Бренд Цоацхинг однос између тренинга и маркетинга

Тхе брандинг То је веома популаран концепт у пословном свијету. То се односи на развити и обликовати бренд који омогућава кориснику да се идентифицира са одређеним симболима, идејама или искуствима која надилазе једноставан производ или услуге с којом намјеравате пословати. На пример, Цоца Цола, осим продаје безалкохолних пића схаре хаппинесс.

Компанија чији бренд шаље фкорпоративни идентитет и добро позиционирање на тржишту, биће дугорочно стабилан и сигуран извор прихода.

Брендирање се не односи само на логотип и имиџ бренда, већ узима у обзир оне карактеристичне вриједности организације које дају јединственост и кредибилитет, и које му омогућавају да се разликује од осталих, јер изазивају јединствен утицај на тржиште.

Бренд Цоацхинг максимизира развој брендова

Цоацхинг је методологија која максимизира професионални и лични развој људи и утиче на њихову трансформацију, јер генерише промјене у перспективи, повећава мотивацију, посвећеност и одговорност.

Постоје многе врсте цоацхинга, али сви деле исту методологију. Тхе Бранд Цоацхинг рођени из потребе људи и компанија да развију, ојачају или дефинишу свој имиџ у време представљања пред другима. Стога је Бранд Цоацхинг интимно повезан са маркетингом, због чега је нашао место у компанијама и људима који желе да максимизирају концепт бренда..

Да би се то постигло, маркетиншка стратегија се користи кроз алате Цоацхинга. Овај тип тренирања је од користи помаже разјаснити вредности, поставити реалне циљеве и превазићи ограничавајућа веровања који могу ометати развој потенцијала бренда.

Вредности компаније и веза са клијентом

Тхе имаге анд тхе персоналити компаније (или производа) је основни алат када се ради о истицању и разликовању од конкурената, али оно што ће одати купца лојалности је однос између слике која се жели приказати и вриједности бренда. Стога, дефинисана и кохерентна слика са својим принципима клијенти позитивно вреднују. То јест, за односе или односе између појединаца, лИмиџ мора бити ојачан у свим аспектима и мора бити у складу са вриједностима које се промовирају.

Важно је знати шта слика жели да покаже, и управо у овом аспекту тренер може помоћи компанијама да идентификују своју мисију, визију и вредности, и могу да обезбеде алате који помажу да се превазиђу препреке или ограничавају веровања. за слободно изражавање идентитета, као и за исправно стицање маркетиншких циљева који се остварују. Стога, Бранд Цоацхинг није само консултантска кућа за слике, већ помаже члановима компаније да развијају и планирају нешто дубље, концепт бренда..

Бранд Цоацхинг не даје рецепте, већ радије олакшава алат члановима компаније да самостално развију бренд, након дубоког размишљања. Ако је компанија нова, Бранд Цоацхинг може помоћи у успостављању темеља бренда, али ако је компанија на тржишту већ неко вријеме и настају проблеми (економска криза, криза идентитета бренда, итд.), Бранд Цоацхинг може помоћи у враћању равнотеже између вриједности и снажне слике која може дати повјерење будућим купцима.

Бренд Цоацхинг помаже лојалности купаца

Као што смо описали у чланку "Емоционални маркетинг: достизање срца купца", данас брендови траже стратегије за изградњу лојалности према својим клијентима, као и привлачење пажње нових потрошача како би током времена стварали трајне односе. То се постиже генерисањем емоционалне везе са њима: не ради се о куповини само производа, већ о осећању бренда као њиховог производа..

Најуспешније компаније стварају очекивања код појединаца и стварају емоције кроз искуства. Тако заводе потрошаче тако што чине саучеснике својих комерцијалних прича и допиру до њихових срца; додирује ваше емоције. Ефикасно генерисање блискости са потенцијалним клијентима повећавају шансе за продају својих производа.

Ова емоционална компонента је један од кључева Бранд Цоацхинг-а, јер је ова методологија основни алат у исправном емоционалном управљању, јер пружа скуп вјештина и способности које утичу на способност људи да успију и да се носе са њима. адекватније, према вањским захтјевима и притисцима. Коучинг, поред тога, подстиче окружење за учење који омогућава компанијама да буду у садашњости, са реалним циљевима и јасним циљевима, и омогућава превазилажење баријера да би се достигли даље, са новим алтернативама и креативним идејама.