Дуннинг-Кругер утиче на неспособног који изгледа компетентно

Неспособни људи Ми их познајемо на свим нивоима, са виших позиција у компанијама или политичким сферама. Наравно, они су присутни иу оним свакодневним сценаријима у којима смо присиљени да се свакодневно "бавимо" људима који изгледају врло компетентни када нису.. Да ли морамо да размотримо и токсичне људе? Наравно. Говоримо о Дуннинг-Кругер ефекту.

У тренутку када имате особу блиску вама која крши ваш интегритет и ваш лични баланс са овом когнитивном дисторзијом, морамо сматрати да је њихов утицај очигледан штетан.

Замислимо, на пример, оне менаџере компанија који се хвале својим организационим капацитетима, када у стварности не нападају само права својих радника, али његов пословни пројекат није у стању да се одржи због своје јасне неспособности као професионалца. Погледајмо сада још један примјер, још ближи и проблематичнији. Образовање деце.

Понекад видимо родитеље и мајке очигледно штетне, неспособне људе да одгајају своју дјецу. Међутим, они не престају да изражавају "шта су добри родитељи". Родитељи који могу збунити понуду свих врста ћудова својој дјеци као примјер "бити добар отац". Дозвољени модели који генеришу јасну нестабилност и незрелост у најмањем. Сигурно сте га икада видјели.

Ово понашање је заправо когнитивна пристрасност. Тамо где особа има слику себе потпуно погрешну. Особа која није ефикасна у ономе што ради, ко нема знања, ко прави грешке, или који једноставно није способан за оно што нам жели "продати" ... А ипак воли да велича своје врлине.Ова пристрасност је такође позната као Дуннинг-Кругер ефекат. Позивамо вас да сазнате више о овој теми.

Ефекат Дуннинг-Кругер

Ефекат Дуннинг-Кругер је, као што смо поменули, когнитивна пристрасност. Суштинска основа овог понашања, гдје се неспособни виде као компетентни, биће предмет ових стубова:

• Недостатак реализма о компетентности и вештинама самог себе.
• Ефекат илузорне супериорности, да мора да одржи по сваку цену.
• Ниско самопоштовање. То је тачно, иако изгледа изненађујуће, основа свега тога је јасно ниско самопоштовање које их присиљава да створе ове "илузије" како би се одбраниле, да се сами заштите и претварају. И још више, бранећи их жестоко док, на крају, лична равнотежа и недостатак реализма о властитој некомпетентности су јасно изгубљени..
• То је метакогнитивна инвалидност где не виде сопствени недостатак компетентности. Ако би дошли да га виде, то би било као напад на њихово самопоуздање, а то би их у потпуности ослабило. И то треба да избегну. То јест, оно што се у почетку јавља како би се заштитило њихово ниско самопоштовање, оно завршава да постане права љуска коју они сами верују са потпуном природношћу.

Ефекат Дуннинг-Круггер су сковали два психолога са Универзитета Цорнелл, Нев Иорк, Јустин Кругер и Давид Дуннинг, Након неколико експеримената и истраживања објављених у часопису Јоурнал оф Персоналити анд Социал Псицхологи из децембра 1999. У њима видимо, на пример, разлику између компетентних и неспособних људи:

• Надлежни: То су људи који виде свој учинак или способност у оквиру просека. Штавише, уобичајено је да они сумњају у себе и да буду заинтересовани за учење са идејом да се побољшају у свим областима. Они знају да је увијек могуће побољшати и надмашити. Они такође препознају достигнућа других људи и спремни су да се фокусирају на различите опције.
• Неспособни: Они мисле да су њихове способности изнад просека, да нису у стању да виде своје неуспехе или недостатак делотворности, и не могу чак ни да признају да други раде ствари боље од њих.

"Неспособност је тим више штетна што је моћ неспособних"

-Францисцо Аиала-

Како живјети с некомпетентним

Као што је Чарлс Дарвин једном рекао, незнање тежи да пружи више поверења него знања. Мало је смијешно, али тако је. Сигурно ћете се више пута сусрести са људима који нису у стању да превазиђу своје планове и увјерења.

Па шта можемо да урадимо?

Као што је сам Франциско Ајала рекао, неспособност је штетнија у тренутку када је неспособна, има више моћи. Дакле, онда, Ако је ваш шеф некомпетентан, веома је тешко да то кажемо, па чак и да га исправимо. Оно што је неопходно је да ви, у овом контексту, покушате да урадите најбољи могући посао.

Ако дође време када некомпетентност тог лидера утиче на ваш учинак, и на крају имате негативну слику о себи, морате дјеловати на овај или онај начин. Али ми знамо, у радном контексту је увек веома сложено бити у стању да реагује или натера неспособну особу да види да не служи, да то ради лоше и да се пословни пројекат не одржава због њега.

Али Шта радимо када је неспособан рођак или чак и ваш партнер?

Много је оних који воле да хвале да сам "најбољи отац на свету", "Ја сам најбољи муж или најбоља жена на свету". Ако то није истина, делуј, нека види да његово понашање доноси грешке и несрећу. Ако не виде сопствене грешке, никада неће покушати да их реше. А у личној и емоционалној сфери је веома важно. Вреди узети у обзир.

Да ли сте открили Дуннинг-Кругер ефекат код људи око вас??

7 особина које ће вам омогућити да откријете токсичне људе Ми вам кажемо које су 7 најчешћих особина за откривање токсичних људи, тако да их можете спријечити да вас повриједе или да вас огорче. Прочитајте више "