Социјална доминација је склоност хијерархијском свету
Социјална доминација је особина личности која одређује ставове према одређеним политичким питањима. Људи који су више оријентисани на друштвену доминацију преферират ће хијерархијске друштвене системе, што значи да имају мање интензивне реакције (бити "толерантнији") када виде дискриминацију. То јест, они ће преферирати друштва у којима људи припадају слојевима или друштвеним групама које су подијељене статусом.
Људи оријентисани на друштвену доминацију су антикуалитарни. Некако одбацују егалитарна друштва у којима сви људи задржавају исти статус. Разлике између људи се истичу, за које сматрају да заслужују и тврде да неке групе заслужују више користи од других.
"Ако два возе коња, један мора ићи иза".
-Виллиам Схакеспеаре-
Доминација у политици
Субјекти који су високо оријентисани на друштвену доминацију, уопште, покушавају да задрже разлике у статусу. Такође, када могу, повећавају их. Увек, као што можемо да замислимо, они желе да припадају групи са највишим статусом. У принципу, они су трагачи за моћи, доминантни, импулзивни, "тешки" и често користе равнодушност као облик кажњавања или као средство за указивање на свој супериорни статус пред другима. Њихова уверења могу се сажети фразом "велика риба једе малу".
"Где је шеф, он не шаље морнара".
Висока оријентација на друштвену доминацију повезана је са преференцијама за конзервативне политике. То се односи и на противљење политичким програмима који штите једнакост, као што су једнака права за хомосексуалце. Конзервативци су више заинтересовани за хијерархијску структуру друштва и одржавање неједнакости статуса куо како би сачували свој статус од своје групе или њихових.
Доминација и личност
Ауторитарност је још једна особина личности која је често повезана са социјалном доминацијом. Људи с обје особине показују ставове који се могу сматрати сексистичким и расистичким. Они се истичу својим негативним ставовима према другим групама, због својих предрасуда према угроженим групама. Иако они такође одржавају предрасуде према групама које представљају пријетњу или би могле доћи до ње.
С друге стране, друштвена доминација је повезана и са другим особинама личности. Посебно, особе са високом оријентацијом на доминацију имају тенденцију да имају мање отворености за нова искуства и мање су пријатељске. Обично признају да је њихова мотивација у њиховом властитом интересу, да су сасвим самоцентрични.
Ова личност одговара на његово уверење да је свет конкурентно место. Они морају бити спремни да постигну успјех кроз моћ и мајсторство. Пошто не воле нова искуства, они вреднују сигурност, стабилност и контролу. Фактори, други, такође се односе на ауторитарност.
"У свијету демократија, у свијету у којем су велики пројекти који су запалили човјечанство пројекти еманципације људи уроњене друштвене подјеле и хијерархије, иу том свијету људи никада не би требали бити лутке или затвореници друштава или култура у којима су рођени ".
-Роберто Унгер-
Доминација и култура
Нивои друштвене доминације, на високом нивоу, варирају од друштва до друштва. Иако се претпоставља да људи имају предиспозицију да изразе друштвени домен, одређени услови га чине мање или више вероватним. То смо нашли у демократским друштвима социјална доминација је мање искусна. Исто се дешава иу већини кооперативних друштава иу којима је брига за добробит других висока. Високи приходи, заједно са нижим економским неједнакостима, такође, изгледа да су повезани са ниском доминацијом.
Би цонс, Друштва у којима су приходи нижи, остају традиционални или конзервативни, и одржавају старије јавне институције, преферирају друштвену доминацију. Људи који су одгајани у овим друштвима ће интернализовати хијерархије и неће их критиковати. Један примјер се налази у родним хијерархијама. Људи који живе у традиционалнијим земљама имају родне идеологије засноване на сегрегацији и разликама у моћи, тако да су против једнакости.
Групна психологија: дефиниција и функције Сви припадамо групама и понашамо се према нормама тих група. Наука која је проучава је психологија група. Прочитајте више ""У хијерархији, сваки запослени тежи да се уздигне, до њиховог нивоа неспособности".
-Лауренце Ј. Петер-