Ергономија онога што је и које су његове 4 врсте и функције

Замислите да смо радили у канцеларији осам сати дневно испред компјутера, али да је та компанија имала екране на истој висини као наше ноге.

Очигледно, то би била неугодна ситуација, која би чак могла изазвати проблеме са леђима и / или видом. Размислите сада о пословима који захтевају концентрацију, као што је хирург. Немање правог светла могло би имати катастрофалне последице. Коначно, замислите да имамо физичку неспособност и да имамо столицу која је мања од наше, или да смо претерано наклоњени.

У свим случајевима видимо како постојање или одсуство одређених елемената може модулирати ефикасност и степен тежине извршавања задатка или кориштења услуге. То је спречавање и решавање оваквих ситуација што чини ергономију неопходном.

• Сродни чланак: "Психологија рада и организације: професија са будућношћу"

Шта је ергономија?

Као што је наведено од стране Шпанског удружења за ергономију, назив ергономије је скуп знања из различитих научних дисциплина које се примјењују у односу на прилагодити производе, системе или окружења потребама и карактеристикама људи који их користе.

То је научна дисциплина од великог значаја када је у питању обезбеђивање безбедности и адекватности робе, услуга и окружења за потребе људи који их користе, преузимајући одговорност за процену карактеристика корисника или радника и производа или околине о којима је ријеч, како би се могле успоставити потребне промјене како би се што више оптимизирао овај однос.

Ергономија има за циљ да побољша ниво сигурности, добробити и ефикасности радника или клијената, повећање квалитета живота уз побољшање продуктивности. Исто тако, они такође имају за циљ да контролишу животну средину, да оптимизују прилагођавање карактеристика позиције или производа потребама појединца и да открију и реше претње њиховом благостању..

Врста знања која се узима у обзир за постизање ових циљева је вишеструка: медицина, анатомија, психологија, инжењеринг или дизајн су неке од дисциплина из којих ергономија преузима концепте и знање како би извршила своју функцију.

• Можда сте заинтересовани: "Добробит на послу: како да сами мотивишете"

Његова примена на послу

Као што смо раније навели, једна од главних области примене ергономије је радна средина.

У том смислу, циљ је да се материјали, инструменти, одећа или чак радна окружења учине што је могуће сигурнијима, као и да се побољшају способности и продуктивност запослених. И ти покушај створити здраву и мотивирајућу радну средину, што погодује задовољству запосленог и омогућава правилно извршавање његових функција.

Аспекти као што су осветљеност, изложеност буци, величина простора, температура, употреба одговарајуће одеће и који омогућавају заштиту запосленог у случају да њихов рад подразумева извесну опасност, одвајање извора светлости, положај материјала и инструмената вредну (на пример одвајање столица или нагибање наслона столице).

И не само у односу на оно што је присутно: Процењен је и могући утицај и адекватност увођења нових методологија и инструмената од стране запослених. Положај тела, распореди и прекиди и сам инструментал су други важни аспекти.

У случају више специфичних потреба, као што су у случају инвалидности или функционалне разноликости, циљ је да се генеришу адаптације које не дозвољавају никакав утицај на ометање нормалног обављања њихових функција без појаве потешкоћа.

Узимајући у обзир ергономски дизајн радног мјеста и материјала има велике предности, будући да то омогућава смањити могућност патњи професионалних болести и повреда и несрећа. Такође смањује изостајање са посла и повећава производњу, добробит, посвећеност и радну климу.

У другим контекстима

Обично се повезује с радним мјестом, гдје се нагласак најчешће истиче због постојеће одговорности за сигурност и добробит запослених, иако примјењује се иу дизајну и изради производа и робе широке потрошње.

Поред тога, знање из ове дисциплине се користи и за адаптацију материјала и радног окружења или за евалуацију и превенцију проблема (нпр. Здравствених проблема) у овим и другим контекстима..

Врсте ергономије

Ергономија је разноврсна дисциплина, која се бави различитим аспектима стварности и односа у адаптацији персон-продуцт-енвиронмент. Ова широка разноликост значи да можемо проценити постојање различитих типова ергономије. Иако их има још много, четири најпознатија су следећа.

1. Физичка ергономија

Када говоримо о ергономији, већина људи замишља физичку адаптацију животне средине или производа. То је онај који је одговоран за процену радни материјал, држање тела током радног времена или простора како би се избјегло појављивање физичких проблема или олакшао радни учинак, узимајући у обзир посебно физиолошки / механички фактор.

2. Когнитивна ергономија

Овај тип ергономије се веома разликује од претходног, фокусирајући се на импликације и адекватност позиције или производа на психолошке способности и потребе субјекта.

Говоримо о аспектима као што су управљање стресом и присуство уређаја или услуга за његово смањење, оптерећење, третман емоционалног утицаја неких позиција (на пример хирурга почетног примера) или интеракција између материјала и когнитивних способности субјекта.

3. Организациона ергономија

У овом случају, ради се о типу ергономије која није усредоточена на однос између субјектовог рада, него на однос субјект-институција. У том смислу, анализирају се активности које спроводи свака од њих, управљање људским ресурсима или интерна комуникација компаније.

4. Ергономија животне средине

Посвећен процени и распоређивању простора, процењује елементе као што су шум или ниво светлости или температуре који могу утицати на предмет.

Библиографске референце:

• Шпанска асоцијација за ергономију (с.ф.). Шта је ергономија? Доступно на: хттп://ввв.ергономос.ес/ергономиа.пхп.