10 разлога зашто треба да радимо 6 сати дневно, према науци

Постоји интензивна дебата да ли је боље радити 6 сати дневно или 8 као у већини компанија. Док се неке компаније не слажу, друге примјењују политике које имају за циљ смањење времена радника на радном мјесту.

Живети на посао или радити да би живели? То је питање.

• Сродни чланак: "Психологија рада и организације: професија са будућношћу"

Предности рада 6 сати дневно

Сада добро, Које су предности рада 6 сати дневно? У наредним редовима можете наћи одговор на ово питање.

1. Већа продуктивност

Иако се не слажу сви да постоје бројне користи због рада 6 сати, неки истраживачи су открили да постоје. Студија проведена у Шведској, која је трајала око годину дана, закључила је то.

У њему је учествовала група медицинских сестара из дома за умировљенике Сварте Даленса, која је радила 6 сати са платом од 8 сати. Резултати су били јасни, радећи да број сати повећава продуктивност и, према томе,, постоје побољшања у циљевима компаније.

• Можда сте заинтересовани: "8 књига за лидере и директоре компанија"

2. Пад нивоа стреса

Иста шведска студија, која је спроведена у фебруару 2015. године, такође је показала да 6 сати рада побољшава добробит радника и чини их да перципирају радну средину као здравију.

Постоје бројне истраге које су то показале Смањење стреса у радним сменама од 6 сати, у случају шведског експеримента, показало се да је болничарка побољшала своје медицинске сестре. На другим пословима, као иу претходној тачки коју сам поменуо, они побољшавају економске резултате предузећа.

• Можда сте заинтересовани: "5 токсичних ставова сарадника"

3. Веће опште благостање радника

Рад је веома важан аспект нашег живота, а бити лош на послу имаће посљедице на опће благостање и свакодневни живот особе..

Још једна шведска студија која је одржана у Гетеборгу и која је трајала двије године закључила је да су радници не само да су били сретнији на послу, већ су били и сретнији на послу. Користи од шестосатних радних смена су несумњиве за запослене.

4. Мања одсуства

Рад шест сати дневно смањује шансе да се разболи и, стога, да буде одсутан са посла, према истраживању проведеном у мировини Сварте Даленса. Одсуство кошта много новца за компаније, тако да су шестосатне смене за њих уштеда.

Према студији "Информације о несрећама и болестима националног рада Мексичког института за социјалну сигурност која је проведена између 2003-2012., Стрес на послу је најчешћи разлог за неоправдан изостанак. Као што сам рекао раније, то је смањено са шестосатним смјенама.

5. Смањити радни презентизам

Много се говори о одсуству са посла, али супротан феномен који узрокује исту штету компанији је професионални презентизам. Професионална презентација се односи на то да се налазимо на радном мјесту, али не радимо, тј. Да радимо сати. Нешто што не утиче само на резултате компаније, већ такође Добробит радника такође пати.

У случајевима када долази до професионалног презентирања, радници су на својим пословима; Међутим, они обављају друге задатке: повезивање са друштвеним мрежама, провера веб страница, упућивање позива итд. Научна истраживања сугеришу да шестосатне смене значајно смањују присутност на послу.

Ако желите да сазнате више о овом феномену, можете сазнати више у овом чланку: "Професионална презентација: узроци и последице овог феномена"

6. Веће радно и породично помирење

Радом мање сати људи имају више времена за дружење и слободно вријеме. Осим тога, 6-сатни распоред се обично односи на интензивну промјену, тако да особа у том времену максимизира свој рад. Способност помирења посла и породичног живота чини људе срећнијим.

7. Смањење незапослености

Смањење радног времена радника значи да има више времена за запошљавање другог радника и повећање радне снаге, тако да други радници могу имати користи од тога. Јуан Армандо Цорбин, психолог организације потврђује да су "смјене од 6 сати омогућити прерасподјелу плаћеног радног времена уједначеније у целој популацији. "

8. Више времена за обуку и обуку

Данас постоји доста конкуренције на радном месту, тако да је обука континуирано корисна за радника, јер му омогућава да се ажурира. За компанију је важна и добро обучена радна снага, која користи њихово знање. Радити мање сати омогућава радницима да имају мање сати за обуку.

9. Сретнији купци

Радно време од шест сати дневно не само да је корисно за радника и компанију, али студије указују да су и купци задовољнији овом одлуком.. То су открили у Тоиотиним сервисним центрима који су, након анкетирања својих клијената, могли провјерити да ли су задовољнији када запослени раде само шест сати дневно.

10. Мање загађења

Научне студије показују да земље у којима радници раде мање сати имају мањи утицај на животну средину. То је показало истраживање спроведено у Уједињеном Краљевству. Оно што није јасно је да ли је утицај на животну средину посљедица смањења сати у себи или веће друштвене свијести, што утицаја на животну средину и добробит становништва.