Како личност утиче на ниво прихода?

Висок ниво стреса који пате од модерних друштава изазива висок ниво менталне исцрпљености, али у теорији можемо очекивати да ће нас одређени типови личности више заштитити од ових ефеката и помоћи нам да се попнемо на најбоље послове. Ипак, особине личности су уско повезане са начином на који доживљавамо наш радни живот.

Пре неколико дана, рад "Да ли је личност повезана са сталном зарадом?" ("Да ли је личност повезана са нивоом прихода?") У онлине часопису Часопис економске психологије, од Терхија Мацзулског и Јутте Вииникаинен. У овом извештају објашњавамо како карактеристике наше личности могу директно утицати на нашу плату и професионалну каријеру.

• Можда сте заинтересовани: "Бурноут (Бурнинг Синдроме): како га детектовати и предузети акције"

Личност и ниво прихода

У економском свету, личност појединаца је у више наврата погођена да би се утврдио успех или неуспех сваког радника, у зависности од њихових психолошких карактеристика као што су емпатија, наклоност или емоционална стабилност. Да би се одредила корелација личности и зараде, направљен је укрст неколико варијабли.

Као полазну тачку, узимамо податке из Центра за уштеду, Центар за економска истраживања Универзитета у Тилбургу (Холандија), панел података који пружа информације о личности. Међутим, поред особности, узимају се у обзир и разлике између мушког и женског рода. Из анализе ових података пронађене су занимљивости; на пример, мушкарци имају тенденцију да сматрају емпатију негативно како би били успешни, док жене то позитивно вреднују.

Велика већина студија о утицају личности у будућем запошљавању закључује, грубо, са истим правилима: ефектом личности може значајно утицати на професионални успех на основу зарађеног новца, то је утицај на културни ниво који се стиче у нашем окружењу.

Неуротицизам, који се јавља као ниско емоционално контролно оптерећење, и емоционална стабилност (планирање, разборитост, самопоуздање) дуго су најчешће објашњавајући фактори односа са успјехом у послу, мјерено промоцијом, вредновањем и плаћама. Рад који је спроведен у Сједињеним Америчким Државама са 5000 појединаца, показао је 2014. године да је самоконтрола у адолесценцији добар предиктор успјеха или неуспјеха на послу.

• Можда сте заинтересовани: "Самоконтрола: 7 психолошких савета за побољшање"

Личност, ексклузивни фактор?

Враћајући се на тему описану у уводу, у рукама Терија Мацзулског и Јутте Вииникаинен (2018), ови истраживачи укључују нови елемент за одређивање и одређивање студије личности. Они прибегавају претходним студијама и прелазе податке са студијама са хомозиготним (са истим ДНК) или дизиготним (са различитим ДНК) близанцима. Наставили смо са студијом која је обухватила скоро 5000 јединки близанаца, од којих су 53% жене.

У апсолутном смислу, резултати су показали. Упоређујући монозиготне близанце дизигота, прве представљају многе више сличности између њих у смислу плате, личности и демографије односи се на друга, док су друга већа у тим терминима.

Ово истраживање такође показује да Ниво неуротицизма сваке особе је одлучујући фактор. Према резултатима, то је била особна особина са већим утицајем на могућности зарађивања мање или више, без обзира на културу и образовање појединаца, иако је то посебно важно код жена. Конкретно, што је мањи ниво неуротицизма, то је већа могућност зарађивања много новца. Аутори потврђују да је личност кључни елемент у радном успеху, али да није ни ексклузивна, јер биолошки фактори утичу и на нашу личност.

Укратко, можете рећи да је све повезано. На личност утичу биолошки ефекти; Културно окружење изазива конкретан развој личности и, коначно, наш когнитивни ниво представља јасан доказ како се крећемо на тржишту рада. Што више образовања, асертивности, среће и самоконтроле постајемо богатији и потпунији.