Улоге и функције пословних психолога

Ми гледамо на психологе као на професионалце који имају консултације и који брину о људима са различитим проблемима менталног здравља, као што су депресија, анксиозност или друге врсте поремећаја, као што су анорексија или булимија. Међутим,, њено присуство у пословном свету је такође релевантно (најважнији ресурс предузећа је људски ресурс). Данас ћемо видети шта пословни психолози раде и како помажу оваквим организацијама.

Пословни психолози могу побољшати климу и односе између радника, чиме се олакшава већа продуктивност и срећа на послу. Студије нам то говоре, посебно до одређеног нивоа, благостање радника има директан утицај на мотивацију за рад. Али, поред тога, пословни психолози имају много специфичније улоге и функције.

Према студији Фунцоес до псицолого на емпреса модерно (Функције психолога у савременом пословању), психолози развијају активности унутар компанија које се могу подијелити

• Они су дизајнирани да модификују спољашње и еколошке услове рада да би их прилагодили људским карактеристикама.
• Они који се фокусирају на одабир особља и процјену људског учинка, усмјеравање и савјетовање особља.

Пословни психолози и избор особља

Пословни психолози често имају истакнуту улогу у одабиру особља и анализи посла. Ови професионалци анализирати профиле потенцијалних радника да би знали да ли се уклапају или не са оним што компанија тражи. Да би то урадили, они анализирају своје мотивације, искуство које имају, врсту личности коју имају и своје бриге.

Све је то важно када је у питању заузимање посла. Замислите да компанија треба особу да дјелује као вођа. Психолози компаније ће извршити анализу профила сваке особе како би видјели да ли је могуће испунити та очекивања.

Међутим, истовремено су психолози компаније одговорни за одабир особља, они такође обично имају одговорност да отпусте оне раднике који више нису продуктивни за компанију или да су починили озбиљан недостатак.

Они раде на превенцији професионалних ризика

Психолози компанија такође раде на превенцији професионалних ризика, јер свака организација зна да је здравље радника веома важно. У том аспекту, психолози се много фокусирају на ментално здравље. Да ли су запослени наглашени? Да ли неко пати од синдрома сагоријевања??

Када се то догоди, психолози раде на смањењу свих ових проблема. Иако је неопходно рећи да они обично не раде сами. У већини случајева они формирају радну групу у коју су укључени социолози и други стручњаци из других грана знања..

Поред свега овога, Привредни психолози такође имају посебно присуство у маркетингу да открије потребе корисника. Допринос који они могу дати може бити веома важан за успјех маркетиншке кампање.

Психолози пружају подршку и савете који су заиста корисни за компаније.

Алати које користе психолози компаније

Да буде у могућности да обавља све активности које смо поменули, поред многих других, пословни психолози имају низ алата. Многи од њих већ знамо. Јесу ли упитници или интервјуи радницима који ће им омогућити да мјере свој ниво задовољства, здравља и продуктивности.

Међутим, они такође користе опажање и посвећују велику пажњу свему што се дешава око њих у случају да морају интервенирати у сукобу. Поред тога, они могу да усмеравају и организују начин на који радници спроводе одговорности тако да могу да буду што продуктивнији и да све тече.

Са свим алатима које могу користити, Присуство психолога у многим компанијама је значајно за разумевање њиховог функционисања. Међутим, неке организације немају ову врсту професионалаца и то се може видјети како у радном окружењу, задовољству радника и напретку и напретку саме компаније..

Свака компанија може имати користи од психолога, јер они имају низ знања које други стручњаци немају. Поред тога, за све оне професионалце који су тек дипломирали психологију, знајући то могу отворити могућност за обављање послова на позицијама које нису познавали..

10 врста психолога Постоји много врста психолога који се разликују по својој специјалности. Научите их разликовати да би дошли до најприкладнијег професионалца. Прочитајте више "