Менталитет раста није оно што јеси, већ оно што можеш постати

Иза онога што сте ви или оно што су други рекли о вама, можете постати и показати свијету са својим потенцијалом и одлучношћу. Зато применом начина размишљања о расту, ломите плијесан и услове да бисте напредовали са већом поузданошћу и оптимизмом. Неколико стратегија вам може помоћи да промовирате позитивне промјене како бисте постигли веллнесс.

Неки људи кажу да људе, као и било коју другу организацију, карактеришу два различита приступа. С једне стране постоје они који примјењују менталитет раста и који, с друге стране, користе фиксни менталитет. Када је прва димензија дефинисана, ми смо конституисани као ентитети који верују да се њихов талент може још више побољшати и развијати. То је пробудити потенцијал кроз рад, истрајност и иновативност да би се постигао успех или благостање.

"Ако потпуно верујете у себе, неће бити ничега што је изван ваше способности".

-Ваине Диер-

Насупрот томе, имамо прилично заједничку динамику; тамо где разумете "да већ имате све што вам је потребно". Користећи ову перспективу, овај фиксни менталитет, они избегавају сваки покушај промене или побољшања. Они затварају врата изазову, иду даље, јер више воле да остану на чврстом и сигурном терену, дајући исте смернице, исте застареле стратегије. Дакле, и колико год се чинило чудним, овај последњи трик свакодневно примењују многи од нас и, без сумње, безбројне компаније.

Тако, када то најмање очекујемо, тај глас се појављује у нашим умовима који нам говоре: "не мењај се, не ради ништа, боље остани где си. Већ сте паметни или је ваша компанија већ добро позиционирана на тржишту. Ако сте упознати са овим унутрашњим дијалогом, време је да откријете како нам може помоћи да користимо аутентичан приступ личном развоју: менталитет раста.

Менталитет раста: изнад тога постоји потенцијал

Сви знамо да наши умови имају способност да директно утичу на наше животе. Ми смо оно што мислимо и оно што наше мисли чине да се осећамо. Још више, оно што заиста утиче на нашу реалност је оно што мислимо о себи; у ствари, постоји прави кључ за све.

Ово последње је управо оно што је др. Царол Двецк, са Универзитета Станфорд, један од најпознатијих истраживача у области личности и социјалне психологије, и који је сковао термин "размишљање о расту" могао да види.

Након истраге која је трајала више од 30 година и била објављена у МиндсетВоркс простору, Др. Двецк је показао да оно што ученици мисле о сопственој особи директно утичу на њихов учинак. Ова идеја о којој се сви можемо сложити има важне нијансе које је потребно разумјети.

• Ако је ученик похваљен искључиво због својих вјештина или интелигенције, они неће увијек претпостављати личне изазове или изазове. Разлог? Они ће се плашити да у одређеном тренутку неће испунити задатак и радије ће остати у својој зони удобности, мјесту гдје могу да се играју сигурним оснаживањем својих већ стечених компетенција. Стога није довољно рећи дјетету "Али како си ти паметан". Има нешто важније.
• Сада добро, ако хвалимо студента за напор који улаже, усадићемо му вредност посла и натерамо га да види своја достигнућа и напредак, Ово ће имати веома позитивну слику о себи. Он се неће плашити, на пример, покушаја нових задатака или преузимања изазова, јер то је начин да се изазове и види колико далеко може ићи..

Ментализам који усађујемо нашу децу и адолесценте ће се директно одразити на њихов рад. То је закључак који је постигла др. Царол Двецк у својој педантној студији, која је касније укључена у Станфордов извештај за 2007. годину.

Менталитет раста је нешто што надилази мотивацију, пали ту искру тамо где дајете да разумете некога ко је способан за много више, да њихов потенцијал није ограничен.. Да у животу није довољно бити: морамо показати, тежити, бити константни и оптимистични ...

Ви сте више него што мислите: потреба да примените начин размишљања о расту

Људи су навикли на ознаке. Неки људи имају АДХД (Поремећај хиперактивности дефицита пажње) други су депресивни или анксиозни, други су интровертни, преосјетљиви, неки су усамљени, неки су одбијени у математици, други су опсесивни, а неки чак и невјеројатно интелигентни.

Када нам неко каже шта смо ми, било као једноставан коментар или као резултат клиничког испитивања, неки људи кажу да је о томеПа, то је то, то је оно што јесам и тако ћу се понашати" То је нешто што видимо на примјер у учионици: многа дјеца су увјетована оним што одрасли кажу о њима. Нико их није учио (и нама) да другачије фокусирамо ствари.

Примените размишљање о расту да бисте нам рекли "Па, симптоми постоје. Више сам нервозан него иначе, или сам врло паметан или неспретан за другара, или сам склон депресији, јасно је. Међутим, ознака не дефинише оно што сам ја. Дефинишем своје понашање, па ако почнем да размишљам другачије, могу да побољшам своју реалност и да се ствари промене на боље..

Др. Царол Двецк нам предлаже у својој добро познатој књизи "Миндсет: став успеха" шта научите да примењујете следеће стратегије у нашем свакодневном раду да промовишете размишљање о расту:

• Схватите да сватко може доћи до свијета са одређеним вјештинама. Међутим, аутентични таленат се прави, практикује, ради свакодневно.
• Узмите нове изазове, изазовите себе свакодневно.
• Примените позитиван приступ.
• Оцените критике које су корисне, оне које вам помажу да расте. Игноришите остале.
• Имајте дисциплину, упорност и отвореност. Успјех није случајан, сваки тријумф или промјена подразумијева рад, упорност и самопоуздање..

Да закључимо, менталитет раста без сумње захтева да прихватимо себе, али, заузврат, да смо у стању да видимо себе не као фиксне и реализоване ентитете, већ као људи оријентисани на промену. Човек је сам по себи промена и покрет, је еволуција, отвореност и континуирано учење.

Кренимо, дакле, са тим спремним умом и спремним за изазов и константан раст.

Хенко, промјена без могућности повратка Хенко је промјена трансформације према бољој верзији нас самих. Могућност да се појача јача од најгорих олуја. Прочитајте више "