Позитивна страна конкурентности

Чињеница да је конкурентна може имати непријатну или негативну конотацију у данашњем друштву. На неки начин, конкурентност је постала синоним за похлепу, завист и нарцисоидност.

Медјутим, осецај конкуренције не знаци увек да се уздигнемо изнад других, да победимо - да останемо испред других - или да напредујемо без обзира ко је тезак. У ствари, такмичарска осећања су потпуно природна и неизбежна.

Упркос овоме, већина нас се осјећа нелагодно због наше конкурентности и са нашим конкурентним мислима, управо због негативне конотације која може имати.

Али дозволите нам да осећамо сопствену конкурентност на чист и директан начин, веома је здраво. То је, између осталог, зато што су наша конкурентска осећања показатељ онога што желимо, признање да је оно што желимо кључ за упознавање себе..

Конкурентна осећања не дискриминирају

Један од проблема који можемо наћи је то Конкурентске мисли могу се појавити са странцима или удаљеним људима као и са нашим најближим пријатељима и породицом. Када се појаве пред странцима или људима с којима имамо малу везу, лакше их је асимилирати.

Међутим,, када се појаве у односу на људе које волимо, ми те мисли сматрамо неприхватљивим. Поред тога, ми имамо тенденцију да одбацимо или прикријемо ситуацију на начине који могу бити штетни за себе и друге.

Када потиснемо та осећања, то је као да их пустимо да труне, и ефекат ће нас негативно утицати на овај или онај начин.

Осјећајте се угодно са осјећајима натјецања

Важно је да се осећате пријатно са својим конкурентским осећањима. Препознајући да су мисли и осјећаји неовисни о дјеловању, можемо допустити себи да осјетимо оно што осјећамо и изаберемо начин на који се понашамо.

Применом овог принципа на наша конкурентска осећања можемо избећи многе његове негативне манифестације, као цинизам, трач, самоодрицање, љубомора или чак мржња према себи.

"Шта год да си, буди најбољи."

-Абрахам Линцолн-

Конкурентност и превазилажење

С друге стране, такмичење може бити облик само-побољшања, с обзиром да други није ривал, већ референтна тачка. Ова конкурентност може, у ствари, бити метода за два или више људи да превазиђу себе и постигну заједничке циљеве.

У том смислу, важно је то запамтити конкурентност није у сукобу са сарадњом или са друштвом. Штавише, осећај конкурентности не мора да значи бити више од другог, већ се може трансформисати у потребу да буде бољи од онога што је и да достигне чак и заједничке циљеве..

"Долазак заједно је почетак. Остати заједно је напредак. Заједнички рад је успјех. "

-Хенри Форд-

Такође можете променити чип да бисте имали више од другог за размишљање о бољем животу и имати потпунији живот у којем ћемо добити живот који желимо. Дугорочно гледано, много је боље.

Према томе, осјећај конкурентности је сам по себи добар, све док смо способни да размишљамо о ономе што добијамо за себе, а не у ономе што губимо другима или на начин на који смо изнад других.

За ово, Препоручљиво је да се суочите са потешкоћама и неуспехима тако што ћете испитати шта је у нама То нас спречава да се побољшамо, не окривљујући спољне факторе који "отрују" и "опијају" нашу перцепцију ситуације.

Штавише, чак и ако су то били спољни фактори, оно што нас спречава да се побољшамо, део игре је пронаћи начин да се превазиђу ове препреке, користећи напоре да пронађу решења, уместо да их користе да се жале на то.

Радно ангажовање Радно ангажовање је врста позитивног емоционалног стања које карактерише енергија, укљученост и ефикасност на радном месту. Како то користи раднику и компанији? Прочитајте више "