Моћна веза између звања и успеха у послу

Од малих, сва људска бића су унутра процес оцењивања сталног успеха. Наши родитељи покушавају да нас упишу у најбоље школе (из њихових могућности) како би се суочили са изазовом "да будемо успешни". Сада више него икад налазимо школе са толико имена, методологија, теорија, да понекад чак и не знамо шта они значе.

Стварност је да у школи може бити много невероватног рада, али ми смо многи психолози који гласају како, када људи стигну кући, бацају претходни напредак. То је зато што свака особа, из њихове перспективе, има потпуно другачију визију успјеха.

Какав је однос између звања и успјеха у послу?? На који начин схватамо шта значи успјети у животу кроз професионалне каријере?

• Сродни чланак: "14 главних друштвених вештина које ће успети у животу"

Генерацијски аспект и идеја успјеха

Хајде да прво разумемо генерацијску перспективу, без сумње "Баби Боомерс" (рођен између 1946. и 1965.) доживео је тако важну политичку, друштвену и културну промену да је за њих рад више од стила живота. Према гледишту ове генерације, рад треба да буде достојанствен, респектабилан, и ако су људи трајали 30 година у истој позицији или компанији, то је био одраз чињенице да је успјех био загарантован, јер је био синоним за стабилност, не само професионалну, већ и познату..

Генерација Кс је она која тренутно покреће свијет рада. Они су то име добили пошто њихова претходна генерација то није могла да схвати, у ствари, рекли су да немају никакав правац. Највећа промена коју је ова генерација увела на радном месту била је прелазак са електричних уређаја на електронске уређаје, коришћење Интернета, електронске поште итд..

Начин на који чланови генерације Кс виде успјех има везе са скалирањем позиција унутар компанија. За њих је веома важно радити у организацији, тражити економску стабилност. Мало је оних који разумију предузетништво; више, усуђујем се да кажем да је многи виде са страхом.

Оскудица миленијала

Међутим, "Миллениали", познати по контроверзној генерацији и мало разумљиви, су људи који траже успех не само у компанији. Они траже краткорочне пројекте који им помажу да ухвате сву своју интелигенцију и побољшају своју креативност. Не чуди их да раде дуги низ година у компанији, због чега у овој генерацији налазимо толико подузетника.

Ваша визија успеха је да упознате нове људе, нове културе, лако мењате пројекте, управљате својим временом, не зависи од организације, итд..

Формирање нове идеје успеха

Већ смо видјели да се идеја професионалног напретка мијења с временом. Како је успјех постигнут??

Несумњиво, нешто што је јасно је да људи, који раде оно што воле, данас имају веће могућности за постизање успјеха. Звање је фундаментално у његовом процесу, и сваки пут постоји више бриге за људско биће да своје занимање претвори у радни пројекат. Овде имамо као примјер велике ликове као што су Стеве Јобс, Индра Нооии, Јацк Ма, између осталих.

Дакле, идеја о успеху који се постепено намеће има везе са идејом слободе и ширењем домена пословног успеха у област личног развоја. Научите вјештине које су значајне са интимне и егзистенцијалне тачке гледишта, научите вјештине које се могу пренијети на другу врсту посла, без обзира на то колико смо различити.

Укратко, успјех и звање су се спојили у један као одговор на све флексибилнију радну средину. Ово је одраз сталне потребе за прилагођавањем промјенама.

Развијање звања од малих

Много пута сматрамо да звање мора почети у посљедње двије године средње школе и то није тако, то је процес који траје много година. Из тог разлога, предлажем 3 аспекта која треба узети у обзир и истовремено радити на развоју дјетета. То су:

Едуцатионал

Неопходно је да од детињства дјеца уче вештине које им помажу да реше проблеме, оријентисане на специфичне циљеве. Послодавци нам све више говоре да не проналазе таленте; то је зато што су у већини земаља образовани да памте и да не решавају.

Социал

У вријеме одлучивања о каријери, многи млади људи су више забринути за одлазак у исту школу него њихов најбољи пријатељ, дечко, него да истраже која је најбоља опција за њихову будућност. Такође, имамо превише табуа за каријеру (универзитет или не), које су погрешно дијагностиковане. Колико пута нисмо чули? "Не проучавај ту расу јер ћеш умрети од глади".

Индивидуал

Битно је да се људи брину за своје физичко и психичко здравље. На тај начин ће моћи да се суоче са животом из уравнотежене перспективе. Моја најбоља препорука је путовати, познавати друга мјеста и културе; то помаже да се прошири перспектива којом се интерпретира стварност и помаже да се усвоји флексибилније размишљање. Познавати друге идеологије, повећати креативност, знати шта се ради другдје и шта може радити у нашим пројектима.

Важност претходне припреме

Јасно је да однос између звања и успеха долази не само из знања како изабрати каријеру, већ и из дуге и забавне личне припреме. Али морамо схватити да нам је за постизање успјеха потребан јасан пут и циљеви, родитељи морају помоћи нашој дјеци да се упознају, да им пруже информације, не стигматизирају своја увјерења или свој позив а камоли мислити да је нека или друга каријера мање или више важна.

У оној мјери у којој као друштво учимо да цијенимо и поштујемо сваку професију, можемо разумјети да сваки од своје полазне точке покушава да постепено постави корак који ће нас одвести до трансценденције.

• Можда сте заинтересовани: "101 мотивирајуће фразе да се фокусирате на успех"