Каризматско лидерство 8 особине и особине великог вође

Управљање људима је кључни елемент у успјеху компаније, а појединци који су на вишим позицијама имају важну улогу у напретку и како се радни тим осјећа и плаћа.

Међутим, постоје многе врсте лидерства, и свака од њих има своје посебности, своје предности и мане. Неки раде и боље пристају у неким контекстима, а други у различитим контекстима. У овом чланку ћемо говорити о типу лидерства који је дао много тога да се говори у новије вријеме: каризматско водство.

Врсте руковођења

Свака особа је свет, а када је у питању однос са другима, сви ми имамо свој начин понашања. Према мишљењу стручњака, постоје различите врсте лидерства. Најважније су следеће:

• Лаиссез-фаире: Овај тип лидерства се назива и делегативно водство. То је стил у којем запослени имају тенденцију да имају велику слободу, а вођа само интервенише када је то потребно.
• Аутократски: То је стил руковођења у којем лидер има велику моћ. То је дирек- тно руководство и све одлуке доноси он. Ако желите да сазнате више о његовим предностима и недостацима, прочитајте наш чланак "Аутократско (или ауторитарно) водство: предности и недостаци".
• Демократски: Познат и као лидер у учешћу, јер укључује подређене у доношењу одлука.
• Трансацтионал: Стил руковођења оријентисан на резултате. Идеално за комерцијалне тимове.
• Трансформатионал: Познат и као каризматичан, мотивише и чини чланове тима у истом правцу.

У овом чланку ћемо се бавити каризматским вођством, ако желите да сазнате више о другима, можете прочитати наш чланак "Врсте лидерства: 5 најчешћих класа лидера".

Карактеристике каризматског вођства

Каризматични лидери имају велику способност да утичу на своје подређене и друге појединце, и успостављају динамику рада у којој сви добијају. Они се називају каризматским вођама јер имају изузетну харизму и бригу да остану вјерни својим сљедбеницима. Неке од најистакнутијих вриједности ових лидера су поштење, алтруизам или етика.

Сада добро, Оно што ове лидере чини другачијим и изузетно вредним у овом тренутку? Које су његове главне карактеристике? У наредним редовима вам то објашњавамо.

1. Повежите се са емоцијама подређених

Ако нешто карактерише овај стил лидерства, то је емоционална веза која постоји између надређених и подређених. Упркос напетости и конкурентности које се могу наћи на радном месту, ови лидери стварају блискост са својим подређенима, јер брину о својим потребама. Они постају његови следбеници без потребе да наметну било шта.

2. Комуникација

Каризматични лидери поседују изузетке из друштвених вештина и вештине комуникације. На тај начин успијевају се повезати са подређенима, који се осјећају цијењеним и поштованим. Ово је такође кључно за мотивисање радника, а студије указују да харизматично вођство помаже у смањењу нивоа стреса запослених, побољшава њихово благостање и чини да се осећају као део организације.

3. Самопоуздање

Да би нас други поштовали, морамо да верујемо себи. Ови лидери уживају високо самопоуздање и сигурност тако да су у стању да разговарају са другима на миран начин. Други виде то самопоуздање, нешто што је веома привлачно у међуљудским односима.

4. Мотивација

Каризматични лидери чине раднике добрим у друштву и усклађују се са вриједностима и циљеве организације, тако да радници остану мотивисани, и да извуку најбоље из себе, чиме се повећава њихов учинак и рад компаније.

5. Активно слушање

Активно слушање је карактеристика каризматских вођа, да не само чују раднике, већ им дозвољавају да изразе своју забринутост. Каризматични лидери обраћају пажњу на потребе радника и њихове бриге, јер схватају да су сретни радници ефикаснији.

• Сродни чланак: "Активно слушање: кључ за комуникацију са другима"

6. Креативност

Каризматични лидери су креативни људи, који обично имају визију изван граница и страхова. Зато они воде пут својих следбеника и могу да утичу на њих. Када се појави проблем, они схватају да га морају ријешити и суочити се с њим. Они виде могућности да расту у кризама. Поред тога, овај тип лидерства подстиче креативност својих запослених.

• Сродни чланак: "14 кључева за побољшање креативности"

7. Визија

Ови лидери савршено се уклапају у промјењиву околину јер имају велику визију будућности и обезбедити стабилност компанијама. Будући да су креативни, они проналазе решења иу ситуацијама трансформације. Они су лидери који мотивишу и инспиришу друге, и оснажују запослене пред промјенама. Студија коју је спровела Универсум показала је да 41% анкетираних менаџера тражи своје водеће компаније са способношћу да оснажи запослене.

Успех оваквог вођства је последица њихове визије будућности и чињенице да су у стању да је комуницирају.

8. Детерминатион

Имати визију је нешто што се много пута може појавити у главама многих људи, али не прелазе сви од мисли до акције. Каризматични лидери имају велики капацитет за одлучност, успостављају специфичне циљеве и раде на остварењу заједно са тимом.

Каризматична личност

Поред ових специфичних карактеристика лидера, харизматични људи представљају низ особина и навика. Ако их желите знати, можете прочитати наш чланак "Каризматична личност: 14 особина и навика јединствених појединаца".