Како говорити у разговору за посао 7 корисних савјета

Интервјуи за посао су готово увијек сложене ситуације у којима се лако могу појавити сумње и узнемиреност. Наравно, све зависи од личности сваког и контекста који је живио током претходних дана, али пролазак кроз процес селекције који би могао значајно да промени начин на који ће наши животи бити у наредним месецима, је нешто што је способно ставити живаца на кожи.

У овом чланку ћемо видети неколико савјета о томе како разговарати на интервјуу за посао од релативно једноставних и лако запамћених образаца.

• Сродни чланак: "Разговори за посао: 8 питања о варању (и како их успјешно управљати)"

Како разговарати током разговора за посао

Колико год да сте особа која обично нема превише проблема да се друже или да се укључи у дијалог у неформалном контексту, можда се плашите могућности да останете меки, да кажете нешто неприкладно, или да не знате како да се схватите у разговору за посао. Многи од ових проблема произлазе из анксиозности и страха који ствара неизвјесност и сумње да не знају шта да раде.

Стога, након низа смјерница о томе како говорити у разговору за посао, може вам помоћи. Следеће ћете наћи неколико кључних идеја које треба примијенити у тој фази процеса одабира особља.

1. Не злоупотребљавајте штаке

Употреба неформалних израза није потпуно забрањена, али пошто сте заинтересовани да покажете свој најпрофесионалнији аспект, добро је да ублажите његову употребу. С друге стране, искористите неке од њих веома прецизно и покажите да сте свјесни да је њихова употреба нека врста дозволе која вам омогућава да разумете, обично преноси утисак поштења и транспарентности, све док се не заснива на прекршајном језику.

2. Избегавајте лутање

Двосмислени одговори и мало разјашњавање, објашњење секундарних идеја и мало интереса или мало везаних за оно што смо питали, увек је нешто негативно.

Према томе, чак и ако нас питање које морамо да одговоримо стави у неугодну ситуацију, пожељно је дати јасан одговор како би се изговарали да се не дају информације које се од нас траже. На тај начин ћемо барем показати искреност, а ако ходамо по грму, поред тога што не желимо да сарађујемо, анкетари су навикли да замишљају најгоре могуће одговоре.

• Можда сте заинтересовани: "Интервјуи за посао: 10 најчешћих грешака"

3. Не убрзавајте ритам говора

Ово је један од најважнијих савета када је у питању познавање говора у интервјуу за посао, јер избор овог комуникативног стила нуди две предности..

С једне стране, разговарајте на лежернији начин чини нас усвајањем мирнијег менталног и физиолошког стања, а истовремено ће бити мање вероватно да ће се појавити проблеми, као што су блокирање речи или останак са сухим устима, феномен који нас може учинити несигурнијим. Укратко, то побољшава квалитет комуникације, све док не говорите изузетно споро. Кључ је да се не нагањаш када изговараш речи. Уместо да правиш веома дуге паузе између њих.

С друге стране, помаже да се прикрију тренутци у којима сумњамо шта да кажемо. Али будите опрезни, запамтите да морате избегавати кретање по грму, а предуго реаговање може се протумачити као варијанта дигресије..

4. Ослоните се на невербални језик

Важно је да живци које ћете искусити не ограничавају вашу мобилност. Зато, Пратите оно што кажете неким гестама рукама, иако би ово требало да буде прилично суптилно и не умањује ваше речи (такође, када седите за столом, опсег кретања руку је ограничен).

Поред тога, добро је да тренирате да радите богатство свог невербалног језика у погледу тоналитета и музикалности вашег начина говора. Циљ је да се избегне употреба превише монотоног тона, веома типичног за неке људе који желе да се прилагоде веома формалном комуникативном стилу. Наравно, избегавајте свесно меморисање делова онога што желите да кажете уз одређени начин певања, или ће бити веома вештачки. Она мора настати спонтано, без да се посветите напорима.

С друге стране, веома је важно гледати у очи и добро пројицирати глас, а да није превише пригушен стидљивошћу или несигурношћу. То је нешто што многи људи доминирају чак иу разговорима у којима постоји одређени степен анксиозности, али у неким случајевима то је нешто на чему се мора радити..

5. Сачувајте питања за крај

Важно је показати интересовање за понуду за посао и поставити нека питања о томе шта нас чини знатижељнима или треба да знамо. Међутим, пожељно је да та питања не постављате тек када се појаве, већ да их запамтите и изложите на крају интервјуа.. На тај начин нећемо прекидати ритам дијалога.

6. Позовите се на ЦВ

Ако подржавате оно што објашњавате упућивање на информације садржане у вашем животопису, Интервјуатор или интервјуер ће лакше повезати и знати о чему причате. Запамтите да начин на који желите да разумете има утицај на начин на који ћете вредновати.

7. Фокусирајте се на рад и искуство у обуци

Запамтите да, осим ако не уведу друге теме, ова два аспекта су она која највише занимају људе задужене за спровођење процеса селекције. Немојте мијењати тему осим ако имате добар изговор за то, а ако то учините, побрините се да вам неће дуго требати.