину живота, размишљању и осећању, што га чини инструментом за мерење заснованим на интроспекцији. Из ових одговора, добијени подаци се групишу и на тај начин се утврђује који од 16 типова личности Она служи да боље опише начин постојања и преференције себе.

16 типова личности

Из прелаза података ових 8 варијабли утврђених у 4 дихотомије, формулисано је 16 типова личности Миерс-Бриггс индикатора. Они су следећи.

1. ЕСТЈ (екстравертирано ослушкивање мишљења) \ т

Људи који воле да контролишу оно што се дешава око њих, они увек траже начин да све раде како треба и, ако је потребно, сами имплементирају.

2. ЕСТП ((Ектравертед Сенсинг Тхинкинг Перцеивинг)

Људи који припадају овој категорији су спонтани, весели и активни, али као што се дешава са ЕСТЈ-ом, они имају тенденцију да владају над другима, у овом случају кроз своје способности за посматрање и своју харизму.

3. ЕСФЈ (Ектравертед Сенсинг Феелинг Јудге) \ т

То су људи који су веома фокусирани на бригу за потребе других, поготово ако су они део твог круга: породица и пријатељи. Зато кад год могу да пруже помоћ и осигурају да њихови блиски друштвени кругови остану увек стабилни иу добром здрављу. Због тога настоје да избегну јаке конфликте и покажу дипломатске када постоје сукоби интереса.

4. ЕСФП (Ектравертед Сенсинг Феелинг Перцеивинг)

Они су срећни и спонтани људи који уживају у забави и забави других. Забава је један од најважнијих стубова њихових живота, и они су блиски третман и топао темперамент. Они воле новост и говоре о личним искуствима.

5. ИСТЈ (интровертно осматрање размишљања перципирајуће)

Тип личности дефинисан јаким осећајем морала и дужности. Они воле да планирају и имплементирају систем правила која омогућавају тимовима и организацијама да раде са јасном логиком и редом. Они дају велику вриједност правилима и потреби да стварност одговара ономе што би требало бити. Иако су интровертни људи, они се не плаше да комуницирају са другима.

6. ИСТП (интровертно осетљиво мишљење)

Они су резервисани људи, оријентисани на акцију и практична решења за свакодневне проблеме. Они су такође дефинисани њиховом тенденцијом ка логичком мишљењу и његовој спонтаности и аутономији. Они воле да истражују окружења и откривају начине на које могу да комуницирају са њима.

7. ИСФЈ (интровертно осетљиво осећање суђења) \ т

То су људи који су углавном дефинисани својом жељом да заштите и помогну другима и, укратко, да буду поуздани за друге, теже да учине све што се од њих очекује, али немају велике аспирације или су веома амбициозни. Они имају тенденцију да мисле да је погрешно тражити надокнаде или повећати у замену за жртве које дају када је у питању посао, јер то би требао бити циљ сам.

8. ИСФП (интровертно осетљиво осећање опажања) \ т

Људи који живе потпуно овде и сада, у сталној потрази за новостима и сензорно стимулативним ситуацијама. Они су резервисани, али и весели, спонтани и топли са својим пријатељима, имају посебан таленат у свету уметности.

9. ЕНТЈ (екстравертирано суђење за интуитивно размишљање)

Ово је један од 16 типова личности који се највише односе на лидерство и асертивност. Људи описани у овој категорији су комуникативно, агилно и аналитичко размишљање и предодређени за вођење тимова и организација. Добро се прилагођавају промјенама и прилагођавају своје стратегије кад год се околина промијени. Осим тога, они готово увијек знају како да објасне своје пројекте или приче на начин који је од интереса за остатак, што их чини врло прикладним рекламама.

10. ЕНТП (екстравертирано интуитивно мишљење)

Људе посебно дирну радозналост и изазови које треба ријешити захтијевају суочавање с интелектуално стимулативним питањима. Њихова ментална агилност и њихова способност да открију логичке недоследности чине их предодређеним да буду заинтересовани за науку или филозофију. Поред тога, њихова тенденција да буду конкурентни чини их веома активним током дана, увек покушавајући да достигну иновативна решења за сложене проблеме.

11. ЕНФЈ (екстравертирано интуитивно осуђивање) \ т

Људи који стално уче о свим областима знања (или добар дио њих) и помажу у учењу других, водећи их у својој еволуцији. Они воле да нуде туторство и савете и веома су добри у утицају на понашање других. Они се фокусирају на своје вриједности и идеале и дају све од себе да побољшају добробит највећег броја људи кроз своје идеје и акције.

12. ЕНФП (Ектравертирани интуитивни осећај осећања) \ т

Један од 16 типова личности са највећом склоношћу за креативно размишљање, уметност и друштвеност. Они су сретни, уживају у интеракцији с другим људима и дјелују са својим положајем на уму као дио "свих" које ствара човјечанство, и не показују индивидуализам. У ствари, они се обично укључују у колективне задатке како би помогли другима, размишљајући о социјалном утицају својих поступака. Међутим, они су такође лако ометени и често одлажу задатке за које сматрају да су досадни или сувише једноставни и рутински.

13. ИНТЈ (интровертно интуитивно просуђивање мишљења) \ т

Тип личности оријентисан на решавање специфичних проблема заснованих на аналитичком резоновању. Они који су описани у овој категорији су људи који су веома фокусирани на своје идеје и теорије о томе како свет функционише, што значи да анализирају своју околину фокусирајући се на своје идеје о томе како функционише. Они су свесни сопствених способности и поверења у сопствене критеријуме, иако то иде против неких претпостављених.

Врло је уобичајено да постану стручњаци у веома специфичној области знања, јер воле да имају довољно знања о нечему да би могли да узму у обзир све факторе који долазе у игру у њиховом функционисању и одатле знају шта се може урадити или шта ће се десити у будућности.

14. ИНТП (интровертно интуитивно мишљење) \ т

Један од 16 типова личности који су најчешће дефинисани склоношћу да се рефлектује. Ови људи воле теорије са способношћу да објасне све што се може догодити у систему, а њихова склоност ка перфекционизму чини их исправним другима у више наврата. Они више теоретски вреднују него прагматизам и рјешавање конкретних проблема.

15. ИНФЈ (интровертно интуитивно суђење о осећању) \ т

Веома осетљиви људи, резервисани и покренути врло дефинисаним идеалима Поред тога, они осећају потребу да и други искористе ове идеале. То их чини склонима и размишљању и акцији, што може да доведе до толиког посла да постану преоптерећени тиме што имају превише одговорности. Они показују велику способност да успешно интерпретирају ментална стања других и покушају да користе ове информације да им помогну пре него што друга особа то затражи..

16. ИНФП (интровертни интуитивни осећај осећања) \ т

Мање моралистичка од ИНФЈ, ИНФП такође много брине о помагању другима са позиције резервисаних људи. Они показују естетски и уметнички сензибилитет који их чини креативним.

Критике индикатора Миерс-Бриггс

Постоје многи истраживачи и академици који поричу идеју да МБТИ има неку вредност за науку, у основи засновану на идејама (онима Карла Јунга) које нису рођене употребом научног метода и зато што, поред тога,, Сматрам да је 16 типова личности сувише двосмислено и апстрактно како би могли да се користе за предвиђање образаца мишљења или понашања. 

То јест, свака особа је могла да прочита описе ових категорија личности и види да се оне одражавају у многим од њих у исто време, јер су тако опште. Овај феномен је примјер ефекта Форера, према којем када су категорије личности довољно двосмислене, сватко се може поистовјетити с њима до точке да вјерује да се добро уклапају у свој начин постојања, а не према другима. С друге стране, ово је случај пристраности потврде.

Дакле ... није ли то корисно?

Проблем двосмислености категорија личности са којима ради Миерс-Бриггсов индикатор такође се јавља на сличан начин, на пример, у предлогу Карла Јунга. Претпоставља се да модел личности треба да постави темеље да би могао да изолује релевантне психолошке варијабле и да у одређеним истраживањима танган одређену предиктивну вредност (то јест, разјаснити сумње о томе шта ће се десити, на пример, ако особа са високим нивоом неуротицизма почне да ради у окружењу са којим се суочава јавност и са великим притиском.

Када се популарност модела личности заснива на ефекту Форера, потребно је сачекати његову корисност као истраживачки алат, јер је свако способан да се осећа идентификован практично било којим типом личности и коначни резултат ће зависити од малих фактора. као што је, на пример, опис стила личности који се чита пре.

Зато, иако се Миерс-Бриггсов индикатор још увијек користи у организационом контексту за одабир особља или процјену могућности да се нетко уздигне, у области истраживања овај алат је тако оштро критизиран да је његова употреба ријеткост..

Дакле, то не значи да на свој начин могу постојати одређене услуге за Миерс-Бриггс индикатор. На пример, могућност да се инспиришемо, наведу нас да размишљамо о структури наше личности и како се ови аспекти личности односе једни на друге.