То су знаци који указују на то да је дошло време да се промене послови

Свет рада је постао веома нестабилан. Има толико људи незапослени који се често сматрају осредњом позицијом као панацеја за оне који су дуго незапослени. Није неуобичајено пронаћи оне који пате од тога, али никада не одлучују да промијене посао.

Међутим, у овој ситуацији морамо бити веома опрезни. Понекад остане на послу да један презире може имати озбиљне посљедице. Ум, наравно, је под утицајем такве ситуације. И тело. Бити заробљен у свакодневној рутини која је одбачена је нешто што вас чини болесним, у дословном смислу.

"Они не користе посао ако не морају нешто да нас уче".

-Јосе Хернандез-

Обично је то страх што нас спречава да променимо посао. Тај страх је толико јак да ми радије губимо своје животе и своје најбоље године радећи нешто што не желимо. Сада је страх готово увијек неоснован. То је више питање неповерења у наше способности и помало параноидног читања стварности. Истина је да добијање новог посла није лако, али није ни немогуће.

Можда би требало да се суочимо са периодом неизвесности када одлучимо да променимо посао. Или можда треба да се нагодимо за нижу исплату. Међутим,, тих проблема с њима је много лакше носити се него посао који се више не опире. Да бисте знали да ли је дошло време да промените посао, процените присуство ових сигнала.

1. Ако нисте плаћени, време је да промените посао

Чини се чудно то рећи, али има много људи у свету који тренутно ради без плаћања. Понекад се обмањује наводном обуком или гигантским периодима суђења. Траже од вас да платите обуку и онда радите бесплатно док достигнете одређени ниво који одлучују послодавци.

У другим случајевима оно што се дешава је да вам не плате пуну зараду, или да престанете да вам плаћају изненада, због финансијских потешкоћа. Они траже, неформално, време да га сустигну. Пролазе многе недеље и никада то не раде. Немојте чекати да промените посао ако су ствари такве.

2. Стална опасност од отпуштања

Многе компаније су одлучиле да стално запошљавају и отпуштају своје запослене. Радници су везани за максималне перформансе или једноставно имају облик уговора који омогућава њихово отпуштање у било ком тренутку.

Овај тип механизма само промовише нелагодност. Анксиозност је константа. Нико не жели да изгуби посао и зато скоро сви постају изузетно манипулативни и лажно ефикасни. Радна клима је често препуна напетости и потиснутог гнева, заједно са страхом. Такав посао није вредан тога. Боље размислите о промјени посла.

3. Осјећате да сте се спалили

Рад увек укључује напоре и, с времена на време, обављање задатака који вам не пристају. Међутим,, оно што треба да превлада је укус или интересовање за оно што се ради. Када, с друге стране, у основи више не осјећате привлачност за активностима, можда је вријеме да размислите о промјени посла.

То почиње осећањима апатије или невољкости. Али може ескалирати и постати анксиозност, умор, депресија и болести у телу. Не морате да продужавате циклусе који су већ завршени. Колико год драстично изгледало, време је да се промени ваздух.

4. Они не вреднују ваш рад и не расту у њему

Један од разлога који нас наводе да будемо мотивисани за рад је повратна информација које примамо То је признање наших напора, наших постигнућа или наших могућности.

Ако сматрате да се ваш рад не цијени, колико год ставили све на своју страну, можда је добра идеја промијенити посао. Ако не цените оно што радите, тешко ћете моћи да напредујете. А ако не напредујете, пре него касније ћете у свом раду видети терет, а не начин превазилажења.

5. Напустили сте свој рад ментално

Понекад дођете до тачке у којој се ментално одвојите од свега што има везе са послом. То се манифестује као жеља да буде што краћи рад, константно одвлачење пажње и дизајнирање планова који се не узимају у обзир при свим радовима.

У том случају оно што се дешава је да сте ментално напустили посао. То вам ништа не говори, нити има стварно мјесто у вашем животу. Слиједите навику, из страха или нужде, али ваш ум и ваше срце су већ далеко. Боље да прихватите своју реалност.

Тешко као што мислиш, Увијек је боље промијенити посао у исто вријеме него сносити све посљедице ако то не учинимо.. Проводимо добар део свог живота радећи. Најмање што се можемо надати је да сматрамо да то доприноси нашем расту, а не нашем паду.

Пажљивост, на послу? Живимо у журби у свакодневној рутини, како код куће тако и на послу. Пажљивост нам даје могућност да се зауставимо, проматрамо и суочимо се са радним даном са већом смиреношћу и релаксацијом. Прочитајте више "