Води до успеха

Сви желимо водити, бити на челу наше радне групе, бити капетан тима, глава породице која је још увијек у школи, јер желимо да наше идеје превладају, да се чују и слиједе, желимо бити глас, али много пута не знамо како то постићи.

Желим да будем шеф

То је мисао која се увек окреће око нашег ума, желимо да будемо шефови на послу, желимо да будемо капетан тима, желимо да наређујемо и да будемо послушни, са чврстим карактером, али већину времена чинимо страшно и то је управо то, желимо да будемо вође ... када се морамо припремити да будемо лидери.

Вођама се диви, али ¿који се диви шефу?

Руководилац одељења је једноставно позиција, којој можете приступити низом особина које не анализирају и не мјере увијек најважнији квалитет свих ... лидерских капацитета. А то је да ће лидер осигурања бити спектакуларан шеф, али шеф, једноставно људско биће са титулом у организационој шеми, ако нема вођство да води свој тим поред низа квалитета који га воде да добије Поштовање и дивљење чак и најтежих људи није ништа. Лидер увек добија дивљење његовог тима док се шефови само мрзе и боје.

¿Како постајем ЛЕАДЕР?

Пре свега, не желећи да будемо шеф и схвативши да је заиста потребно да постанете вођа, јер ће на тај начин доћи и позиције, заједно са остатком академске припреме и потребним искуством, наравно. Али морамо разумети да су хиљаде универзитетских диплома бескорисне ако не учимо да будемо лидери.

И да ... лидер постаје, вероватно неки људи имају више услова од других и, можда имају више могућности за вођство, али сви ми можемо постати велики лидер који треба да будемо.

Зато мораш почети да се припремаш ... и помоћи ћу ти да почнеш већ дајеш неке кључеве које сваки добар вођа треба да има.

1.- Увек део решења, а не проблем, иако може звучати клишејско, то је један од главних квалитета лидера, рјешава проблеме, није генератор конфликата, увијек је витални дио рјешења.

2.- Знајте своју област боље од било ког тима, Он има више искуства и зато су његове одлуке одлучне, али пазите, то не значи да је он свезналац, онај који не гријеши, већ због своје мудрости (а ја желим да нагласим ријеч мудрост), он увијек може усмерити ситуацију према одлуци. најпогоднији ЗА СВЕ.

3.- Увек размислите о свом тиму, за лидера најважније нису компаније, позиције, плате или резултати, они су људи, јер само радни тимови синхронизовани, организовани и који раде у складу, могу постићи најбоље резултате. Они који разумеју фудбал, да доведу тему која се налази у актуелној арени, добро ће знати да није вредно имати тим пун звезда, ако не постоји добар вођа који успе да доминира и координира све те еге заједно..

4.- Знати како слушати, лидер никада не схвата своју идеју као универзалну истину или као једини могући одговор и мање верује да је бољи од других, напротив он тражи мишљење од свог тима, слуша их и узима у обзир, потврђује своје људе и доноси одлуке на основу консензус свих.

5. - Он је успешан као и његов тим, јер не верује у индивидуални успех, зна да његов успех као особе лежи у чињеници да његов тим може да успе, јер је тријумф тима и његових чланова његово право достигнуће..

¿И шта сад да радим??

Престаните размишљати о свом шефу, и тражите праве вође око себе, учите од њих, јер они увијек желе да вас науче, добри лидери ће увијек покушати да формирају нове вође око њих. И почните се припремати за улогу живота, а не за позицију, спремите се за начин живота, за животни стил, а не за позицију, спремите се да будете најбољи вођа свог живота.