Формирање група Ворцхелових цикличних модела

Групе којима припадамо су кључни аспект јер их у већој или мањој мјери интегрирамо као дио нашег идентитета. Сви припадамо различитим друштвеним групама (пријатељи, породица, рад ...). У том смислу, Група је дефинисана као скуп људи који деле улогу, активност, циљ или било који аспект који: а. Дакле, једно питање за које је социјална психологија дубоко забринута је формирање група.

Проучавање група је било једно од поља које је највише интересовало у психологији и ван ње, посебно због огромног потенцијала који открића направљена у овој области обично имају. Знајући како њихови механизми утјецаја дјелују - између група, од групе до појединца и од појединца до групе - помаже нам да у великој мјери објаснимо многе од наших понашања.

Формирање група и њихово одржавање проучавано је са више гледишта. Један од најзанимљивијих и најсвеобухватнијих модела који објашњавају овај процес је "Циклични модел Ворцхела".. Овај модел представља додатну вриједност за друге, а разматрање стадиона група као нешто циклично, нелинеарно.

Карактеристике Ворцхелова цикличног модела

Ворцхел је развио свој модел формирања групе на основу исцрпног прегледа научне литературе. Овај модел је дефинисан следећим карактеристикама:

• То је циклични, нелинеарни модел. Ова идеја се заснива на чињеници да многе групе настављају постојати након што су њихови изворни чланови отишли.
• Она није ограничена на групу, већ разматра и дефинише групу у односу на друге групе.
• Позајми једну Посебна пажња посвећена конфликту који су доживјели чланови између жеље за припадањем групи и идентификације са њим и његове потребе за независношћу и осебујношћу као појединцима.
• Сматра да је група ентитет изван појединца и да врши прави притисак на своје чланове.
• Модел се састоји од шест различитих фаза. Два од њих одговарају њиховој обуци, а остала четири одговарају развоју.
• Иако то није специфицирано унутар модела, фазе се одвијају у предвидивом редоследу који се понавља много пута током живота групе.

Овај скуп карактеристика чини овај модел јединственим и вриједним проучавања. Приказује опис еволуција група прилично потпуна и дефинисана у одређеним фазама. У следећем делу ћемо видети шта су ти стадиони.

Фазе формирања група

Први од стадиона, који би могли бити и један од последњих, пошто је процес кружног карактера, је фаза незадовољства.. Осјећајући да група којој припадају више не задовољава његове потребе, неки чланови постају пасивни или насилни. На крају се избацују или добровољно напуштају групу.

То незадовољство, заједно са догађајем који покреће, уступа се другој фази. Овај догађај има карактеристичан карактер и симболички представља проблеме везане за чланове групе. То је када се подели првобитна група између оних који остају лојални и оних који од њега одступају.

Онда почиње трећа фаза, фаза групне идентификације, у којој појединци који су напустили претходну групу настоје развити нови идентитет као засебну групу. У овој фази развоја групе постоји мноштво интерперсоналних процеса, као што су лидерство, перцепција међугрупних сличности или разграничење граница група..

Када се утврди идентитет, чланови групе се фокусирају на испуњавање циљева групе. Ово је место где четврта фаза, групна продуктивност. Сада је важно да се упоредите са другим групама, како бисте сазнали продуктивност наше групе и побољшали је.

Сада када је појединцима било дозвољено да престану да се фокусирају на групну идентификацију, то је онда када је процес индивидуализација или пета фаза. Који се састоји од поређења сваког појединца са остатком појединаца у њиховој групи. Поређења се врше и са квалитетом других група. То значи да се почињу појављивати подгрупе или особе које напуштају групу.

Након ове индивидуализације, у више наврата се враћамо у фазу незадовољства. И ове фазе ће се поновити на исти начин у новим групама које се стварају, поново затварајући циклус, са различитим групама у различитим пољима..

Овим цикличним моделом можемо разумети и формирање нових група од других и реструктурирање постојеће групе. Нешто што нам даје веома драгоцене информације када спроводимо нове студије око развоја група.

Да ли знате како генеришемо социјална очекивања и како они утичу на нас? Социјална очекивања су идеје које имамо о томе како ће се особа у нашем окружењу понашати у будућности или у одређеној ситуацији. Прочитајте више "