Изабери да расте или да се покаже да је добар? 2 типа менталитета

Да ли вам се десило да се понекад осећате страхом да растете? Без јасног објашњења зашто? Можда, који не жели да достигне свој максимални потенцијал и оде за своје најдраже жеље?

Онда ... Зашто не доносимо одлуке које су од користи нашем расту? Да нам помажу да проширимо границе уместо да останемо удобни и безбедни? Веровања која имамо могу да расветле то питање.

Знамо да веровања која ми усвајамо о себи, свету у коме живимо и другима, снажно утичу на начин на који усмеравамо своје животе, на постизање вредности које вреднујемо и на нашу способност да превазиђемо потешкоће.

Неопходно је обратите пажњу на врсту менталитета који води у одређено време или чак у одређеним областима живота, одлуке које доносимо могу ограничити нашу способност да растемо како бисмо поступали другачије.

• Сродни чланак: "Лични развој: 5 разлога за саморефлексију"

Два менталитета Царол Двецк

Царол Двецк, професор на Универзитету Станфорд у Сједињеним Државама, фокусирала је своје истраживање зашто су људи успешни и како да га подстакну.

Развио је свој рад око начина размишљања и истражио је посљедице гледања интелигенције и особности међу осталима (умјетничке таленте, спортске или пословне вјештине, квалитете друге особе или односа) као нешто што је може да развије или као фиксне карактеристике, дубоко укорењене и непокретне.

Његова истраживања су то показала веровања која људи усвајају о својим квалитетима утичу на циљеве које желе постићи, у томе како виде успјех и неуспјех, важност коју дају труду и изазовима, у отпорности суоченом са потешкоћама, па чак иу способности раста у својим међуљудским односима. Проучавао је два типа менталитета; Фиксни и раст.

Већина људи има мало оба менталитета. Они такође могу усвојити другачији начин размишљања у различитим областима. Истина је да можемо научити да промијенимо начин на који видимо ствари.

Фиксни менталитет

Људи који усвајају овај менталитет вјерују да су интелигенција, таленти, способности, квалитете, особност фиксне карактеристике. Један је рођен са одређеном количином или је онакав какав је без могућности да се учини много.

Ово ствара хитност показивања себе и других изнова и изнова да је по природи довољна интелигенција, личност, карактер, да је један посебан, чак и супериорнији..

Ваш циљ је усредоточен на добро функционирање и изглед паметног. Они се брину да ће им се судити, а не побољшати, тако да скривају своје слабости умјесто да их превазиђу. Није довољно да успете, морате одмах бити савршени, при првом покушају нечега. Они не узимају времена да постану, али морају бити већ оно што желе да буду. Најважнија ствар је резултат, јер је то оно што их мери.

Овај циљ води ка тенденцији да се избегавају изазови, јер ако они преузму ризике и пропусте, они верују да ће њихов имиџ бити угрожен и да ће значити да они нису паметни или да немају вештине, дакле, они више воле да задрже оно што већ знају. добро и добро пропустите добре прилике учења.

Међутим, морамо запамтити шта је писац Марк Тваин рекао: "За двадесет година ћеш бити разочаран оним што ниси учинио него што си учинио".

Остале карактеристике су следеће.

1. Лако се препустите препрекама

Неуспјех иде од акције до идентитета "Ја сам неуспјех". Чак и, Корекције и минималне грешке могу се сматрати огромним неуспехом.

2. Девалвирати напор

Сматрају да се труде да их виде као мало способне или интелигентне или као знак да се не мјере. Ако су ослобођени ове идеје, могу тежити да остваре своје циљеве и вољни су да учине оно што је неопходно, али као потврду њихове вриједности.

3. Они игноришу конструктивну критику

Важније је да се осећају непрестано потврђене од других, него да се култивишу односи који их изазивају да расту, да виде своје неуспехе са поштовањем, да им помогну да раде на њима и охрабре их да науче нове ствари.. Мање је вероватно да ће онда добити екстерне информације то им помаже да направе неопходне промјене.

4. Осјећају се угроженима успјехом других људи

Они осећају да успех других чини да изгледају лоше или као неуспех.

5. Као резултат могу ограничити свој развој и не постићи свој максимални потенцијал

Ваша увјерења су повратна. Вјерује се да се с временом не мијења или побољшава, тако је.

• Можда сте заинтересовани: "Ниско самопоштовање? Када постанете ваш најгори непријатељ"

Менталитет раста

Људи који усвајају овај менталитет вјерују да се интелигенција, таленти, способности, особине, личност могу развијати и култивирати кроз напор.

Они верују да оно што нам даје генетика то је само полазна тачка за развој. Може расти временом и од страсти, обуке, дисциплине и искуства.

Ваш приоритет је да научите, побољшате и уживате у процесу. Они не желе да докажу колико су добри. Они вреднују оно што раде без обзира на резултат.

С друге стране, то су друге карактеристике.

1. Прихватите изазове

Они уживају и представљају начин да побољшају, прошире границе и знање, постану јачи и паметнији.

2. Суочавају се и настављају пре препрека

Неуспех, иако је то болно искуство, доживљава се као прилика за учење и поправљање грешака, а не као нешто што их дефинира као људе или дефинише њихове способности и вриједност.

3. Вреднује напор

Плодови се рађају из напора. Сматра се неопходним за раст и овладавање важним вјештинама.

4. Уче из критике

Негативна критика се не доживљава као дефиниција онога што јесу, већ говори о њиховом тренутном нивоу вјештина или учинка. Они знају да могу да се промене и науче да раде боље и преферирају односе који их изазивају да расту с поштовањем.

5. Пронађите лекције и инспирацију у успеху других

Они узимају као примјере, изворе информација и учећи да практикују на самом путовању.

Као резултат тога, они промовишу свој развој и мајсторство, постижући висок ниво перформанси и постигнућа. Они осећају да су они они који сами граде, што Нахраните своја позитивна уверења и охрабрује их да наставе да уче и усавршавају се.

Одлучите да растете из дана у дан

Избор за раст више од одлуке која се доноси једном у животу је дневни избор. Сваки корак на путу смо суочени са приликама да поздравимо размишљање о расту или фиксни менталитет о ономе што нам се дешава или шта радимо. Ако желимо да растемо, морамо дозволити себи да променимо ограничавајуће идеје о нашој интелигенцији, способностима, личности, итд..

То не значи мислити да се све може учинити, да је пожељно промијенити све што нам се не свиђа, или да се сваки изазов мора подузети. Задатак сваке особе је да одреди када њихова веровања заиста делују као препреке њиховом развоју у областима или циљевима које вреднују, а затим врше промене ако желе.

Међутим, да би расли, потребно је престати живјети за слику коју други воле и имати храбрости да истраже свој пут, прављење грешака, преузимање нових изазова, вредновање напора и суочавање са препрекама, али пре свега уживање и учење из живота.

Библиографске референце:

• Двецк, Ц.С. (2008). Мисаоница: нова психологија успеха. Рандом Хоусе; Нев Иорк.