Како се носити са отровним сарадницима?

Када говоримо о отровним људима, знамо да се од њих тешко можемо удаљити, али можемо. С друге стране, у одређеним околностима морамо се бавити овим типом људи, носити се са њима сваки дан, без могућности да их избегне. То је оно што се дешава у радним окружењима, на пример, са токсичним сарадницима.

Поред тога што свакодневно гледамо ту особу, морамо да радимо са њом, да постигнемо одређени циљ између њих (или између групе) и то је успешно. Ово Можда изгледа обесхрабрујуће, али можемо се носити с тим.

Тешко је носити се са отровним сарадницима, али не и немогуће.

Токсични сарадници

Можемо разликовати седам врста токсичних другова које можемо наћи у нашем раду, или у било ком радном окружењу које знамо:

1. Протагонист

Он је особа која увек жели да буде у центру пажње. Он преузима разговоре наметањем својих гледишта. Увек је веома конкурентан и урадите све што је потребно да постигнете своје циљеве.

2. Неформални

Никада не поштујте рокове испоруке. Увек касни са радом, Он касни на састанке и рад, итд. Неодговорност ове врсте особа утиче на друге у радној групи.

3. Трачеви

Радно место је идеално за ову врсту особа. Можемо то видјети, посебно у вријеме каве, коментирајући и извјештавајући о другима. Понекад, дјелује као "шпијун" и обавјештава свог надређеног о неважним детаљима, али то штети другима.

4. Оскудица

Један од најгорих отровних радника је онај који свој рад обавља неефикасно. Они не маре за свој рад или за своје сараднике. Они користе "закон минималног напора" нешто што негативно утиче на радну групу.

5. Љут

Бесни се увек чини веома заузет. Зато те никада неће поздравити нити ће ти се насмијешити. Не воли да ради у групи, преферира индивидуални рад.

Постоје токсични сарадници који нису у могућности да раде у групи.

6. Супротно

Он је особа која никада се не слаже са мишљењима или одлукама других. Увек има супротно. С њим је веома тешко радити јер је тешко постићи договор.

7. Конкурентни

Ваша конкурентност нема граница. Никада не пропустите добру прилику. Увек Они су на лову да преузму заслуге других у очима његових надређених.

Како нас заштитити од токсичног пратиоца?

Као што смо видели, Тешко је избјећи токсичног пратиоца јер морамо радити с њим сваки дан. Дакле, како можемо радити с њима, али без утјецаја на нас??

За почетак, не смемо улазити у његову игру. Наша најбоља опција је да се не заносите од стране некога ко је стално љут или увек жели да буде протагонист.

Морамо их прихватити. Да будемо свјесни да не можемо учинити ништа да их промијенимо и да немамо могућност да их избјегнемо. Зато прихватите да су они такви, али не утичући на вас.

Ако стварно утиче на тебе и не можеш му помоћи, размисли. Размислите зашто то толико утиче на вас, ако бисте то допустили и што бисте требали промијенити. Промените своју тачку гледишта, покушајте да је видите са хумором и као учење онога што не морате да радите. То ће ти помоћи.

Ако нешто утиче на вас толико, запитајте се шта би требало да промените.

Ако имате посла са отровним партнерима, никада не тражите одобрење. Ако то радите, дајете им моћ и подцењујете себе. Они никада неће хвалити ваш рад. Зато извадите понос, обавите свој посао најбоље што можете и, веома важно, поштујте своје колеге чак и ако су токсични радни колеге.

Шта је тако добро у вези токсичног партнера?

Нису сви токсични сарадници негативно утицали на нас. Иако је тешко вјеровати, многи могу повећати нашу продуктивност.

На пример, имати трач партнера може бити користан. Трачеви омогућавају да се група искључи и ојача. Поред повећања продуктивности, они помажу да се опусти канцеларијско окружење, повећа друштво и подстакне веће групне перформансе..

Ко мање-више говори о другима. Проблем је у томе да ли се ово користи као негативни механизам или ако верујемо свему што нам је речено

Особа која стално контрадикторно може да ојача групу. Зашто? Зато што нам омогућава да видимо "другу страну медаље", да измеримо супротно мишљење и да будемо свесни да смо или да нисмо на добром путу.

Да се ​​сви слажу је добро, али то такође може значити да нешто није у реду. Проблем настаје када се супротно непрекидно ради с циљем досадног.

7 врста токсичних личности Људи који лажу, манипулишу ... који нас окружују и тешко им је открити. У овом чланку ћемо знати најпознатије токсичне личности. Прочитајте више "