8 књига за лидере и директоре компанија

Вођство није само питање става. Да би добро руководили тимом или великом организацијом, потребно је знати неколико тема које се обрађују у Психологији организација и Ворк Псицхологи.

Осам најбољих књига за директоре и директоре корпорација

У овоме одабир књига за извршне директоре и лидере свако може научити основе о томе шта значи бити задужен за систем који је сложен као што је компанија.

1. ЦЕО, каријера и сукцесија: пењање на врх

Ову књигу је написала Гуидо Стеин Мартинез и Јосе Рамон Пин, представља процес постајања генералног директора и останак у тој позицији кроз спортску метафору везану за пењање и планинарење.

Али између страница овог рада не говори се само о томе како знати да ли сте спремни да заузмете позицију високе одговорности, као да је постати ЦЕО питање које се односи само на ваше властите интересе; Такође се бави питањем како да се то уради тако да, након одласка у пензију, сукцесија је задовољавајућа и циљеви које организација жели да остане у њиховом домену..

Можете купити ову књигу овде.

2. Утицај

Ова књига Роберт Циалдини она је већ постала класика психологије увјеравања. Она нуди неколико неопходних кључева да би искористили оно што знамо о убедљивим уметностима и да знамо како да се чувају пред њима. Јер нешто се појављује иу избору књига психологије.

Да бисте сазнали више о овом наслову или да га купите, кликните овде.

3. Како размишљати као ЦЕО

Једна од књига за извршне директоре који су нас ставили у ред руководилаца организација да би знали које психолошке карактеристике морају бити развијене да би се суочиле са врстом изазова са којима се ови људи суочавају. Након обављања више интервјуа са неколико лидера компанија, Д. А. Бентон представља низ од 22 особине које дефинирају начин размишљања ЦЕО-а и одражавају их у овој књизи на јасан и дидактички начин.

Ако сте заинтересовани, можете купити ову књигу овде.

4. Тврда ствар о тешким стварима

Бен Хоровитз познато је да је био извршни директор компаније Опсваре, једна од првих компанија која је искористила потенцијал цлоуд цомпутинга. Као предузетник у Силиконској долини,

Бен се морао тешко борити да би поставио своју компанију на мапу, ау овој занимљивој књизи представљен је управо тај аспект пословног свијета: једна од тешких одлука, управљање притиском и изворима анксиозности, и различите стратегије којима се овим може управљати на најбољи могући начин, и зашто не, са наговјештајем хумора.

Једна од оних књига чије је читање обавезно ако сте ЦЕО или предузетник са пројектом који има потенцијал.

Можете купити књигу овде.

5. Црни лабуд

Још један од класика који су посебно назначени за директоре стартупа је Црни лабуд, оф Нассим Ницхолас Талеб. На његовим страницама је адресирано узнемирујуће питање и оно истовремено има директне импликације за пословни свет: како се појављују ови прозори прилика које нико не види и за неколико дана или недеља промени тржиште заувек?

Појава ИоуТубе-а, промене у геополитики, појава нових типова лидера ... Су непредвиђеним феноменима, али то може подићи неке пројекте и сахранити друге а да нико није одлучио да је то случај.

Да бисте купили књигу или пронашли више информација, кликните овде.

6. Ток пословања

Ова књига за директоре и руководиоце Михали Цсиксзентмихалии је примена на организационо поље онога што је истраживач открио у својим студијама о феномену тока, когнитивном и емоционалном стању у којем је равнотежа између сопствених способности и захтеване тежине у равнотежи и задатак изазива креативни потенцијал и продуктивни радник. Она је такође укључена у избор књига позитивне психологије.

Можете га купити кликом овде.

7. Како управљати радном климом

Радна клима је фактор који ЦЕО-и пречесто заборављају. У овој књизи се предају теоријске и практичне основе разумети каква је радна клима и која логика у њој функционише.

Ако сте заинтересовани, можете га наручити овде.

8. Водећи тимови

Једна од најбољих књига за вође, задужене за Ј. Рицхард Хацкман, референца на психологију организација. Странице ове књиге објашњавају шта лидери могу да ураде да би створили радна окружења у којима сви чланови тима максимизирају своје способности и перформансе.

Можете купити ову књигу овде.