Интринзична мотивација

Унутрашња-спољашња мотивација Анализирао бих проактивни аспект понашања, али бих више нагласио анализу индивидуалних разлика на основу ове мотивационе варијабле. Интринзична мотивација је разлог да се изврши акција када између њих нема спољне награде. Акције се спроводе само због њиховог интереса или личног задовољства које произилази из њихове реализације. Базира се на томе потребама унутрашњи компетентности и самоопредељења.

Интринзична мотивација

Појединац се сматра активним агенсом, оријентисан на избор свог понашања на основу процене и психолошких потреба и могућности присутних у његовом окружењу. У студији Деци На суштинској мотивацији (изради слагалице или не) резултати су показали да су субјекти којима је понуђен новац радили на задатку дуже само до исплате. У фази слободног избора, неузвраћени субјекти су показали већу тенденцију да наставе са слагалицом. Искуство награђивања води људе да промене каузалност свог деловања, од унутрашњег ка спољашњем. Ови резултати подржавају идеју да су интринзична (или само-одређена) и екстринзична (или хетеродетерминирана) мотивација антагонистичка; међутим, неколико студија је показало да, под одређеним околностима, екстерне награде можда неће утицати или чак повећати унутрашњу мотивацију..

Деци утврдили су да ако је позитивно појачање вербално (добар учинак), уместо да се смањи унутрашња мотивација, повећава се у односу на оне који нису примили информације. Начин на који таква информација о конкуренцији утиче на извршење модулира се помоћу два фактора личности:

• Секс: мушкарци реагују повољније на позитивне вербалне повратне информације (хвале доживљавају као потврду компетенције); жене то могу перципирати као облик вањске контроле.
• Атрибутивни стил: степен до којег људи узимају заслуге за своје позитивне резултате утиче на повратну информацију о компетенцији и унутрашњој мотивацији: они који раде интерне атрибуције боље реагују.

Екстринзички мотивисана понашања ће се сматрати самоодређенима утолико што се перципирају као интерно изазвана, док је интринзично мотивисана акција самоопредељена по дефиницији.. Деци и Рајан они формулишу теорија самоодређења Циљ је био описати ефекте одређених спољних догађаја на мотивацију. Ако ови догађаји промовишу веровање да особа контролише резултате и фаворизује осећај компетенције, унутрашња мотивација ће се повећати.

Ако догађаји фаворизују перцепцију некомпетентности и недостатка контроле, унутрашња мотивација ће бити ослабљена. Од хуманистичког мотивационог резања, сопство се дефинише, не као скуп механизама и когнитивних структура, већ као скуп мотивационих процеса са великом разноликошћу функција регулације и асимилације. Сопство би било процес у којем особа контактира друштвену средину и ради на њеној интеграцији с њом, мијењајући различите личне аспекте како би задовољила, на адекватнији начин и друштвено прилагођена, три основне психолошке потребе:

1. Потреба за аутономијом или самоопредељењем: жеља људи да буду агенти својих акција у одређивању сопственог понашања (жеља за унутрашњом контролом).
2. Потреба за конкуренцијом: Напори да се контролишу резултати и да се постигне ефикасност.
3. Потреба за међусобним односомнапори људи да се односе према другима, да се брину и да се брину о њима и да се осећају укључени у друштвену стварност.

Концепт интернализације је уведен како би описао процес којим се људи прилагођавају околини, прихватајући норме и друштвене вриједности које нису суштински атрактивне. Под одређеним условима, спољашње мотивисано понашање може се посматрати као самоодређено, повећавајући унутрашњу мотивацију. Постоје 4 врсте спољашње регулације:

• Екстерна регулатива: описује понашање регулисано непредвиђеним околностима изван субјекта (нпр. претња).
• Интројецтед регулатион: понашања регулисана унутрашњим притисцима, као што су аспекти везани за самопоштовање (јер морате ...).

Ова понашања настављају да имају локус спољашње узрочности из извора који их иницира, што је, иако унутрашње за особу, спољашње у односу на интегрисани осећај себе.

Идентификована регулатива: понашања регулисана лично важним аспектима (морам учити јер је то важно за мене). Постоји прихватање екстерне регулације, која се сматра својом.

Интегратед регулатион: нај аутономнији облик спољашње мотивације. То је резултат савршене интеграције спољне регулације у себе; тако се особа не осјећа под контролом вањских сила. Ова форма, заједно са интринзичном мотивацијом, основа је самоодређеног функционисања. Регулисање акција се може сматрати не мотивисаним, контролисаним или самоодређеним.

Немотивисано понашање: појављују се без интенционалности, перципиране као екстерно изазване. Контролисано понашање: они су регулисани споља. Вођени неком унутрашњом или спољашњом силом, осећате да их треба "спровести".

Самоодређено понашање: суштински мотивисана или интегрисана спољна регулатива. Посљедња два су намјерна, иако само они сами одређују прави осјећај слободе у избору онога што се жели учинити.

Истински мотивисани људи:

1. Они више воле да бирају шта треба да ураде
2. Када могу бирати између неколико опција, бирају задатке који укључују одређени ниво изазова.
3. Они реагују са већим напором и упорношћу након неуспеха.
4. Они развијају већу когнитивну флексибилност када се користе стратегије за решавање проблема.
5. Они показују виши ниво креативности, спонтаности и изражајности.
6. Они ће водити њихову потребу за конкуренцијом у превазилажењу личних изазова.

Екстринзично мотивисани би га водили да би добили добре резултате, али повезани са осећајем напетости и притиска, који долазе од спољних агената. Да би се мотивација постигнућа активирала, 3 заједничка аспекта морају бити укључена у интринзичну мотивацију: одређени ниво изазова, сагледавање самоодређења у задатку и примање информација или повратних информација о његовом извршењу..

Овај чланак је чисто информативан, у Онлине психологији немамо факултет да поставимо дијагнозу или препоручимо третман. Позивамо вас да одете код психолога да третирате ваш случај посебно.

Ако желите да прочитате више чланака сличних Интринзична мотивација, Препоручујемо Вам да уђете у нашу категорију Психологија личности и Диференцијал.