Како терористи терају људе да им се придруже?

Нажалост, терористички напади се појављују у вестима иу штампи много више него што бисмо желели. У ствари, управо због понављања и наставка излагања дошли смо до забрињавајуће тачке десензитизације. Чудно је постало уобичајено и уобичајено је увек мање озбиљно. 

Комбинација мало информација са шокантним сликама постала је редовна. Последице: дезинформација и смањење интереса. Међутим, тероризам није феномен који снаге безбедности и лидери великих земаља могу да се боре. Тероризам је свакодневна борба која почиње у третману наших сусједа.

Грешке које нас подстичу

Тероризам је феномен који је генерално иу свом пореклу за многе можда далеко од Запада. Иако постоје људи који су је искусили, многи људи који свакодневно ходају улицама Запада никада нису мислили да их могу дотакнути, да могу да им претим; инспирише страх, изван самилости за "далеке жртве".

Ова наводна удаљеност, заједно са дезинформацијама вијести, претварају тероризам у феномен маргинализираних, сиромашних и имиграната.

Али да ли је ово стварно? Ако узмемо Европу као пример, већина терориста није ни сиромашна ни социјално маргинализована нити имигранти. Већина су људи средње класе, очигледно добро прилагођени и са националном припадношћу земље у којој живе и покушавају. Ово може бити застрашујуће: терориста се не разликује толико од нас извана.

Ова изјава нас доводи до важног питања, како терористи наведу ове људе да им се придруже? Одговор лежи у регрутовању и регрутовању. Иако опћенито вијести које нам долазе описују људе који сами планирају и извршавају нападе, то је стварност иза тих људи постоје други људи који манипулишу њима.

Лоше време

У почетку сакупљачи терористичких организација бирају људе који изгледају као да ће бити регрутовани. Ови људи обично пролазе кроз лоше време, могу да се крећу од уласка у затвор или до нове земље да би раскинули са паром или претрпели стрес да не реагују на очекивања породице. У сваком случају, говоримо о особи која се нормално прилагођава, али у вријеме када се врбовање догађа на неки начин је изоловано и окривљује околности.

На крају, регрути траже рањиве људе који су огорчени на услове у којима се њихов живот тренутно креће.

Послодавци ће бити задужени за приступање тим људима и рад у почетној фази као подршка. Испрва ће уронити у бол. Људи који пролазе кроз лоше вријеме обично имају ниску контролу. Стресни догађаји се дешавају без могућности да учините било шта да бисте их избегли, тако да се осећај недостатка контроле повећава. Послодавци ће повећати тај осјећај недостатка контроле, коначно олакшавајући тим људима оно што представљају као једини излаз.

Осећај маргинализације и ниске контроле утиче на физички имуни систем, али и на психолошки. Њихова обрана у оба авиона ће бити ниска, тако да ће сваки пут осјећај опасности и муке бити већи. Особа ће се осећати слабо и беспомоћно.

Ова ситуација је позната као аверзија. Ако особа остане у неугодној ситуацији дуже вријеме, на крају ће патити од органских, когнитивних и емоционалних поремећаја. Ова табела ће учинити особу тако сугестивнијом биће вам лакше да верујете регрутима.

Промена идентитета

У овим условима нормално је да особа губи поверење у себе када схвати да не може да контролише ситуацију. Друга последица је губитак личног идентитета. Говоримо о особи која губи контакт са реалношћу и друштвено се изолира. Он је особа која нема мотивацију за лична достигнућа и стога је лако убедити.

Док се ти процеси дешавају, и ова особа ће имати "веома енергичне" или проактивне негативне емоције, као мржња, бес, сумња и одбојност. Али и негативне емоције опуштања као што су понижење, страх и фрустрација.

Паралелно са овим процесима, регрут ће им дати нешто за живот. Они ће вам понудити идентитет као члан групе. Они ће понудити престиж и социјалну подршку. Они ће вам дати једноставна и ригидна правила за живот. У исто време, штампа идеологију која ће оправдати насиље против оних који их маргинализују.

Заробљавање будућих терориста

Слика је да имамо неефикасну особу, са негативним ставом, није фокусирана на задатак, фрустрирана и, према томе, раздражљива и агресивна. Последица је то може почети да размишља компулзивно да су њихове болести проузроковане друштвеним окружењем које га окружује и од људи који су део тога. Послодавци могу добро искористити ову ситуацију у корист своје мисије.

Послодавци и регрути имају користи од лошег тренутка који сватко може имати. Они користе ову ситуацију како би оставили особу без психолошких и социјалних ресурса. Једном када немају начина да се одбране, они нуде излаз из своје ситуације. Они им пружају прилику да се освете против оних који су их маргинализовали, почели испочетка, опростили им све своје грешке. Стога превенција почиње у непосредном окружењу. Као што се види, имају социјалну подршку и имају психолошке ресурсе како би се избегло веће зло.

(Не) разлог за тероризам Терористи су обични људи који прибјегавају насиљу у одбрану идеје. Идеја да су луди или психопатски је неутемељена. Прочитајте више "