10 митова о Цоацхингу

Иако се данас сматра модом или популарним алатом, у стварности Цоацхинг је један од најстаријих алата за људско оснаживање који постоје, поред оних које више људи самопознавање, учење и благостање извештавају људима. Зашто??

Једноставно зато што овај алат прати принципе људске природе: слушај, упознај себе, види себе и кроз огледало које те пита моћна питања (то је тренер), откријте сав потенцијал који имамо и развијамо га кроз акцију (поред рефлексије). Међутим, данас постоји хиљаду митова о Цоацхингу и то нам отежава да знамо шта је стварност и потенцијал овог алата. Не будите преварени Сазнајте шта је са овим чланком, али пре свега не заборавите да га доживите.

Дефинисање појмова

Цоацхинг, заправо, долази из Сократског дијалога. Сократ је са својим сљедбеницима користио систем активно слушање и моћна питања како би и они сами открили како интерпретирају живот, покушали ријешити проблеме, или које су њихове блокаде (блокаде које сами стварамо, кроз наше вриједности, вјеровања, утиске, интерпретације, судове о другима и себе, увек пристрасне и ограничене).

Овај алат је модернизован у прошлом веку праксом тениса, а касније и развојем новог типа пословног консалтинга у САД-у (где су ови консултанти, уз подршку социјалних психолога, открили да је дошло до највећих промена. у људима који су били одговорни за њихово доношење одлука и били су свјесни да су они ти који могу промијенити своју стварност мијењајући нешто од себе). Данас, Цоацхинг је моћан алат за људско оснаживање, како за компаније ... тако и за свакога, јер Цоацхинг ради са људима, то је систем за људска бића.

Разлози за контроверзе око тренинга

Зашто је толико митова, ако је алатка тако једноставна?? Углавном из три разлога. На првом месту, Цоацхинг је постао толико популаран (због снажних резултата које нуди) да постоји много професионалног упада. Укратко, многи људи кажу да су "тренери" када нису, али нуде разговоре, покушавају мотивирати и продати теорију среће, или вас на неки начин савјетовати (у исхрани, спорту, јавном говору, добробити, подузетништву живот једног пара итд.).

• Иначе, у том смислу можемо јасно разликовати: препоручујем чланак "Разлике између психологије и цоацхинга"..

Друго, јер данас има превише ознака тренирања, када у стварности постоји само Цоацхинг и ознаке су само маркетиншке стратегије. И треће, зато што многи људи, уместо да уче и доживљавају оно што заиста јесте, преферирају да задрже погрешан утисак. Хајде да објаснимо 10 једноставних митова о Цоацхингу ... да вам помогнемо да знате шта је то;)

1. Цоацхинг је за компаније

Цоацхинг је алат који паметне и људске компаније обично користе. Зашто? Зато што добијени резултати зависе од стања у коме се људи налазе ... Када особа пробуди свој потенцијал и осећа се пуно, његови професионални резултати су већи. Дакле, тренирање није за компаније ... већ за људе, а компаније чине људи.

Тренинг је за свакога ко жели пробудите свој таленат и искусити дубоку промену.

2. Цоацхинг је обука

Иако на енглеском језику "тренер" значи тренирати, професија тренирања дугује своје име термину "коцз" мађарског језика, што значи "аутомобил". Речено је тако зато што је процес Цоацхинга као путовање аутомобилом, одакле сте ви (као што сада мислите, верујете, осећате и делујете) до места на којем можете бити (где желите да будете ако развијете онај део вас који је мало заглављен)

3. Цоацхинг је мотивација за групе

Коучинг не мотивише, већ радије Прати особу да научи да се мотивише. Ово је ефективно и траје заувек, док је мотивација за групе управо то ... прича чији ефекат временом бледи. Запамтите да је Цоацхинг алат који се одвија приватно и лично, између особе и тренера, а не у групама. У групи се могу користити Цоацхинг алати, али никада неће бити као прави Цоацхинг процес.

4. Цоацхинг је систем за зараду

Ништа није даље од стварности. Цоацхинг је средство људског оснаживања, гдје Ви бирате своје циљеве и шта желите да постигнете у свом животу, шта желите да промените у себи, коју област ваше личности желите да развијете, шта желите да научите?.

5. Цоацхинг је терапија

Тренинг није терапија, нити психологија. Цоацхинг је алат фокусиран на садашњост, на оно што се дешава, а посебно на решења и на ваше учење, док се терапија фокусира на дисфункционалне проблеме или понашања..

6. Коучинг је професионална обука

Коучинг вам помаже да откријете свој таленат и развијете га, а то вам може помоћи професионално или не, то опет зависи од ваших циљева. Истински тренер, он вас прати како би остварили своје циљеве, а ви сте тај који учи од себе. Тренер вас не тренира, не учи вас, не уплиће вас, није учитељ. Тренер вас само стручно прати како бисте учили од себе, као што је Сократ учинио са својим ученицима, као да је он верно огледало себе.

7. Цоацхинг је техника за престанак пушења, губитак тежине или боље самопоуздање

Циљеви које одаберете у Цоацхингу зависе од вас. Рећи ћете свом тренеру и професионалцу који ће вам помоћи да се јасно фокусирате на оно што желите. Никада Цоацхинг је систем за постизање специфичних циљева, али особа слободно бира.

8. Цоацхинг је модни алат

Као што смо рекли, Цоацхинг је стар колико и Сократ. Вероватно Цоацхинг постоји од када је људско биће слушало другог, разумело свој начин гледања на живот и поставило му питање које га је навело да схвати да све може бити другачије.

9. Тренирање је магија

Резултати Цоацхинга то се не дешава магијом нити се заснивају на било којој "тајни". То сте ви, особа која добије резултате са својом променом, са својим поступцима, са вашом преданошћу. Тренер вас прати на том путу.

10. Коучинг трансформише ваш живот

Цоацхинг је само алат, али сте ви протагонист. Тренер је стручњак који вас прати на начин на који ћете убрзано учити о себи и гдје можете промијенити свој ментални програм или начин гледања на живот и осјећати га ... на такав начин, да ће се нешто промијенити у вама и ви можете бити ви исто као и увек, природније и потпуније. Ви себе трансформишете.

И на крају, важан мит, не о тренингу ... већ о тренерима:

11. Лако је бити тренер, само морате имати харизму ...

Тренер је прије свега професионалац, особа обучена у Цоацхингу на напоран начин (барем, Магистериј и неколико година учења и професионалног искуства, осим постављања примјера властитим животним стилом, мотивираним промјенама, изазовима, одговорношћу и обвезама). Тренер није протагонист, али ви сте протагонист. Успех тренера је успех људи са којима ради. Тренер може да буде одличан говорник или да има харизму, али изнад свега вам треба много учења, понизности и искуства, као и знања и обуке. Заправо, најљепша ствар о овом алату који нас може навести да видимо колико смо драгоцјени и велика моћ коју морамо да промијенимо своју стварност ... је да будемо цоацхее (особа која унајмљује тренера и жели живјети процес).

• Како треба бити добар тренер? Откријте га читањем овог чланка.

Запамтите такође да се процес тренирања одвија приватно између сарадника (клијента) и тренера, на приватним састанцима (између 6 и 12). Цоацхинг то је само систем који убрзава ваше учење и открива вас на време. Усуди се кренути према себи.