Дефиниција интерперсоналне интелигенције и савети за њено побољшање

Тхе интерперсонална интелигенција то је концепт који произилази из развоја Теорије вишеструких интелигенција Ховарда Гарднера. То је врста интелигенције која нам, заједно са другима, омогућава да се на оптималан начин прилагодимо околини и интеракцији са другима..

Посебно, интерперсонална интелигенција је оно што објашњава степен до којег смо у стању да направимо приближну процену менталних стања и расположења других. Према томе, неко са добром интерперсоналном интелигенцијом је у стању да ухвати намјере других, њихова осећања (која могу бити више или мање спољашња), знају које информације недостају другима ... и, као последица тога, добро комуницирају са тим људима, прилагођавајући се чак и предвидјети одређене аспекте ових.

Види даље од речи

Мора се рећи да овај капацитет није ограничен само на начин тумачења ријечи које су изговарали други, већ и то такође се проширује на способност читања израза лица, покрета, па чак и понашања. Дакле, то не зависи само од информација које нам друга особа даје о себи.

Изван Теорије вишеструких интелигенција, интерперсонална интелигенција може бити повезана са концептима као што су друштвене вештине или емоционална интелигенција (у свом социјалном аспекту, јер интраперсонална интелигенција може бити укључена у ову идеју).

Укратко, ова врста интелигенције се односи на наш начин прилагођавања уму и дјелима других и на начин на који смо у интеракцији с људима који нас дефинирају..

Како су људи са добром интерперсоналном интелигенцијом?

За оно што сам рекао раније, можда већ размишљате о занатима и професијама које карактеришу искориштавање ове врсте вјештина. Професионално, ови људи су обично они који нуде дио њихове додане вриједности која се односи на њихову способност рјешавања дипломатских задатака или везаних за контакт лицем у лице с многим људима..

Примери ових профила су комерцијални, адвокати, професори, јавни говорници и наравно психолога.

Интерперсонална интелигенција у модерним временима

Истина је да је, у информационом добу, интерперсонална интелигенција постала веома важна како у нашим личним животима (у којима се односимо са много већим бројем људи него што је то било нормално пре једног века) иу професионална област, где је дипломатија са различитим типовима агената скоро неизбежна.

Зато је вредно посветити неке напоре да се покуша побољшати. Можете прочитати испод Неки кључеви за суочавање са овим задатком.

Савети за побољшање интерперсоналне интелигенције

1. Запитајте се шта знате да други не знају

У вашој интеракцији са другим људима, могу постојати случајеви у којима упућујете на чињенице или ствари које други не знају. Под претпоставком да други људи имају исте информације које можете учинити да разговор иде глатко или чак да их имате помало неугодни тренуци.

2. Дајте гестовима већу вјеродостојност од ријечи

Људи могу да лажу са речима, али је много теже лежати са телом. Због тога нам гестови лица, положај и кретање главе или руку дају информације које, у случајевима у којима то није двосмислено, поузданија је онај који нам даје садржај његовог говора.

3. Размислите како вас виде

Да би боље протумачили оно што људи око вас раде, то је добра идеја Размислите прво како могу тумачити оно што радите. Потрудите се да имате на уму да оно што радите остало у великој мери зависи од тога како вас виде.

4. Не бојте се питати

Одређени релевантни аспекти заслужују питање. Када приметите да постоји нешто што стоји између вас и других у вашој комуникацији, процењује могућност да се директно пита о чему се ради. Међутим, добро је и да се запитате које су могуће теме које нису добро нападнуте фронтално у вашем разговору, јер нека питања могу довести друге у ситуацију насилне или могу наудити осјетљивости некога да буде потпуно изложен.