Објави:
Како бити активнији на послу
Многе патње које су радници сакупили током радног времена су повезани конфликти у међуљудским односима. Радно окружење је посебно сложено из неколико разлога: прво, притисак перформанси присиљава журбу на испуњавање циљева, а поред тога, конкурентност је фактор који такође може утицати на ум, узимајући у обзир да неки радници пропуштају. веће друштво у њиховом окружењу. Комуникација је један од најважнијих стубова тимског рада, тако да ћемо у овом чланку о психологији открити вас како бити активнији на послу давање савјета и препорука које ће вам помоћи.
Можда ћете бити заинтересовани и за: Асертивна комуникација на послу: дефиниција и примери Индекс- Поставите питања, први корак да будете упорни у канцеларији
- Примите обуку у емоционалној интелигенцији
- Дефинишите свој циљ да будете упорни на послу
Поставите питања, први корак да будете упорни у канцеларији
Током канцеларијске комуникације, важно је да не паднете у замку трајне претпоставке. Када претпостављате зашто се партнер понашао на одређени начин, врло је могуће да грешите. Ако желите да знате неке информације, онда питајте директно.
Такође, ако имате проблем да решите са сарадником, покушати ријешити тај сукоб без позивања на треће стране. Вјерујте да, с добром вољом и разумијевањем на обје стране, можете разјаснити ситуацију што је прије могуће.
Да бисте били упорни на радном месту, почните тако што не правите грешке, на пример, избегавајте да дате кредите гласинама да не знате да ли су истините или да критикују сараднике иза њихових леђа. Покушајте да будете позитивна особа која инспирише етичке вриједности другима. Запамтите да сте ви лични бренд. Покушајте да оставите позитиван утисак на оним местима где сте учествовали. За више информација, препоручујемо вам да прочитате наш други чланак о томе како да будете више упорни са саветима и препорукама које ће вам помоћи.
Примите обуку у емоционалној интелигенцији
Да бисте били активнији на послу, неопходно је да не само да похађате курсеве обуке који имају техничку природу у циљу усавршавања вашег наставног плана и програма са новим практичним вештинама, већ и да покушате да побољшате учење у емоционалној интелигенцији. На пример, препоручује се да учествујете у курсевима о техникама преговарања, вештинама јавног говора, техникама лидерства, управљању стресом или техникама комуникације..
Тренутно, емоционална интелигенција је присутна на радном мјесту као састојак који се цијени чак и прије него што је ангажирао запосленика у процесу селекције. На примјер, провјерите како је, у многим понудама за посао, наведено да кандидат мора имати спремност да ради као тим.
У позитивној комуникацији пошиљалац и прималац су подједнако важни, вежбајте активно слушање. Када разговарате са колегом, заиста присуствујте ономе што желите да кажете. А ако имате питања, питајте. Такође, одаберите најприкладнији канал за рјешавање одређеног питања.
На пример, замислите да намеравате да пошаљете е-поруку за коју вам је потребан хитан одговор. ¿Зашто не бисте боље позвали приматеља те поруке преко телефона како бисте што прије разјаснили ствар у директном разговору? То јест, не само посматрати саму поруку, већ и канал.
Дефинишите свој циљ да будете упорни на послу
Истина је да тренутно имамо различита средства комуникације, међутим, кључ асертивности почиње одабиром најприкладнијег канала у свакој прилици. Да би се повећала асертивност у канцеларији, од суштинског је значаја, будите јасни у вези свог циља. На пример, ако желите да тражите повећање плата јер верујете да је ово повећање плате нешто поштено у односу на ваш труд и време посвећености компанији, онда асертивност мора да буде оријентисана ка овом циљу..
Ако сте, с друге стране, уморни од завршетка радног дана касније тако што ћете редовно пратити додатне задатке, онда би правац асертивности требало да буде оријентисан до ове тачке..
Ако желите да стекнете више самопоуздања да изразите сопствене ставове у компанији, онда можете преузмите иницијативу предложити нове идеје. На пример, инсталирајте оквир за предлоге у корпоративној организацији. Укратко, бити асертивна особа коју и ви морате охрабрите самоспознају да бисте дефинисали где се налазите, која је идеална држава коју желите да постигнете и који акциони план ћете предузети да прођете кроз тај процес који вас наводи да будете најбоља верзија себе у смислу асертивности.
Овај чланак је чисто информативан, у Онлине психологији немамо факултет да поставимо дијагнозу или препоручимо третман. Позивамо вас да одете код психолога да третирате ваш случај посебно.
Ако желите да прочитате више чланака сличних Како бити активнији на послу, Препоручујемо да уђете у нашу категорију тренирања.