Кључеви за стварање здраве радне средине

На општем нивоу, Проводимо велики број недељних сати на послу, отприлике једна трећина нашег времена. Из тог разлога, од суштинског је значаја да, без обзира на место, у њега удахнете здраву радну средину.

С друге стране, на нашем радном мјесту ми дијелимо информације, мишљења, па чак и пријатељства не желимо да их било који конфликт угрози. Због тога је важно да научимо да се односимо на пријатан начин са другима.

На крају дана, добро радно окружење нам пружа простор без стреса није везано за наше радне задатке. То нас чини много ефикаснијим, и омогућит ћемо нам да будемо удобнији за вријеме које проводимо у свом положају.

Потреба за здравом радном средином

Према ВХО, Здраво радно окружење мора бити постигнуто три разлога:

• Зато што је то права ствар. У смислу пословне етике, да се радници осјећају угодно у свом положају је неопходно. Данас су људска права стуб нашег друштва. Свака област у којој се ми људи односимо треба да их поштује, посебно ако је у питању новац..
• Зато што је то интелигентна одлука. То је свјестан сваки подузетник срећа њених радника се огледа у њиховој продуктивности. Стога, ако желимо боље резултате, битна је удобност на послу.
• Зато што је легално. Ова тачка је у директној вези са првом, јер људска права нису само морални и етички концепт. Напротив, они су постали темељни закони. Поштовање радника и развијање доброг радног окружења је кретање у законитости.

Оно што карактерише здраву радну средину?

У вашем документу Здраво радно окружење: модел за акцију, СЗО дефинише здраву радну средину као "место [...] где радници и виши службеници сарађују у спровођењу процеса сталног побољшања ради заштите и унапређења здравља, безбедности и добробити свих радника и одрживост радног места ".

То јест, то је окружење у којем сви раде за опште добро, да се постигне циљ њихових радних активности, а за колективно добро, добробит свих чланова тима. Такође, они причају 4 кључне планове у којима треба утицати да промовишу стварање здравог радног окружења:

• Физички амбијент рада. То би укључивало карактеристике зграде или физичког места где се одвија радна активност. На пример, намештај, квалитет ваздуха ...
• Психосоцијално радно окружење. То би укључивало ставове, вјеровања и праксе људи на радном мјесту.
• Особни здравствени ресурси. Они којима радник има приступ да би био савршен.
• Учешће компаније у заједници. То би укључивало укључивање организације у којој они раде у друштву које их окружује.

Како је можемо ојачати

Остављање спољних питања на страну, можемо да допринесемо и нашем стварању здравог радног окружења. Не можемо пронаћи правна или структурална питања мјеста гдје радимо. Међутим, можемо да предузмемо мале иницијативе да бисмо побољшали своје расположење и оне који су око нас, као што су:

• Дружите се са вршњацима. У окружењу у којем се сви (или скоро сви) познају, нормално је видјети мале прославе рођендана, промоција, малих постигнућа или породичних проблема. Дакле, брига о животима наших колега ће помоћи да се побољша њихово стање ума, као и наше. На пример, брига о партнеру је болесна или ће вас питати о томе како ваша дјеца раде, а она ће се осјећати ближе вама.
• Поштујте приватност других. За разлику од претходне тачке, потребно је запамтити да не смијемо прелазити одређене линије интимности наших колега. На крају крајева, многи људи разумију посао као начин да се извуку из свакодневног живота.
• Нађи тренутке искључења на послу. Комбиновати концепте "одспајања" и "социјализације", ништа боље од паузе за кафу или јести с колегама на вријеме за ручак. Бити више сати на послу не осигурава да сте продуктивнији. Напротив, показало се да су најпродуктивније земље тамо гдје раде најмање сати.

Добро радно окружење То је пријатан простор, ништа непријатељско и пуно људи са којима ће подијелити искуства, процесе и дуго времена. Морамо користити професионални живот да се осјећамо заштићеним и, ако то није наш случај, запитајте се да ли бисмо били сретни и наставили тако. Колико год се чинило тешким, постоје могућности изван компаније која нас не задовољава.

Како постићи успјех на послу? Веома је важно бити успешан на послу. Али како одржати мотивацију када се све распада? Како да наставимо да идемо упркос свему? Прочитајте више "