6 фаза пензионисања према Роберту Атцхлеиу

Геронтолог Роберт Атцхлеи је предложио а модел о пензионисању који се састоји од шест фаза: превремено пензионисање, пензионисање, разочарење, преоријентација, стабилност и престанак. У овом чланку ћемо описати шта се састоји од сваке од ових фаза.

Иако не прате сви исти пут током овог периода живота, Атцхлеи модел је користан приступ процесу који већина људи пролази када достигну старост и оду у пензију..

• Сродни чланак: "9 фаза живота људи"

Суочавање са пензионисањем

У данашњим друштвима, одраслост се углавном фокусира на радну активност, тако да она заузима већину времена током најпродуктивнијих деценија живота..

Стога не чуди да када дође време за одлазак у пензију, многи људи морају проћи кроз сложен процес прилагођавања својим новим околностима.. Аклиматизујте се на крају радног века захтева активну диспозицију према променама и управљање слободним временом.

На овај начин, пензионисање је кључни животни догађај, барем у садашњем контексту. Опште здравствено стање, како физичко тако и психолошко, као и финансијско стање сваке особе, имају веома значајан утицај на конкретна искуства која се дешавају када дође до пензионисања.

Иако има оних који не наилазе на потешкоће у овом периоду живота и уживајте у слободном времену које је дуго одлагано, други људи се одлучују да наставе да се понашају као и пре или се суочавају са низом фаза које морају превазићи да би се прилагодиле.

• Можда сте заинтересовани: "Врсте старења (примарна, секундарна и терцијарна)"

Фазе пензионисања

У моделу који је креирао 1975, Роберт Атцхлеи је описао пензионисање као процес састављен од низа фаза. Међутим, то је приближан приједлог, јер не пролази кроз све фазе или у истом редослиједу.

1. Пред-пензионисање или пре пензионисања

Током последњих месеци или година пре пензионисања, особа се припрема за овај догађај, и психолошки и практично; на пример, уобичајено је да се економско планирање спроводи у наредним годинама.

У овој фази генеришу се очекивања око искуства пензионисања. Оне могу бити и веома негативне и идеализоване; у сваком случају, касније ће морати да се упореди са стварношћу.

Фаза пред-пензионисања састоји се од двије подфазе: активна припрема за завршетак радне активности и чекање које се одвија након што су припремљене. Ову другу подфазу обично карактерише смањење радних сати.

2. Пензионисање

Атцхлеи је дефинисао три различита става или обрасце понашања у време пензионисања: "Медени месец", "наставак активности" и "одмор". Наравно, више од једне позиције може се комбиновати у истој особи.

Људи говоре о меденом месецу када је пензионисање замишљено као неограничени одмор. У овим случајевима особа покушава да испуни све задатке које је оставила на чекању; међу њима, путовања се истичу, веома популарна у годинама непосредно након пензионисања.

Став који се назива "континуирана активност" састоји се од замените радну рутину другачијом, који обично укључује активности у слободно вријеме поред других дневних активности. Коначно, Атцхлеи категоризира као остатак обрасце које карактерише смањење нивоа активности; Ово је посебно уобичајено код људи који су напорно радили.

• Сродни чланак: "Предрасуде и стереотипи о старости"

3. Разочарање и депресија

Након почетне фазе пензионисања појављују се често осећања туге, неизвесности и разочарења, посебно ако су очекивања у вези са пензионисањем веома оптимистична. То је природна фаза у процесу адаптације, иако се не јавља увијек (у ствари, појава депресије је чешћа у другим ранијим животним фазама).

• Сродни чланак: "Депресија у старости: узроци, откривање, терапија и савети"

4. Преоријентација

Фаза преоријентације се може дефинисати као напредовање фазе раскида; након што су идеализована очекивања осујећена о пензионисању, особа преиспитује своју ситуацију на реалнији начин.

Од ове тачке, нове производне или слободне активности почињу да се истражују или се други који су напуштени поново узимају. Они такође почињу да успостављају задовољавајуће рутине.

5. Стабилност или рутина

У овом периоду особа дефинитивно је прилагођен пензионисању усвајањем рутинског начина живота. Они који су достигли ступањ стабилности су свјесни понашања које им највише одговара и које им омогућују да се суоче с промјенама и потешкоћама које се појављују..

6. Завршетак

Атцхлеи је назвао "финализацију" последњом фазом пензионисања. Када особа достигне овај период, витална улога која је развијена је отказана од стране немогућност да се сам брани, постајући зависни од других. Постоје људи који се једноставно врате на посао; када се то догоди, Атцхлеи такође говори о престанку пензионисања.

У многим случајевима ово се дешава прогресивно, са појавом све важнијих здравствених проблема. У другим случајевима промена се дешава на изненаднији начин, било несрећом која оштро погоршава физичко или ментално стање или долазак смрти.