7 навика стварно ефективних људи

7 навика стварно ефективних људи / Тренинг и лидерство

Данас, због конкуренције која постоји у ЕУ свијет рада, компаније посвећују велику пажњу ефикасности својих радника. Али бити ефективан није важан само ако радите за некога, јер ако желите да предузмете неки пројекат или ако сте ученик, бити ефективни ће бити одлучујући у постизању успеха у сваком задатку који предлажете..

Да ли вам се икада догодило да радите много ствари, али изгледа да не напредујете? Да ли губите доста времена на задатак и не успете га завршити у наведеном периоду? Да ли мислите да сте веома активни, али не и веома продуктивни? Ако јесте, можда нећете бити тако ефикасни као што сте мислили.

У данашњем чланку, инспирисаном књигом "Седам навика високо ефикасних људи", Степхен Р. Цовеи, Погледајмо најистакнутије обичаје људи који су веома ефикасни у свом свакодневном раду.

1. Будите проактивни

Проактивна особа Преузми контролу и свјесну одговорност над својим животом, он поставља реалне циљеве и не престаје да ради како би остварио своје циљеве. Бити проактиван има везе са изласком у потрагу за могућностима, јер проактивни схвата да ове прилике тешко могу доћи саме. Стога проактивна особа ствара своју судбину на основу одговора на његове амбиције и изазове.

2. Започните с циљем на уму

Овај обичај је уско повезан са личним развојем и мотивација појединаца. Односи се на лично лидерство и дјеловање, јер одговарајућа визија будућности може имати позитивне посљедице на емоционално здравље појединца. Важно је схватити да циљ мора бити реалан. Сваки циљ који обиљежавамо мора слиједити СМАРТ правило (они морају бити специфични, мјерљиви, достижни, реални и морају се постићи у одређеном периоду), стога нереални циљеви негативно утичу на индивидуално благостање.

3. Прво успоставите прво

Ова тачка се односи на администрацију самих ресурса и њихову рационалну примјену и омогућава појединцима направити разлику између онога што је важно и онога што је хитно. Можете имати много циљева, али приоритети морају увек бити успостављени. Стога, имати добро дефинисан акциони план и дати приоритет сваком циљу или циљу, биће од кључног значаја да не урадимо хиљаду ствари одједном и не завршимо ниједан.

4. Размислите о побједи / побједи (узајамна корист)

Овај обичај се односи на обострану корист и то је корисно за равнотежу у међуљудским односима, јер промовише опће добро и једнакост. Сарадња и тимски рад могу донети многе користи: повећање продуктивности, Смањење стреса, више креативности и учења, итд..

Ова навика се заснива на проучавању парадигми људских интеракција, које су 6:

  • вин / вин;
  • вин / лосе
  • Губим / победим;
  • Изгубио / изгубио
  • Победио сам
  • вин / вин или но деал

Прва од ових парадигми је важна за ефективност и супротност добитку-губљењу, што је уобичајено код многих људи јер смо одрасли у друштву које вреднује конкуренцију..

5. Покушајте да разумете и онда будете разумели

Ова навика се односи и на сарадњу ефикасна комуникација, и заснива се на користима емоционалне интелигенције. Поред тога, то је важно за исправну друштвену климу и за узајамно поштовање и суживот. Ефективни људи су развили способност емпатије и активног слушања, да би се касније схватили. На тај начин граде успјешне и конструктивне међуљудске односе.

6. Синергизе

Овај принцип се односи и на тимски рад и сарадњу. Тхе синергија односи се на рад као тим (додавање талента) колективни резултат је већи од збира чланова. То значи да тимски рад омогућава талентима сваког појединца да се међусобно допуњују како би створили коначни производ који није могао бити индивидуално постигнут.

7. Изоштрите тестеру

Оштрење пиле односи се на континуирано усавршавање и лични развој у свим областима личности, и то има везе са благостање. За аутора књиге, оштрење пиле заснива се на метафори дрвосече. Дрвосеча може да користи тестеру неко време, али онда треба да се заустави и изоштри како би наставио са радом. Ефективни људи користе одмор (оштрење пиле) на продуктиван начин, будући да узимање одмора, читања или тренинга, медитације, вежбања, итд., Помаже да се и даље даје добра услуга. Људи када нису у стању да стану на пут у свом животу и напуне батерије, трпе негативне последице у својој личности: физичком, менталном и социо-емоционалном.