5 кључева да напишете пропратно писмо да се пријавите за посао

Иако у тренутку тражења посла сматрамо да је наш курикулум довољан и довољан, истина је да је писање пропратног писма за пријаву за посао много боље. Разлог је у томе Можемо укључити одређене информације о нама које нису у наставном плану и то може направити разлику између жељеног посла или не.

У неким случајевима, многе компаније већ наводе да поред слања наставног плана и програма траже или вреднују пропратно писмо. Проблем је у томе што нико није објаснио како да га напише, у којим аспектима морамо да се фокусирамо и шта морамо узети у обзир, тако да компанија чита наше писмо до краја и завршава се додавањем наше кандидатуре..

Наравно, није препоручљиво слати пропратно писмо без наставног плана и програма. Такође, као што је назначено овим Водич за тражење посла морате водити рачуна о детаљима писања и стила. Да видимо шта треба да узмемо у обзир да напишемо пропратно писмо које нас фаворизује.

1. Ставите особу задужену за запошљавање у контексту

Када се припремамо да напишемо пропратно писмо да се пријавимо за посао, добра идеја је да ставимо у контекст особу одговорну за запошљавање. У том смислу, најбоље је издвојити први параграф који се односи на понуду за посао коју смо видели.

Такође, у овој првој тачки, Важно је да привучете пажњу руководиоца запошљавања који ће прочитати наше писмо. За ово ћемо изложити како компанија тражи профил као што је наш и како се савршено уклапамо у њега. Нећемо продужити много више, јер ћемо од тада имати времена да објаснимо зашто смо ми људи којима је компанија потребна.

2. Покажите интерес

То је један од најважнијих аспеката када ћемо написати пропратно писмо да се пријавимо за посао потребно је показати интересовање за тражену позицију. То ће се одразити на наш начин писања и разоткривања наших идеја.

Морамо у овом тренутку, осврните се на наше искуство, обуку коју имамо и све оне курсеве које смо урадили и то може бити плус за посао који желимо да изаберемо. Не можемо заборавити језике, чак и ако немамо наслов, докле год можемо показати да знамо како се са њима бранити.

3. Оптимистичан и позитиван тон

Током писања нашег пропратног писма, препоручујемо да штампамо оптимистичан и позитиван тон у тексту. Али, у овом тренутку, будите опрезни. Понекад, ми можемо бити превелики и колоквијални, и не желимо последице овог ефекта.

Такође,, одржавање оптимистичног и позитивног тона спречава нас да напишемо писмо које је одбојно према особи која је чита. Не желимо да будемо ангажовани из сажаљења, већ због наших постигнућа, вештина и расположења.

Писмо увода треба јасно да нам покаже интерес за рад у датом положају и наш ентузијазам за допринос нечему што, заиста, компанија тражи.

4. Снаге

Понекад је тешко ставити све наше снаге на стол. Зато, писање пропратног писма за пријаву за посао је задатак који заслужује размишљање. Текст који шаљемо мора бити истинит, одговорити на многа питања која особа задужена за процес селекције може питати и истакнути оно што заиста желимо да превазиђемо.

Које снаге имамо и које су важне за обављање посла који желимо да изаберемо? Какве вештине имамо и које нас могу издвојити од других кандидата? Одговарање на ова питања може нам дати вриједне назнаке оним точкама на које морамо привући читатеља. С друге стране, запамтите да нас менаџер запошљавања не познаје. То јест, ми имамо у руци могућност да директно утичемо на први утисак који се ствара од нас.

5. Предиспозиција за присуствовање интервјуу

Када напишемо писмо, потребно је написати закључак. У овом тренутку, Ми би били захвални на пажњи коју нам је дао менаџер за запошљавање и показаћемо нашу предиспозицију да присуствујемо личном интервјуу у којем ћемо одговорити на питања која могу имати и да са достављеном документацијом нису затворени.

Као што смо већ рекли, пропратно писмо ће створити први утисак о нама у особи која је задужена за процес одабира. На тај начин, најбоље што можемо да урадимо је да се бринемо о њој и будемо паметни у њеном писању. Све више компанија тражи кандидате који се разликују, знају како направити и послати добро попратно писмо и узорак доброг рада. Дакле, он представља тај напор који нам може дати предност у односу на остале кандидате који се одлуче за позицију коју изаберемо.

3 кључа за добар интервју за посао Интервјуи за посао све више раде као кључеви који омогућују приступ занимању, желите ли знати неке кључеве за обављање доброг интервјуа за посао? Прочитајте више "