Како направити успјешан животопис, у 8 корака

Цуррицулум витае је изузетно важан алат када желимо да нађемо посао, то је презентација за компанију која жели да нас запосли, тако да је важно да је добро учињено..

Развој успешне биографије не мора бити једна од многих страница Не превише текста; Боље је знати како управљати информацијама и синтетизирати. Оно мора бити карактеризирано приказивањем потребних података, на структуриран и видљив начин, тако да регрутер може одлучити да смо прикладни кандидати за посао којем тежимо.

Важно је напоменути да регрути одлучују да ли је кандидат још увек у процесу селекције у само 6 секунди посматрања животописа. Барем то је оно што студија потврђује "ТхеЛаддерс".

• Сродни чланак: "Немам посла: 7 стручних савета да га нађем"

Како направити резиме успјеха

Пошто је биографија важан део када је у питању гарантовање нашег успеха у процесу селекције особља, У овом чланку смо одлучили да представимо неке кључеве који чине животопис успјешним.

У следећим редовима можете наћи списак суштинске тачке за добру ЦВ.

1. Изаберите врсту наставног плана и програма

Иако многи људи вјерују да је класични или међународни ЦВ најприкладнији, то није увијек истина. Постоје различите врсте биографија и сви они представљају неке предности и мане, тако да, приликом одлучивања о животопису који ћемо користити, потребно је знати који је циљ, наше искуство или оно што желимо да нагласимо..

На пример, хронолошки ЦВ је идеалан ако сте увек радили, али ако је дошло до застоја у раду и раду и желите да истакнете одређене области уместо времена које је потрошено у компанији, можете користити функционални наставни план и програм.

• Сродни чланак: "Врсте животописа: 4 модела ЦВ-а (предности и недостаци)"

2. Упознајте компанију и позицију којој тежите

Постоје многи појединци који користе исти наставни план и програм за различите послове, што је грешка. Ако регрут има мало времена да погледа ЦВ, Важно је да су информације јасне и да се истичу предности. У том смислу, потребно је добро познавати позицију којој се тежи и организација у којој ће се радити.

На пример: биографија графичког дизајнера може се разликовати од животописа директора за људске ресурсе. Први може бити креативнији, а други класичнији.

Личне информације: Име и презиме, ИД, место и датум рођења, лична адреса, контакт телефон, е-маил адреса ...

3. Пратите јасну структуру

Структура животописа треба да буде дизајниран на начин који олакшава задатак регрутеру а то је истовремено привлачно за око. Неке важне тачке које треба укључити могу бити:

• Личне информације: Потребно је укључити пуно име, мјесто и датум рођења, адресу, број телефона за контакт, е-маил, итд..
• Академска формација: Проведене студије и курсеви од највећег интереса. Иако се ова последња тачка може укључити у додатне курсеве.
• Профессионал Екпериенце: Ти послови које си урадио. Ако имате пуно искуства или нерелевантних послова за радно место, ставите само оне за које мислите да могу да поседују вештине које ће вам службеник за запошљавање тражити у вама.
• Лангуагес: Ако имате званичне наслове, морате их укључити.
• ИТ: Посебно је важно ако се односи на посао којем тежите.
• Остале интересантне информације: Доступност времена, возачка дозвола, итд..

4. Користите празна места да бисте привукли пажњу

Поред горе наведених информација, потребно је оставити празне просторе за привући пажњу регрутера на оне ствари које су важне за ваш профил. Олакшавање интервјуу такође помаже вама.

5. Укључује само релевантне информације

Ова тачка је већ поменута, али је потребно нагласити. Може се десити да неко жели да стави сво своје професионално искуство ако има много послова. Али само регрут желите знати о релевантним информацијама. На пример, ако ваш хоби нема везе са послом који желите да радите, избегавајте стављање хобија.

6. Користите метке да истакнете важне аспекте

Није потребно писати целе реченице, боље је резимирати информације. Да бисте то урадили, можете користити метке. На пример, када прецизирате своје професионалне функције или достигнућа.

7. Није потребно укључити референце

Може бити привлачно укључити референце у ваш животопис, али не морате. Ако прођете ову фазу и интервјуер жели да зна више о вама кроз ваше старе шефове, он ће вас обавестити. Ако не тражите те информације, не требају вам те установе. То ће вам омогућити да вас обавијестите у случају да желите да вам се дају препоруке.

8. Избегавајте хобије

Може изгледати добро на папиру, али није увијек потребно укључити хобије. Ако одлучите да радите у спортској продавници и играте фудбал у свом градском тиму, можете је укључити. Али Немојте укључити у ЦВ информације које не доприносе ништа вашој кандидатури.

Ако успијете са својим ЦВ-ом ... Како се носити с интервјуом?

Данас Често се користе интервјуи по компетенцијама, Они пружају низ погодности за регрутне раднике и организацију. Стога, ако вам се допао ваш ЦВ, они ће вас желети особно упознати. Можете прочитати чланак "Како се суочити са интервјуом по компетенцијама: 4 кључа да бисте добили посао", да бисте били успјешни у разговору за посао.