Знајте и побољшајте главне компоненте вашег невербалног језика

Знајте и побољшајте главне компоненте вашег невербалног језика / Психологија

Студије то кажу Са нашим телом, на састанку лицем у лице, изражавамо више од 60% информација које емитујемо. Када не ћутимо, изражавамо 100%. С друге стране, већина покрета које радимо иду далеко од наше свести. На пример, ако се сагнемо или се повучемо и раздвојимо рамена не пролазимо кроз наш канал свесног доношења одлука.

Ми, када прикупљамо информације, такође смо свесни колико је овај језик импулсиван и неконтролисан. Из тог разлога верујемо му пре речи које чујемо. Дакле, подижемо обрву када говор није у складу са ставом или изразом лица. Мислите ли да би вас неко могао увјерити да вам се свидио филм који је одвратан? Не, зар не??

С друге стране, да одлуке невербалног изражавања често протичу кроз канале далеко од свести не значи да их не можемо преусмерити, барем делимично. Догађа се исто као и са дисањем, зар не контролирате нормално, зар не? Међутим, када га предложите, можете контролисати велики део процеса. Са невербалним језиком иста ствар се дешава, можемо је делимично контролисати. Чак и са праксом можемо постати стварно добри у томе.

Мислите да ће се интензитет ваших убеђења одражавати и да ће проћи кроз гесте и покрете које направите док стављате ријечи.

Став: оквир поруке

То је заиста занимљив феномен који се дешава са невербалним језиком има моћ да одражава, али такође има моћ да генерише промене. На пример, студије нам говоре да људи који ходају усправно и са очима на хоризонту неколико минута, онда ће бити сигурнији и увјерљивији у свом говору. Тако, начин на који се представљамо свету може увелико да утиче на то како се осећамо и какве резултате из њега добијамо..

Замислите да ћете направити презентацију и да имате питање, седите или стојите? То је ствар вашег невербалног језика који можете лако контролисати. Једноставан одговор би био да сте изабрали опцију у којој мислите да ћете се лакше сложити. Сада, ако нема велике разлике, коју да изаберем? Која ми више одговара? Ако говорите за малу публику имат ћете више предности у сједењу, ако је публика велика, препоручљиво је да останете.

Ако и ово не ријеши ваше сумње, размислите о томе ако изаберете да стојите, мораћете да будете много изражајнији него ако седите. Дакле, ако сте неко веома изражајан или субјект захтева да одаберете да останете на ногама. Напротив, ако сте мирна особа, седење ће вам помоћи да пројектујете бољи имиџ.

Ако сте одлучили да стојите, мало раздвојите ноге и олакшајте напетост мишића како бисте се осећали уморно након неколико минута. Не љуљајте се са једне ноге на другу. Пожељно је да се крећете пре него што пројектујете осећај да земља понекад гори. Мислите да ако преносите неугоду ваш пријемник или ваши пријемници ће бити заражени тим осећајем.

Ако сте се одлучили за комуникацију, не упадајте у грешку повлачења. Напротив, сАко се мало померите напријед, публика ће имати осјећај да сте заинтересирани не само за оно што кажете, већ и за њих.. Коначно, са овом склоношћу ћете стећи а хендикеп: Можда ћете осетити да су ваша плућа помало потлачена и да вам је тешко да задржите дах. Отуда је ва`ност паузирања с одре | еном фреквенцијом.

Гестови: мере поруке

У суштини служе за одлазак или приступ људима који нас слушају. Гест може бити, на пример, корак уназад. Проксемије - дио семиотике посвећене проучавању организације простора у лингвистичкој комуникацији - говори нам да људи обично управљају четири типа простора на основу повјерења које имамо с људима с којима комуницирамо. Они се појављују у следећој шеми.

Тако, када направите корак према некоме, шаљете сигнал поверења и интереса. Напротив, када одете, шаљете сигнал са супротном поруком. С друге стране, начин откривања дланова наших руку је још један велики извор информација.

  • Када их поставимо, а да не слегнемо раменима, нудимо сигнал за понуду.
  • Када их ставимо, са скупљеним раменима, изражавамо изненађење.
  • Када их спустимо, са прстима већим од зглоба, показујемо одбијање. То је чак и гест који може да служи да нас брани или да се други повуче назад.

Уз мимикрију постоји и занимљива чињеница и то је ако се двоје људи који учествују на састанку осјећају угодно, а -обично особа која нема иницијативу- ће тежити имитацији гестова другог. Дакле, ако додирнете нос, други ће то учинити касније. Овај ефекат дугујемо нашим фантастичним зрцалним неуронима! То већ делује од најранијег детињства.

Изглед: канал за поруке

То кажу поглед је огледало душе и да искре имају скок. Такође у удварању и игри освајања је нешто што у почетку обично ради у сменама, да се деси да се с првим изјавама и пољубцима у заједничком каналу који производи телепатске појаве.

Изглед се такође схвата као знак искрености, у исто време као знак интроверзије. Тако би се интровертни и искрени људи нашли у ријеци супротстављених струја. И поглед је знак пажње: немојмо заборавити да је за гледаоце поглед превладавајући смисао.

Такође,, Неухватљив изглед не може бити само лаж или тајни симбол, већ може бити и знак стида или заштите. На овај или онај начин, људи који виде уговор о очима то чине зато што покушавају да тај канал учине бескорисним на неки начин. Они не желе да шаљу контрадикторне информације које кажу другачије или не желе да пошаљу више информација него што кажу другачије.

У сваком случају, отварање тог канала комуникације је знак сигурности и снаге. С друге стране, то је начин да препознамо остале наше саговорнике и да им кажемо да су довољно важни да бисмо заслужили нашу пажњу. Дакле, ако сте склони да онемогућите овај канал, из било ког разлога, охрабрујем вас да то не чините и да се отворите свему што можете кроз њега да дате и примите..

Став, миме и поглед могу бити главни елементи невербалне комуникације. Дакле, знајући њихове посебности и свесно интервенишући у њима са интелигенцијом, то може учинити наше поруке добијају на снази и да се слика коју пројектујемо побољшава. Усуђујеш се покушати?

3 кључа за добар интервју за посао Интервјуи за посао све више раде као кључеви који омогућују приступ занимању, желите ли знати неке кључеве за обављање доброг интервјуа за посао? Прочитајте више "