Мој шеф ме игнорише, шта да радим?

Свако ко жели да се осјећа цијењен од стране свог шефа, међутим, стварност је да је професионално поље такођер извор сукоба и фрустрација. Када радник осећа да га његов шеф игнорише, та чињеница производи много психолошке исцрпљености због несигурности коју ова околност ствара. Пошто то није једноставна ситуација са становишта запосленог који је забринут због губитка посла због ових околности. У овом чланку о психологији, одговарамо на ово питање: "Шеф ме игнорише: ¿Шта да радим?. Рјешавајте ситуацију са оптимизмом и мислите да све има решење.

5 знакова који указују да вас ваш шеф игнорише

Неки шефови су жртве самог закона економије позитивних миловања. Другим речима, они имају погрешно уверење да ће, ако хвале радника, на крају претерано веровати. Неки шефови не хвале раднике, једноставно зато што претпостављају да је обављање доброг посла њихова обавеза.

Можда тај став који ви доживљавате као равнодушност значи да је ваш шеф задовољан вашим радом, али чини грешку што је не испољава. Међутим, да бисте пронашли одговор, треба да видите да ли ваш шеф има исти став са свим запосленима. ¿Који су симптоми које ваш шеф чини празним, игнорише вас или вас не вреднује ?, узмите у обзир:

1. Немате глас на радним састанцима. Ово је један од простора у којем ова индиферентност постаје видљива. Запажа да ваш шеф даје велику важност другим колегама док сте у константној позадини.
2. Улажете све своје напоре да обавите одличан посао, али све своје задатке испуњавате у предвиђеним роковима, не добијате никакву повратну информацију Ваш шеф чак и када је ријеч о веома важним пројектима.
3. Не одржава контакт очима. Један од најочигледнијих симптома шефа који упражњава запосленог је да он показује незаинтересованост да не одржава контакт очима у разговору.
4. Заборави њихова обећања. На пример, пре неког времена вам је рекао о могућности процене повећања плата, међутим, он се никада више није вратио на текући разговор. У најбољем случају, ви сте имали све заслуге неопходне за промјену позиције која вас је толико мотивирала, међутим, друга је коначно изабрана за ту позицију. Међутим, када сте добар радник, сматрате да заслуге увијек носе друге колеге прије вас, можда осјећате да вас ваш шеф игнорира, барем не цијените свој талент онолико колико заслужујете. Док преузимате најтеже задатке, друге колеге имају могућност да приступе занимљивијим пројектима.
5. Видите да имате мало симпатија. Не ради се о процени овог аспекта за одређену анегдоту, већ за општу равнотежу вашег општег односа.

Шта да радите када вас ваш шеф игнорише

Да осећате да вас ваш шеф игнорише и не вреднује вас Као што заслужујете на радном мјесту, можете примијенити сљедеће савјете:

1. Прво, важно је то бити дискретан. Природно је да морате да се осврнете на оно што се десило, али да разговарате о ситуацији са особом која има највеће поверење у свој лични живот, али не делите коментаре са својим сарадницима. Тражите савјет у непосредном окружењу од људи који вам, због своје зрелости и искуства, могу дати приједлог.
2. Неке компаније нуде услуге менторства или менторства радницима. У том случају, консултујте ову услугу јер она може бити од велике помоћи у решавању ове личне ситуације и може се бавити случајем у контексту поверљивости.
3. Немојте прихватити улогу инфериорности. Чак и ако је то твој шеф, та особа је баш као ти. Зато не дозволите да ова ситуација утиче на вашу сопствену безбедност.
4. Узми мало времена посматрајте да ли се ситуација побољшава, јер то може бити само привремени период. То може бити пролазна епизода која се развија током недеља.
5. Разговарај са шефом. Не изражавајте поруку да сматрате да вас игноришете, јер управо ове процјене могу бити врло субјективне. Међутим, можете показати своју забринутост због потешкоћа у комуникацији које тренутно имате.
6. Питајте га за савјет о датом пројекту, на овај начин, приметићете да дајете значајан значај вашим критеријумима. Затражите и сугестије о могућим опцијама побољшања.
7. Ако ситуација постане веома сложена међу вама, онда процените могућност предати случај надређенима. Имајте на уму да ће искуство бити тешко.
8. Оцените могућност тражења промена поста да буде део другог одељења.
9. Не затварајте врата могућности потражите други посао у другој компанији.

У следећем чланку о психологији можете видети и друге добре савете да бисте знали како да се понашате суочени са равнодушношћу.

Овај чланак је чисто информативан, у Онлине психологији немамо факултет да поставимо дијагнозу или препоручимо третман. Позивамо вас да одете код психолога да третирате ваш случај посебно.

Ако желите да прочитате више чланака сличних Мој шеф ме игнорише: шта да радим??, Препоручујемо да уђете у нашу категорију тренирања.