Психотехнички тестови, за шта се користе?

Психотехнички тестови се користе - у другим контекстима и сврхама - у процесима селекције компанија, као иу селективним тестовима. Има оних који их се боје и има оних који воле решавање тих проблема логичког или просторног расуђивања. Било како било, њихова функција увијек има исти циљ: открити склоности у особи, као и њихове компетенције и психолошки профил..

Оваква врста структурираних тестова нема кратких критика. Свима нам је јасно да приликом мерења било које врсте димензија или психолошких карактеристика, увек је прикладно користити неколико техника и разноврсних ресурса да би се добио шири спектар информација..

Ови тестови они не нуде више од резултата и првог приступа да види да ли су вештине које показује та особа одговарајуће или не у складу са основним потребама позиције. Међутим, касније ће ови подаци бити у супротности са више скала и критеријума како би се могла извршити шира и прецизнија процјена.

Дакле, селективни тестови као што су матрице гаврана, вербални или механички тестови способности, расту као Брзи филтери које свако одељење за људске ресурсе користи за ту прву фазу када је у питању регрутовање најпогоднијих кандидата. Онда обично идите на лични интервју.

Исто тако, ако постоји нешто што велики број противника у овом тренутку несумњиво проводи, то је да се тренира у овој врсти психотехничких тестова како би се добила висока оцјена у тим раним фазама процеса селекције.. Они су, да тако кажемо, онај претходни изазов који се мора превазићи да би могли да пређемо на следећи селективни тест.

Психотехнички тестови: сврха и поља примене

Психотехнички тестови се састоје од тестних упитника. Сврха је брзо и прецизно одабрати опцију између неколико могућих одговора. Са овим тестовима, компаније или било који друштвени организам, могу добити информације о личности, као и свакој когнитивној области коју желите да измерите: пажња, памћење, решавање проблема, вербалне или просторне вештине ...

Такође, важно је узети у обзир три аспекта приликом процене психотехничких тестова: брзина, успех и број грешака. С друге стране, студије попут оне спроведене на Универзитету у Тоулоусеу имају важну чињеницу коју не можемо занемарити.. Овај тип тестова мора да оцени специјализовано особље.

Погледајмо испод које области се често користе у свакодневном животу.

Психотехнички тестови су дио психолошке евалуације и стога их треба примјењивати и оцјењивати психолози специјализирани за ову област.

Подручја примјене

• Селективни процеси на радном месту.
• Образовно поље: да би процијенити интелектуалне способности ученика, њихову еволуцију као и њихове стручне преференције.
• Цлиницал сцопе Психотехнички тестови су дио уобичајеног рада клиничког психолога, гдје не процјењују само стилове личности или склоности. Ови ресурси су такође неопходни за постављање дијагнозе, процену присуства или не психолошких промена, деменција итд..
• Возачке дозволе и дозволе за оружје. У тим областима, психо-технички тестови су неопходни. Са њима у возачима вреднујемо вештине пажње, капацитет реакције или визуално-просторне способности или ако је особа која тежи да поседује оружје способна или не да их користи.

Врсте психотехничких тестова

Сви смо једном прошли кроз селективни процес у којем су нас ти психометријски тестови натерали да живимо тренутак напетости или изазова. Међутим, то се мора рећи има много људи који свакодневно тренирају у овој врсти вежби здраво, као што се препоручује само за задовољство.

То је начин да се наши когнитивни процеси одржавају до данас, да се покаже пажња, памћење, просторна флексибилност, вербалне способности, итд.. У оквиру нашег досега имамо, на пример, одговарајуће игре у било ком апп наших телефона, па чак и бесплатног теста приступа на Интернету.

Да видимо сада који су то типови психотехничких тестова који се најчешће користе:

Вербални тест способности

• Они мере способност разумевања и изражавања концепата кроз речи.
• Постоје вежбе правописа, синонима и антонима, вербалног разумевања, непотпуних реченица, правописних правила ...

Нумераци тест

• Овај тип психометријских тестова мери способност разумевања и рада са нумеричким операцијама.
• На основу класичних проблема, као и сума, одузимања, множења и подела, фракција, моћи, корена, проценти, једначине можемо пронаћи ...

Тест просторних способности

• Посебни тестови способности су несумњиво најзанимљивији. Позивају нас на разликовање облика, волумена, удаљености, положаја у простору ...
• Обично се појављују непотпуне фигуре, загонетке, бројке које морамо ментално ротирати да бисмо разумели њихову ситуацију, итд..

Тест апстрактног резонирања

• У овом типу тестова анализирана је способност особе да посматра и организује информације на логичан начин.
• Зато морамо дозволити нашим дедуктивним даровима да се појаве посматрајући низ слова, фигура, картица или кованица да би дали тачне одговоре.

Тест за пажњу и задржавање

• Овај тип теста је врло чест у селективним процесима за послове гдје је пажња веома важна. То могу бити фабрике или било који тип индустрије гдје оператери морају бити пажљиви у свом задатку.
• Ови тестови, дакле, мјере способност да будете пажљиви док изводите репетитивни и монотони задатак. То обично укључује вјежбе визуалне меморије, читање меморије, читање бројева или ријечи, а затим њихово играње ...

Како могу успјешно проћи психо-технички тест?

Као што смо раније навели, постоји много људи који обично тренирају у овој врсти такмичења, било за лични интерес или зато што имају селективан процес испред њих.. Идеално је стога добити велики број тестова и отићи кући учећи се на грешке и заузврат их изводити у најкраћем могућем року..

Такође, никада не боли да следите ове једноставне савете.

• Баш као што смо тренирали да ефикасно обављамо ову врсту тестова, морамо научити да контролишемо и управљамо својом анксиозношћу у селективном тесту. 
• Ми ћемо прочитати упутства мирно, пратићемо правила испитивача и побринут ћемо се да не прескочимо ниједну страницу вјежбе..
• Анализирајте примјере понуђене у свакој вјежби. Немојте ићи напријед, претпостављајући да већ знате како да то урадите.
• Време је важно Дакле, ако се заглавимо у питању, прећи ћемо на следећи, остављајући најсложеније за крај.
• Када се тест заврши, прегледајте га.
• Запамтите да је овај тип психотехничких тестова вођен логиком. Искористите здрав разум.

Да закључимо, с обзиром на чињеницу да овакви тестови постају све чешћи, никада није превише познато да се упознају са њима. Без обзира да ли имамо селективни процес који је пред нама или не, увек је здраво и корисно да се обучи ова врста компетенција.

5 Замке Питања интервјуа за посао Трик интервју за посао је веома чест. Познавање њих испред времена ће вам дати огромну предност над осталим противницима. Прочитајте више "