Здравље на раду Који фактори утичу на здравље радника?

Сви проводимо много времена у свом раду, тако да то постаје веома важан дио нашег живота. У том смислу, проблеми на послу утичу на наш свакодневни живот и на одређени начин одређују степен среће. На пример, монотони задаци могу изазвати стрес који може да утиче на наш дан у дан и изазове психолошке поремећаје као што су анксиозност или депресија ако се ова ситуација настави.

На шта мислимо када говоримо о здрављу на раду?? Који фактори утичу на наше благостање на послу? У наредним редовима вам то објашњавамо.

• Сродни чланак: "Психологија рада и организације: професија са будућношћу"

Шта је здравље на раду

Постоје многи фактори који могу да утичу на наше благостање на послу, било због задатака које обављамо, било због посла који не испуњава нас или због лошег односа са колегама.

Из тог разлога, радни психолози и други професионалци из области превенције професионалних ризика заинтересовани су за здравље радника и да сазнају које услове налазимо у компанији или у позицији у којој радимо. утичу на наше физичко здравље као психолошки. Ако желите да сазнате које врсте здравља постоје, можете прочитати чланак "10 врста здравља и њихове карактеристике"

Постоје различити типови здравља, а здравље на раду је један од њих. Светска здравствена организација (ВХО) дефинисала је опште здравље као "стање потпуног физичког, менталног и друштвеног благостања, а не само одсуство болести". Према томе, говоримо о добробити а не о одсуству болести, тј. Само одсуство болести није здравље. Поред тога, здравље превазилази уживање у физичкој кондицији, али морамо узети у обзир наше емоционално и социјално здравље да бисмо имали здрав живот.

Имајући у виду ову дефиницију, Међународна организација рада (ИЛО), специјализована агенција Уједињених нација која се бави питањима везаним за рад и радне односе, потврдила је да здравље на раду "има за циљ да подржи и одржи највиши степен физичко, ментално и социјално благостање радника, без обзира на њихову професију; и заштитити радника од ризика за његово здравље, задржати га у послу који одговара његовим психолошким и физиолошким способностима и спријечити било какву штету која утјече на његову добробит ".

Фактори који утичу на здравље радника

Здравље на раду не би требало да буде важно само за радника, јер Када запослени није добро на послу, компанија ће такође трпети последице: ниже перформансе, већи радни презентизам, нижи рад итд..

Елементи који могу утицати на добробит радника могу се појавити из различитих извора; на пример, са радног места, оно што је познато као радни услови (узимање прекомјерне тежине или нивоа буке или преоптерећености посла), организације (на примјер, радног дана или комуникације надређених) или психосоцијалног нивоа (на примјер, очекивања или социоекономска ситуација у којој радник живи у датом тренутку).

Који фактори утичу на здравље радника? На здравље радника може утицати присуство различитих елемената. Ако говоримо о послу, можемо говорити о различитим факторима ризика, који могу смањити добробит радника. Према томе, обично се врши класификација у 5 група

1. Безбедносни услови

Ова група се односи на те материјале могу изазвати несрећу на послу.

• Електрични ризици.
• Ризик од пожара.
• Руковање и транспорт.
• Радне машине.
• Радна површина.

2. Физички амбијент рада

У ову групу спадају и оне фактори природног окружења који се могу појавити на радном месту и који утичу на здравље радника.

• Бука.
• Температуре.
• Вибрације.
• Лигхтинг.
• Радиатион.

3. Фактори загађења

Загађивачи, који су агенси спољни према особи, могу бити хемијски (на пример, гасови) или биолошки (на пример, гљиве).

4. Ворклоад

То има везе са физичким и менталним напорима. У првом можемо нагласити руковање теретом, понављање покрета, итд. У секундама, монотонију или одговорност која пада на радника.

5. Организациони фактори

Организациони фактори имају везе са структуром и организацијом рада који утичу на физичку, менталну и социјалну. Стил вођења, распоред рада или однос са колегама.

Како знати да ли сте у отровном послу

Обично се говори о токсичном раду када радно окружење није прикладно за рад. Када говоримо о радној клими, мислимо на радну средину и како она утиче на раднике. То јест, овде говоримо о радним условима, али такође обраћамо пажњу међуљудски односи, очекивања радника, могућности раста унутар компаније и друге факторе као што су накнада, признавање или степен укључености запосленог у компанији.

Ако желите да знате које су то карактеристике токсичне радне средине, можете прочитати чланак "12 знакова који указују на то да сте у токсичној радној средини"

Здравље на раду је мултифакторски феномен

Као што сте видели, постоје многе варијабле које утичу на добробит радника, зато обично говоре о различитим областима у превенцији професионалних ризика, и стога рад различитих професионалаца.

Да би се ризик свео на минимум, радимо са различитим знањима и техникама: безбедност на радном месту (примена мера за минимизирање ризика, на пример, кроз стандарде, индустријску хигијену (чишћење, извођење узорака и мерења загађивача итд.), Медицина рада (студија болести везаних за рад), психосоциологије (социјални и психолошки фактори везани за здравље на раду) и ергономије (услови прилагођавања послу).