Како написати емаил за тражење запослења 7 кључева

Приликом писања поруке е-поште за тражење посла, важно је обратити пажњу на све детаље. На крају крајева, професионалци задужени за одабир особља ретко читају ову врсту текстова; то се дешава само са онима који су од почетка заинтересовани. Иако има одличну образовну и радну путању, то неће много помоћи ако текст послате е-поште не убеди и има хаотичну структуру.

И у таквом конкурентном окружењу као што је тржиште рада, важно је сакупити што је могуће више састојака како бисмо постигли своје циљеве. Универзитетски степени и године искуства су од мале користи ако не можемо да их саопштимо на прави начин, и зато је веома важно да знамо како да направимо први утицај на регрутне кадрове. Затим ћемо видети неке индикације како да напишете емаил да бисте тражили посао, структуру која треба да има и врсту садржаја који је неопходно покрити.

• Сродни чланак: "5 кључева за успјешно проналажење посла (и не умире у покушају)"

Разлика између е-поште за захтев за посао и пропратног писма

Ако знамо разлику између пропратног писма и текста поруке е-поште која садржи прво писмо, већ имамо пуно стоке.

Речено је на сажети начин, текст е-поруке, који није написан у приложеном документу, већ у "телу" емаи-аМисија је да пренесем главну идеју о томе ко смо и шта желимо, док и пропратно писмо и животопис дају много више информација и додају нијансе достављеним подацима (иако сваки од ових текстова садржи податке) ради свој стил и различите циљеве).

Дакле, е-маил написан да се пријавите за запослење, Упркос томе што је кратак и једноставан, мора се добро слагати са низом захтјева да избегнемо да не пређемо из прве фазе селекције.

• Можда сте заинтересовани: "Немам посла: 7 стручних савета да га нађем

Напишите емаил да бисте тражили посао: неколико савета

Да повећате шансе да добијете посао који желите, Пратите следеће смернице када пишете своју е-поруку за посао.

1. Користите професионалну адресу е-поште

Можда изгледа глупо, али није. Одбаците е-маил адресе са неформалним изгледом и, ако га већ немате, креирајте налог е-поште који изгледа професионално.

2. Добро прочитајте опис посла

У случају да пишете пошту од објављивања слободних радних места у компанији или организацији, обратите пажњу на захтеве који морају испуњавати номинације и опис активности које треба обавити у том радном окружењу..

Када завршите, погледајте како они комбинују те захтеве са вашим карактеристикама и изаберите један или два одељка у којима се истичете и имате везе са питањем. То ће вам помоћи да сазнате које ће вас информације занимати да нагласите у свом тексту.

• Повезани чланак: "18 најбољих веб страница за претраживање и проналажење посла

3. Пронађите више информација о организацији која организује

Да бисте обогатили садржај е-поште за пријаву за посао, истражите нешто више о организацији којој ћете послати е-пошту. То ће вам омогућити дати персонализован додир захтеву и истовремено преноси идеју да имате довољно проактивно расположење да будете заинтересовани да сазнате више о тој компанији да замислите да ли ћете тамо стати.

4. Структујте текст

Направите скрипту са главним идејама које ће структурирати вашу е-маил апликацију за посао, постављајући ред за опис сваког од њих. Ове главне идеје треба да буду, у овом редоследу: ко сте ви, где сте прочитали понуду (и шта је то), шта можете да понудите, која је ваша доступност и назнаку да додајете пропратно писмо и животопис као прилоге е-пошти.

5. Развити текст

Из претходне шеме, проширите сваки од делова, повежите их међусобно тако да је њихово читање флуидно, и прегледајте грешке и могуће пропусте корисних информација о томе ко сте и шта радите. Текст треба писати уобичајеним великим словима (написан само након одређеног периода, за властита имена, за вођење параграфа итд.).

Имајте на уму да сваки од ових дијелова који структурирају текст треба да буде јасан и концизан, без дигресија које воде до питања која немају никакве везе са петицијом. Осим тога, они морају слиједити обрнуту пирамидалну схему: главне информације и најважније на почетку, а најмање релевантне на крају.

У сваком случају, имајте на уму да ова врста текстова мора бити кратка, највише 200 речи, пошто је то први контакт са регрутима особља и других људи из тима за људске ресурсе и не може бити потребно време и пажња да се прочита захтев који у почетку не зна да ли ће бити заинтересовани.

6. Попуните текст е-поште формалним детаљима

Коначно, то укључује неке важне "завршне обраде" које су типичне за ову врсту е-поште.

Покушајте да сазнате ко је особа која прима такву врсту е-поште или ко одабире особље, и идите на то име у презентацији која ће предводити текст. Ако не знате име, користите генерички поздрав од оних који се користе у професионалном пољу.

Такође, имајте на уму ове препоруке:

• То укључује опроштај, користећи за њега и оне које се користе у професионалном контексту.
• Потпишите своје пуно име, укључујући и презимена.
• Као наслов е-поруке у пољу "Предмет" упишите наплату коју изаберете или назив огласа који сте прочитали и своје име.

7. Провјерите поставке за грешке

Сада када се чини да је све урађено, погледајте последњи поглед да видите целину. Тако моћи ћете да откријете могуће понављања, грешке у куцању и правописне грешке.

Значај доброг животописа

Креирање текста е-поште за пријављивање за запошљавање је први корак, али то није довољно за приступ том послу који желите. Следеће што ћете морати да урадите је да напишете добар резиме и привлачно писмо.

Да бисте знали како да то урадите, можда ћете бити заинтересовани за читање: "10 савјета за побољшање животописа