Перцепција људи и однос стереотипа између стереотипа, предрасуда и дискриминације

Перцепција људи и однос стереотипа између стереотипа, предрасуда и дискриминације / Социјална и организациона психологија

У следећем чланку о Психологији-Онлине, покушаћемо да дефинишемо низ сложених концепата које сви користимо у многим друштвеним и радним контекстима: стереотип, предрасуде и дискриминација. Погледајмо испод шта је дефиниција сваког од њих и како их можемо разликовати да би их исправно користили.

Можда сте заинтересовани и за факторе који утичу на перцепцију људи

Однос између стереотипа, предрасуда и дискриминације

Ако полазите од концепта 3 компоненте (когнитивне, афективне и бихевиоралне), у случају негативног става према групи:

  • Стереотипе: Скуп увјерења о атрибутима додијељеним групи.
  • ПредрасудеУтицај или негативна процена групе.
  • Дискриминација: Делимично или негативно понашање у третману људи на основу њихове припадности групи или категорији.

Бригхман: Стереотип служи да рационализује непријатељство које осећа предрасуда према одређеним спољашњим групама: Функција оправдања.

Винацке: Синтеза између две позиције: Стереотипи су израз и рационализација предрасуда, мада и не могу уопште да предрасуде..

1-компонентни (когнитивни) концепт односа:

  • Фисхбеин и Ајзен: "Стереотип је еквивалентан веровању или мишљењу, а предрасуда негативном ставу према групи".

Иако постоји подударност између стереотипа и предрасуда, постоје стереотипи који нису повезани са предрасудама (позитивни стереотипи).

Строебе и Инско: Емпиријски однос између предрасуда и стереотипа, између односа према групи и вредновања његових особина. > Даље: Историја стереотипа у социјалној психологији

Овај чланак је чисто информативан, у Онлине психологији немамо факултет да поставимо дијагнозу или препоручимо третман. Позивамо вас да одете код психолога да третирате ваш случај посебно.

Ако желите да прочитате више чланака сличних Перцепција људи и стереотипи: однос између стереотипа, предрасуда и дискриминације, Препоручујемо да уђете у нашу категорију социјалне психологије и организације.