Теорија социјалног идентитета

Теорија социјалног идентитета налази се у групном полу иу средини пут између когнитивног и мотивационог. Истраживање и теоријски развој. Током седамдесетих: дебата је почела о томе да ли је само категоризација у групама било је довољно да се покрене интергрупно понашање.

Касније, Раббие и Хорвитз су радили на теорији социјалног идентитета заснованом на пукој подјели појединци у 2 класе (зелена и плава), она није произвела пристрасност у корист саме групе. Да, када су појединци дијелили исту судбину (добијање или не).

1. Једноставна категоризација у групе
2. Концепт друштвене конкуренције
3. Концепт сигурног и несигурног социјалног идентитета

Једноставна категоризација у групе

ТАЈФЕЛ: Тестирао је да ли је једноставна категоризација у групама изазвала дисјунктивно понашање.

Услови које је ситуација морала испунити:

• Одсуство интеракције између група.
• Одлуке у условима анонимности (не знајући на коју конкретну особу утичу), са знањем само о припадности једној или другој групи.
• Искључивање личног интереса доносиоца одлуке (без материјалне користи).
• Могућност поређења избора рационалних стратегија одлучивања са онима који теже да дискриминирају оутгроуп, или да зарадите мање да бисте разликовали више.
• Ставите у игру одговоре који су били важни за учеснике.

Прилагођавајући се овим условима, експерименти су изведени под именом "ПАРАДИГМ МИНИМАЛНЕ ГРУПЕ": Минимални услови (пука категоризација) су дати за појаву групног понашања.

КЛАСИЧНИ ЕКСПЕРИМЕНТ: Поделила групу предмета у 2 групе, на основу њихових естетских преференција.

• Иницијални задатак: Дати естетске просудбе о слајдовима 2 страних сликара (Клее и Кандински), не знајући о темама којој уметници припада слика.
• Други задатак: Доносите одлуке у вези расподеле новца између 2 особе сваки пут. Људи су били анонимни, али је дошло име групе којој су припадали.

  ВИ: Цатегоризатион.

  ВД: Врста одлуке која се доноси. РВ мјерење расподјеле награда међу члановима оутгроуп или ендогроуп, извршено је путем матрица.

• Основне стратегије:
  • Максимални заједнички профит (МГЦ): Добити максимални новац од експериментатора за чланове обе групе које се заједнички разматрају.
  • Максимална добит у групи (МГЕ): Одаберите нумеричку комбинацију која гарантира максимални могући износ члану групе.
  • Максимална разлика (ДМ): У корист ендогрупе. Омогућава да се добије већа дистанца између онога што члан ендогрупе и оутгроуп добија.
  • Стратегија правосуђа (Ј): Расподела истог износа за групу као и за спољну групу.
  • Резултати:
    • Важност фаворизирања ендогрупе (МГЕ + ДМ) у циљу постизања максималне заједничке користи (МГЦ).
    • Стратегија релативног фаворизовања (МД) била је снажнија од МГЕ + МГЦ> МД> МГЕ + МГЦ.
    • Релативна фаворизираност (МД) била је супериорнија од апсолутне фаворизираности (МГЕ): МД> МГЕ.
    • Правда (Ј) је била важна одредница у доношењу одлука.
    • * Довољно је раздвојити субјекте у групама према тривијалном критеријуму, да би се произвели ефекти међугрупне диференцијације.

Концепт друштвене конкуренције

Концепт друштвене конкуренције постаје важан када је у питању рачуноводство процеса који функционише у минималним групним експериментима. Категорија коју је обезбедио експериментатор (подела субјеката према тривијалном критеријуму) је једино средство за појединца да добије позитивну разликовност у наведеној ситуацији, користећи расположиву димензију поређења (расподела новца). То га наводи да тражи разлике у тој димензији и омогућава му да одржи позитивно самопоштовање.

Накнадни теоријски развој: проширење теорије на анализу стратификованих друштава.

Према Тајфелу, социјална интеракција се може поставити у а континуирано од интерперсоналног пола до интергрупе.

Овај континуум носи а СТРУКТУРА ПАРАЛЕЛНИХ ОЦЕНА који се односи на природу међугрупних односа:

• Веровања о социјалној мобилности они превладавају у друштвеним ситуацијама у којима испитаници перципирају могућност промјене и побољшања свог друштвеног положаја слободним избором групе која им омогућава да имају позитиван друштвени идентитет (флексибилан и пропусан друштвени систем)..
• Веровања о друштвеној промени, карактеришу их потешкоће појединачног преласка из једне групе у другу, тако да је свака могућност промјене замишљена као функција промјене групе у цјелини.

Цонцепт оф ИМПРОПЕР СОЦИАЛ ИДЕНТИТИ: Када група којој појединац припада не даје позитиван друштвени идентитет (резултат поређења са другим групама је негативан).

ДОСТУПНЕ СТРАТЕГИЈЕ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ:

• Индивидуална мобилност: Напустите групу и покушајте да "проследите" групу која је највише вреднована. То је индивидуална стратегија.
• Социјална креативност: Промените или редефинишите услове компаративне ситуације. 3 могућа начина: Поређење са другим групама у новој димензији поређења (експеримент Лемаине). Промена вредности повезаних са одређеним атрибутима групе. Промена спољашње групе са којом се врши поређење. Социјална конкуренција: Састоји се од превазилажења групе у истој димензији у којој је раније била супериорна. Ове последње две стратегије су из колективни карактер.

Концепт сигурног и несигурног социјалног идентитета

Они су изведени из безбедна или несигурна друштвена поређења:

• Сецуре: Појављује се када се когнитивне алтернативе не перципирају као статус куо међугрупног односа.
• Инсецуре: Када се та алтернатива схвати. Перцепција ових алтернатива је посљедица разлика у статусу куо између група које се сматрају нестабилним или нелегитимним. Перцепција незаконитости и нестабилности доводи до повећања групне диференцијације.

Ако желите да наставите са социјалном психологијом и организацијама: Групе и однос између група можете реад абоут Теорија самокатегоризације или самокатегоризације - Турнер.

Овај чланак је чисто информативан, у Онлине психологији немамо факултет да поставимо дијагнозу или препоручимо третман. Позивамо вас да одете код психолога да третирате ваш случај посебно.

Ако желите да прочитате више чланака сличних Теорија социјалног идентитета, Препоручујемо да уђете у нашу категорију социјалне психологије и организације.