Раимонд Цаттелл и његова теорија личности

Раимонд Цаттелл је рођен у Енглеској почетком 20. века. Веће, Његова професионална каријера учинила би овај енглески једним од најважнијих теоретичара личности у историји психологије. Његови доприноси били су пресудни у такозваној теорији особина и имали су практичну примјену у тесту који носи његово име.

Иако је Раимонд Цаттелл првобитно студирао хемију, након дипломирања постао је заинтересован за психологију. 30 година био је професор на Универзитету Илиноис и 20 година на Хавајском универзитету. Такође био је неуморни истраживач понашања човек и оснивач Институт за тестирање личности и способности (ИПАТ).

Раимонд Цаттелл је дефинисао 16 основних аспеката личности. Свака од њих је идентификована писмом. Од њих је створио свој чувени тест, који се и данас примењује у различите сврхе. Да видимо који су фактори личности дефинисани од стране овог изузетног теоретичара.

"Психологија је лукава област у којој су се чак и угледни ауторитети кретали у круговима, описујући ствари које сви знају ријечима које нитко не разумије".

-Раимонд Цаттелл-

Фактори А, Б, Ц и Е у теорији Рејмонда Катела

Тхе фактори А, Б и Ц у теорији личности Раимонда Цаттелла одговарају: афективност, резоновање, стабилност и доминација. Афективност, према његовој теорији, представљала би ступањ контакта које особа успоставља с другим појединцима.

Размишљање би имало везе са интелектуалним капацитетом. У том смислу, дубља и успешнија мисао апстрактни од појединца, паметнији ми кажемо да јесте.

Са своје стране, стабилност се односи на способност прилагођавања у теорији Рејмонда Катела. Одговара способностима људи да их не ометају подражаји околине, заједно са спремношћу и способношћу да их разумију и прилагоде.

Доминација је степен аутономије или подношење особе. У том смислу, најдоминантнији људи имају тенденцију да буду конкурентни, агресивни и самопоуздани. Они мање доминантни били би крхкији и лакше подређени другима.

Фактори Ф, Г, Х и И

Фактори Ф, Г, Х и И одговара: импулзивност, групна усклађеност, смелост и осетљивост. Цаттелл се односи на импулзивност која се односи на спонтаност и експресивност. Што је особа импулсивнија, то ће бити ентузијастичнији. Што је мање импулзиван, то је опрезнији, резервисанији и песимистичнији.

За Раимонда Цаттелла, групна усклађеност се односи на степен прихватања друштвених норми које показују појединци. Најзадовољнији би били људи који би постали моралисти. Најнезадовољнији, побуњеници или револуционари.

Што се тиче дрскости, то би се односило на способност преузимања ризика и дјеловања под притиском. Они који немају висок ниво у овој димензији имају тенденцију да траже безбедно и предвидљиво.

Са своје стране, осетљивост би алудирала на доминацију емоционалног, за разлику од рационалних аспеката у понашању. Високо осетљива особа би имала тенденцију да доминира својим осећањима. Неко са ниском осетљивошћу има тенденцију да буде реалан и практичан.

Фактори Л, М, Н и О

Фактори Л, М, Н и О одговара: сумњичавост, машта, лукавост и кривица. Сумња би се односила на степен поверења или неповерења према другима. Машта, с друге стране, била би способност особе да се урони у своју мисао иу свој унутрашњи свет.

Н фактор, или лукавост, се односи на вештину анализирања стварности, идентификовање оних особина које омогућавају добијање нечег позитивног од других. Зато, најлукавије би такође биле рачунице и хладне. Мање проницљиви су искрени, спонтани и директни.

Посљедњи фактор, кривња, односи се на способност особе да преузме одговорност за своје поступке на реалан начин. Они који су високо на овом фактору били би људи који имају тенденцију да пате и криве себе за све. Они који су на ниском нивоу имали би одлично мишљење о себи и били би блажи са својим грешкама.

Фактори К1, К2, К3 и К4

К фактори, од 1 до 4, су: Побуна, Самодовољност, Самоконтрола и Напетост. Побуна се односи на отвореност за промене и способност да се трансформишу ситуације. Самодовољност се односи на степен личне независности.

Са своје стране, самоконтрола има везе са нивоом тенденције да се појединац мора понашати социјално на идеалан начин. Напетост се односи на степен анксиозности коју субјект доживљава у свом свакодневном животу.

Сви ови фактори су оно што би тест Раимонд Цаттелл мерио. Резултати ових фактора би нам омогућили да пратимо профил личности особе која је одговорила на тест. Тренутно се овај тест веома често користи за одабир кадрова који чине одељења за људске ресурсе.

Теорија поља Курта Левина Левинова теорија поља каже да понашање зависи не само од мисли и околине, већ и од односа између њих. Прочитајте више "