Интерперсонална привлачност и међуљудски односи

Можемо дефинисати интерперсонално привлачење као пресуду коју једна особа чини другом у односу на ставове, чије су крајности позитивна процена (љубав) и негативна оцена (мржња). Овај суд не само да остаје у когнитивно-евалуативној димензији, већ јесте учестало повезивање: Бехавиорс Феелингс Отхер цогнитионс.

Психосоцијална објашњења привлачности.

Потражите когнитивну конзистентност: Основни принцип свих теорија когнитивне конзистентности је да сви покушавамо да одржимо кохерентност између наших ставова и између ових и наших понашања. То су теорије овог типа:

• Теорија равнотеже (Хеидер).
• Теорија когнитивне дисонанце (Фестингер) \ т.
• Теорија конгруенције (Осгоод и Танненбаум).

Примењени у пољу интерперсоналне привлачности, биће уравнотежени и конзистентни односи: задржати исте идеје као и наши пријатељи, исти хобији које наш партнер, итд..

Удруживање и појачање

• Асоцијација: Привући ћемо се онима који изгледају повезани са добрим искуствима за нас. Нећемо волети оне који су повезани са лошим искуствима. Маи и ​​Хамилтон: Процените физичку привлачност мужјака на фотографијама, док слушате музику која је задовољна или незадовољна. Резултати: Жене које су процјењивале позадинску музику коју су вољеле, оцијениле су позитивније. МУМ ефекат: Људи нерадо шаљу лоше вијести другима, ми их искривљујемо, чинимо их мање негативним или их затварамо, иако немамо ништа са таквим вијестима. Разлог: Страх да ће бити повезан са негативним догађајем, а самим тим и непривлачан.
• Ојачање: Привлачит ће нас они који нас награђују, јер производе позитивна осјећања (они који нас позитивно вреднују привлачнији су за нас од оних који нас критикују). Ове две врсте механизама, у основи се односе на когнитивне и евалуативне ефекте које особа производи у нама: они немају вредност у себи, већ зависе од контекста интеракције (позитивна процена коју неко чини од нас, нема исто вредност ако особа коју волимо ради, него ако неко то мрзи).

Размена и међузависност

Нагласак на улози субјективних процена:

• Теорија друштвене размене: Особа ће нам бити привлачна ако вјерујемо да су награде које ће произаћи из таквог односа веће од трошкова.
• Теорија међузависности: То је специфичније, јер се фокусира на интеракцију између двоје људи.

Пресуда о томе колико користан однос може бити за нас и, сходно томе, о привлачности особе која је укључена у тај однос, зависи од упоређивања које користимо, користећи два критерија:

1. Ниво поређења: Квалитет резултата које особа сматра да заслужују. Она се заснива на прошлим искуствима и тренутна ситуација ће бити корисна само ако прелази тај ниво упоређивања.
2. Ниво упоређивања са алтернативама: Однос само нешто што је задовољавајуће, можемо боље процијенити ако је то једина алтернатива коју имамо. Ако се појави боља алтернатива (обећава више награда и мање трошкова), прва ће пасти.

Привлачност и међуљудски односи

ДефиницијаОсновна људска тенденција која води тражењу друштва других људи.

Примал фунцтион: Гарантовати опстанак како појединца тако и врсте.

Позитивни резултати или функције чланства:

• Постићи циљеве које не можемо сами.
• Обезбедите забаву и забаву.
• Повећајте наше самопоштовање.
• Изразите нашу сексуалност.
• Сазнајте шта не знамо.

Социјални психолози су се првенствено фокусирали на 2 функције припадности

1. Смањите нашу узнемиреност и страх.
2. Критеријуми компензације наших ставова и способности.

Сцхацхтер: Експериментишите у сврху истраживања ако анксиозност може довести до жеље за припадношћу. Снажно електрично пражњење (висока анксиозност) / слаба (ниска анксиозност). Резултати: Тхе 62.5% \ т од ученика у стању високе анксиозности, преферирали су компанију, у поређењу са 33% у стању ниске анксиозности. ¿Зашто анксиозни људи више воле компанију?. ¿Није их брига какав је то тип компаније?

1. Ако други служе као дистракција воулд Свако би се исплатио.
2. Ако други служе као водич да знају како да одговоре или као критеријум за упоређивање: само људи у истој ситуацији би служили.

СцхацхтерЕкспериментирајте само у ситуацији високог интензитета, али са различитим алтернативама. Резултати: Настојаћемо да будемо заједно са другим људима, све док они служе за смањење нашег стања анксиозности. Постоје ситуације у којима бивање са другим људима може повећати нашу анксиозност, посебно у неугодним задацима. Сорнофф и Зимбардо: Студија са мушким пацијентима који су морали сисати боце. У другим ситуацијама пресудна је улога других. Кулик и Махлер: Пацијенти који чекају имплантацију пејсмејкера, радије су чекали са неким ко га је већ прошао. Фок:

• Жеља да будем у друштву био је већи него бити сам у угодним и пријетећим ситуацијама.
• Жеља да будем сама у неугодним ситуацијама или концентрацији.

Припадност је уско повезана са привлачењем, међутим, они одређују различите реалности: Сурра и Милардо разликују:

• Интерактивне мреже Оф Састоји се од људи са којима имамо честе интеракције.
• Психолошке мреже Би Формирани од људи које сматрамо блиским и који вјерују да су важни.

Овај чланак је чисто информативан, у Онлине психологији немамо факултет да поставимо дијагнозу или препоручимо третман. Позивамо вас да одете код психолога да третирате ваш случај посебно.

Ако желите да прочитате више чланака сличних Интерперсонална привлачност и међуљудски односи, Препоручујемо да уђете у нашу категорију социјалне психологије и организације.