16 ПФ, Упитник личности

Тхе Упитник од 16 фактора, чији је аутор Р.Б.ЦАТТЕЛ изграђен је на основу опште теорије личности. То је инструмент развијен кроз психолошка истраживања, са емпиријском базом више од 10 година факторијалног експериментирања на хиљадама елемената. Она има за циљ да понуди објективну и веома потпуну визију личности у најкраћем могућем року.

1. Евалуација
2. Апплицатион
3. Стандарди интерпретације
4. Поузданост и валидност
5. Вредновање других аутора

Евалуација

16ПФ процењује 16 примарних фактора личности и њихових супротности.

Поред 16 примарних димензија, он покрива и другу групу ширих фактора другог реда који се добијају из типичних резултата, декатипова, добијених у факторима првог реда..

Апплицатион

16ПФ је дизајниран да се примени на особе старије од 16 година и старије (Адолесценти и одрасли).

Они постоје данас шест различитих начина примене:

• Ц и Д су намењени испитаницима са средњим и ниским образовањем. Често се користи за професионалну селекцију. Тест се састоји од 105 елемената и потребно је 30 до 40 минута да се заврши.
• А и Б су за особе са нивоом образовања који је једнак или виши од матурског. Тест се састоји од 187 елемената и 45 до 60 минута времена је потребно да се заврши
• Е и Ф су пројектовани за одрасле који имају дефицит у својој обуци или ниво испод нормале. Тест се састоји од 128 елемената и потребно је 30 до 40 минута да се заврши

Главна разлика између образаца А / Б и облика Ц / Д је њихова дужина и вријеме потребно за њихову примјену.

Стандарди интерпретације

Директни резултати добијени из упитника личности, тако да се они могу евалуирати и интерпретирати, морају се претворити у заједничку и јединствену скалу који ставља оцјену субјекта у односу на оне које је добила нормативна и дефинирана група становништва. Табеле конструисане у типизацији омогућавају конверзију типичних резултата у децатиповима.

Декатипови се дистрибуирају на скали од десет бодова. Према томе, декатипови 5 и 6 су просечне вредности, 4 и 7 показују мало одступање од средње вредности, 2 и 3, и 8 и 9 указују на велико одступање, а 1 и 10 су екстремне вредности. у односу на специфичну популацију на којој је извршена типизација.

Избор одговарајуће скале омогућава добијање декатипова који одговарају директним резултатима које је постигао било који субјект

Поузданост и валидност

Први тип конзистентности је поузданост или подударност резултата током времена. Поузданост се може поделити на:

1. Коефицијент трајности или тест корелације-поновног тестирања на два одвојена случаја одвојени малим временским интервалом
2. Коефицијент стабилности или тест-ретест корелација са дужим временским интервалом.

Концепт валидности захтева избор елемената који су добре мере фактора личности јер су ови фактори дефинисани истраживачким студијама. Овај концепт валидности скала може се директно проценити корелацијом директних резултата са чистим факторима или индиректно одређивањем у којој мери су корелације добијене између 16ПФ скала и групе различитих психолошких варијабли у сагласности са онима које се очекују. заснован на концептуалним критеријима.

Вредновање других аутора

Према Анатасију, у раду Цаттела (1946, 1957) постоји нешто другачија примена факторијалних метода за израду инвентара личности. Цаттел је почео прикупљањем свих имена особина личности које се појављују у рјечницима које су саставили Аллпот и Одберт (1936) или у психолошкој или психијатријској литератури..

Бецкер (1960) сматра да се неке од наводних сличности у описима карактеристика чине присилним и не превише увјерљивим

Анастаси: У форми (Ц) постоји мотивациона измена или кључ верификације. Због краткотрајности скала, поузданост факторских резултата за било који једноставни облик обично је ниска. Чак и када су комбинована два облика.

Постоји и сумња у факторску хомогеност скала (Левониан, 1961). Доступне информације о нормативним узорцима и другим аспектима израде тестова су неадекватне. Подаци из емпиријске процјене укључују просјеке за различите групе занимања и психијатријске синдроме.

Хомогеност и факторијална чистоћа су пожељни циљеви у разради теста, али они нису замјене емпиријске валидности.

Овај чланак је чисто информативан, у Онлине психологији немамо факултет да поставимо дијагнозу или препоручимо третман. Позивамо вас да одете код психолога да третирате ваш случај посебно.

Ако желите да прочитате више чланака сличних 16 ПФ, Упитник личности, Препоручујемо вам да уђете у нашу категорију Тест личности.