Који елементи чине групу нечим већим и јачим?

Тимски рад је нешто што се чини веома важним у нашим животима. Не само у професионалном пољу, већ и друштвено са нашим групама пријатеља. А то је да ако постанемо део јаке и кохезивне групе, везе уједињења између њених чланова биће много јаче.

¿Желите ли знати који фактори чине групу бољом? Обратите пажњу на следеће редове.

Друштвене вештине су важније од интелигенције

Свако може да мисли да је најбоља група тамо где су најпаметнији људи, јер одатле долазе најбоље идеје. Делимично је важно, али није ни све. И ако се придружимо групи људи са овим карактеристикама, али с друге стране не слушамо друге, нити су они разумни или упорни, сигурно ће на крају доћи до трења.

И то је ... ¿Ко би слушао друге? ¿Ко би направио конструктивну критику? ¿Ко би имао дрво водства? Увек постоји много фронтова за решавање.

Укратко, социјалне вјештине и како се односити према другима су фактори које треба узети у обзир приликом креирања група.

И мушкарци и жене

Бројне студије су показале да жене имају боље социјалне вјештине од мушкараца. Из тог разлога, када се стварају групе, не би било превише за њих.

То не значи да су женске групе боље. Оно што има смисла је мешавина оба пола, јер ће неки пружити недостатке других и обрнуто.

Поверење је неопходно

¿Која је сврха стварања групе ако нема поверења међу њима? Штавише, ако не постоји, група ће бити осуђена на пропаст, јер ће на крају сваки појединац дјеловати самостално.

Групе са највећом кохезијом и са самопоуздањем међу њима показале су се да доносе одлуке ефикасније и такође знају како боље да се повежу са другим групама..

Хумор ће помоћи да се опусте напетости

Ово је заиста важан фактор за групу која је заиста кохезивна. Ако се чланови шале међусобно или се смију било чему, сигуран сам да ће на крају пронаћи заједничке везе које могу чак и дијелити изван радне групе. На тај начин, када се поново сретну, “мацхине” друштвених односа ће радити савршено

Поред тога, хумор ће такође помоћи да се смање тензије које се јављају у било ком тренутку сукоба, те се на тај начин враћају мирнијој држави међу својим чланицама..

Дефинишите циљеве и циљеве сваког од њих

Важно је да група увек има циљ. У једном од пријатеља то је обично сасвим јасно јер је то “добро се проведите”. Међутим, у једном раду обично није јасно.

Стога је такође важно јасно дефинисати оно што тражимо да група не би “лосе” у другим узалудним циљевима који их чине губљењем времена. И изнад свега ШТА ће улога сваког члана имати у томе. На овај начин учинићемо да се свака осећа посебно и корисно за групу.

Лидерство и комуникација

Коначно, важно је и да постоји нека врста лидера који доводи групу до успешног закључка. Око, са концептом лидера не желимо да кажемо неком ауторитарном који каже да у сваком тренутку треба да ради.

То је управо супротно. Она мора бити демократски лидер, који слуша друге, обраћа им се у вријеме кризе и доприноси добрим идејама. Све то под сталном комуникацијом свих чланова, што омогућава да се проблеми фокусирају и ријеше, или да се спорови рјешавају мирним путем.

Слика љубазношћу ледене птице