40 најбољих фраза лидерства (веома инспиративно)

Сматрамо да је лидер један или ти људи способни да организују и воде понашање групе према једном или више специфичних циљева, препознајући их они које води. Ова позиција, повезана са моћи, али у исто вријеме са одговорношћу и преданошћу, може постати озбиљан терет.

Вођење није лако: морате да прихватите правац којим се тим бави, суочавање са потешкоћама како у задатку тако и међу члановима групе или последице и одговорности које произилазе из донетих одлука. Зато ћемо у овом чланку видети неке велике фразе лидерства то може послужити као инспирација.

• Сродни чланак: "101 мотивирајуће фразе које се фокусирају на успех"

Карантин великих фраза лидера

Постоје многи аутори који су рефлектовали своја размишљања о томе шта лидерство имплицира, због великог утицаја који може имати улогу оних који се сматрају вођама за све оне који их прате или који управљају. У наставку ћемо видјети мали избор фраза о водству разних мислиоца, експерата и лидера кроз историју.

1. Водити људе, ходати иза њих (Лао Це)

Ова прва реченица одражава основну чињеницу: вођа је зато што има некога ко га препознаје и прати, као прави вођа који не ради оно што воли подржан од стране власти, али који заиста брине о онима који су га ставили тамо гдје је.

2. Онај који никада није научио да се покорава не може бити добар командант (Аристотел)

Аутор одражава потребу за онима који воде да се ставе на место оних који су вођени од њега.

3. Задатак лидера је да одведе људе одакле су до тамо где нису били (Хенри Киссингер)

Кратка реченица која одражава да се лидер појављује када је потребно доћи до тачке коју чланови групе не могу ријешити појединачно или без координације.

4. Снага није контрола. Моћ је сила и даје ту снагу другима. Вођа није неко ко присиљава друге да постану јачи (Бетх Ревис)

Ово размишљање јасно упућује на постојање разлика између вођења и угњетавања да добијете или задржите моћ.

5. Велика особа привлачи велике људе и зна како да их одржи заједно (Јоханн Волфганг вон Гоетхе)

Израз који показује релевантност личности и диспозиције према другима када је у питању ефикасно вођење.

6. Добар лидер зна шта је истина; зли вођа зна шта боље продаје (Конфуције)

Конфуције нам у овој реченици каже да добар вођа није онај који је посвећен да манипулише другима да би сачувао свој имиџ и моћ, већ онај који ради на постизању добробити оних који воде, иако им то може нашкодити..

• Сродни чланак: "68 најпознатијих цитата Конфуције"

7. Дивље патке прате вођу свога стада по облику летења, а не снагом своје кукавице (кинеска пословица)

Ова изрека одражава идеју да је важно дати и бити примјер, а не дати снагу снаге или угњетавати оне.

8. Добар вођа води људе тамо гдје желе ићи. Велики вођа води их тамо где они не желе да иду, али морају бити (Росалинн Цартер)

Она која је била прва дама упућује на то да не увијек одлуке које треба да се донесу буду у складу са тренутном већином мисли, понекад је неопходно да се подстакне приступ одређеној позицији.

9. Свако може држати кормило када је море мирно (Публилио Сиро)

Овај аутор нам говори да се аутентично лидерство показује када се појаве потешкоће, које је једноставно усмјерити без стварног проблема.

10. Врхунски квалитет руководства је интегритет (Двигхт Еисенховер)

Еисенховер то указује на значај интегритета унутар улоге лидера.

11. Најбољи руководилац је онај који има довољно смисла да бира добре људе да учине оно што желе да ураде и довољно суздржан да се не петљају са њима док то раде (Тхеодоре Роосевелт)

Добар вођа је у стању да максимизира и оптимално користи вјештине оних које води, увијек их поштујући онакве какве јесу: они који су га ставили на положај моћи.

12. Боље је водити од позади и ставити друге испред, поготово када ствари иду добро. Уместо тога, морате узети прву линију када постоји опасност. Тада ће људи ценити ваше вођство (Нелсон Мандела)

Мандела у овој реченици осврће се на важност допуштања другима да се слободно развијају, али се брзо понашају и показују лица у вријеме потребе.

13. Људи се не би требали осјећати обвезним. Морају бити у стању да изаберу свог лидера (Алберт Ајнштајн)

Истинско вођство је оно што произилази из признања, а не из наметања, као што је истакао познати аутор ове фразе.

• Релатед артицле: "125 реченица Алберта Ајнштајна о науци и животу"

14. Уметност комуникације је језик лидерства (Јамес Хумес)

Ова фраза указује на важност вође да може правилно да пренесе различите циљеве и аспекте које они који га прате морају узети у обзир, као и да могу да прихвате и вреднују мишљења сваког од њих..

15. Не идите тамо где пут води. Идите тамо где нема пута и оставите траг (Ралпх Валдо Емерсон)

Фраза која одражава да лидер није ограничен да слиједи прописани пут, али је у стању да креира нова рјешења и начине на које други могу ићи.

16. У смислу стила, пливајте са струјом. По принципима, она остаје као камен (Тхомас Јефферсон)

Ова фраза одражава потребу да буде прилагодљива, али заузврат одржавати принципе и вредности које вас воде.

17. Добар вођа не заглави иза свог стола (Рицхард Брансон)

Ако неко жели да буде добар вођа, он не може бити пасиван: мора бити у стању да посматра и реагује на промене у окружењу и на потребе онога што води, нуди своју подршку и истински остварује своју улогу у контакту са реалношћу.

18. Примјер није главна ствар за утјецање на друге. То је једина ствар (Алберт Сцхвеитзер)

Као што смо већ рекли, бити пример је оно што некога чини препознатим и заслужује поштовање, па чак и лидерство.

19. Прави лидер има самопоуздање да буде сам, храброст да донесе тешке одлуке и саосећање да слуша потребе других. Он не намерава да буде вођа, већ постаје један због својих поступака и интегритета своје намере (Доуглас МацАртхур)

Бити лидер је нешто што није право, већ нешто што произлази из чињенице да је то заслужено. Такође, добар вођа је у стању да се суочи са оним што је потребно, шта треба да се уради да се то постигне и његовим последицама.

20. Останите са вођом када је у праву, останите с њим кад је још у праву, али га оставите када више није (Абрахам Линцолн)

Фраза која се односи на потребу да се покаже да лидерство није нешто вечно или апсолутно или да лидер не мора увек бити у праву, важно је да не слепи или идеализује реченог лидера и зна како да се одвоји од њега када престане да се бори за праву ствар.

21. Постоји разлика између тога да сте вођа и да будете шеф. Оба су заснована на ауторитету. Шеф захтева слепу послушност; лидер добија свој ауторитет кроз знање и поверење (Клаус Балкенхол)

Фраза која јасно разликује позицију добијену позицијом или наметањем и ону добијену поштовањем.

22. Добар вођа није тражилац консензуса, већ консензус обликовач (Мартин Лутхер Кинг)

Лидер не треба само да чека да се сви сложе, већ треба активно тражити консензус који се генерише и адресирати на нешто позитивно.

23. Водство и учење су неопходни једни за друге (Јохн Ф. Кеннеди)

Лидерство треба да се учи како би се оствариле и регулисале његове функције, док је за учење неопходан водич за спровођење

24. Лидерство откључава потенцијал људи да их учини бољим (Билл Брадлеи)

Добар лидер помаже другима да оптимизирају и развију свој пуни потенцијал

25. Водство се не односи на наслове, позиције или дијаграме тока, већ на живот који утиче на други (Јохн Маквелл)

Важност лидерства је заправо ефекат који има на лидере и последице које њихове акције могу имати на њихове животе.

26. Велики лидери нису дефинисани одсуством слабости, већ присуством јасних снага (Јохн Зенгер)

Иако смо у неким од претходних реченица помињали неке типичне карактеристике доброг лидера, истина је да то не значи да они не могу имати слабости: сви ми имамо широк спектар недостатака и слабости. У шта личности које дјелују као вође истиче се обично у постојању великих снага.

27. Тајна лидерства је једноставна: ради оно што верујеш, нацртај слику будућности и иди тамо (Сетх Годин)

Тежња ка постизању циља и помоћ у њеном остварењу је у основи једини смисао за лидерство.

28. Песимиста се жали на вјетар. Оптимиста очекује да се то промени. Вођа организује свеће (Јохн Маквелл)

Улога лидера је да води акцију и мора бити фундаментално активан елемент у постизању циљева.

29. Ако лидер не преноси страст и интензитет, онда неће бити страсти и интензитета унутар организације и они ће почети да падају и постају депресивни (Цолин Повелл).

Фраза која одражава потребу за онима који воде до тога са мотивацијом и са циљем генерисања у остатку.

30. Изазов водства је бити јак, али не и непристојан, љубазан, али не слаб, замишљен, али не лијен, самоувјерен, али не арогантан, понизан, али не стидљив, поносан, али не арогантан, имајући хумор, али не изгледа глупо (Јим Рохн)

Већ смо коментарисали да је улога лидера тешка, јер је веома корисна за постојање одређених фактора као што су они који су споменути, али без њиховог екстремитета.

31. Лидери који раде најефикасније, чини ми се, никада не кажу "ја". Они не мисле "ја". Они мисле "ми". Они мисле "тим" (Том Петерс)

Фраза то наглашава важност фокусирања на добробит тима и тиме што остварује своје циљеве, остављајући по страни "сопство".

32. Немојте рећи људима како да раде ствари, реците им шта да раде и нека вас изненаде својим резултатима (Георге С. Паттон)

Вођа не треба да означава сваки корак на путу, већ да наведе у ком правцу треба ићи и дозволити да се способности сваког од њих крећу.

33. Лидери су визионари са недовољно развијеним осећајем страха и без концепта вероватноће против њих (Роберт Јарвик)

Иако је нека разборитост добра, страх не би требао дозволити да лидерство изгуби свој стисак, али лидер мора преузети ризике и слиједити предложене циљеве.

34. Ако ваше акције инспиришу друге да више сањају, науче више, учине више и буду више, ви сте лидер (Јохн Куинци Адамс)

Вођа не само да усмјерава, већ и мора послужити као примјер и инспирација

35. Људи који су заиста моћни су веома скромни. Они не покушавају да импресионирају, не покушавају да утичу на друге. Они су једноставно. Други људи су магнетски привучени њима (Санаиа Роман)

Прелепа фраза која одражава да су они који добију највише признања обично заиста скромни, што их обично чини драгим вођама.

36. Лидерство значи да је група, велика или мала, спремна да повери ауторитет особи која је показала способност, мудрост и компетентност (Валт Диснеи)

Кратка али тачна дефиниција онога што подразумијева лидерство.

37. Вођа је бољи кад људи једва знају да он постоји, када је његов посао завршен и његов циљ је испуњен, они ће рећи: ми смо то учинили (Лао Це)

Овај аутор одражава идеју да је најбољи вођа онај који је у стању да убеди друге Добијени резултати су искључиво резултат њихових сопствених акција, упркос чињеници да постоји мало опаженог водича. Исто тако, то подразумијева да дотични лидер не води добивањем признања, већ истинским интересом за постизање предложених циљева..

38. Постаните лидери које би добровољно пратили, чак и ако нисте имали титулу или позицију (Бриан Траци)

У складу са значењем претходне реченице, у овоме се говори о важности да прије него што постанемо лидер покушавамо да будемо врста особе коју заиста желимо пратити.

39. Вођа је неко кога пратите до места на које не бисте ишли сами (Јоел Баркер)

Ова фраза нам поново говори да добро вођство омогућава свим члановима групе да постигну резултате које сами не би постигли..

40. Онај који има велику моћ треба да га користи олако (Сенека)

Ова последња реченица нам говори да моћ није нешто што би требало злоупотребљавати, већ само када је то потребно.