Не морате се мијењати, али ставите све што сте у своју корист

Промена је глагол који се свакодневно коњугујемо. Сва људска бића носе болест коју желимо да превазиђемо, у већој или мањој мери. Живот није лак и пошто смо рођени, подложни смо оскудицама и губицима који остају док наше срце не престане да куца. Увек ће бити нешто што желимо и што не можемо постићи. Увек ће бити носталгичне опсаде или неке фрустрације.

Нелагодност са самим животом није негативна, јер управо из ње налазимо мотивације за еволуцију. Међутим, неусаглашеност постаје штетна када је непропорционална и постаје препрека. Када нас то доводи до тога да сами себе кривимо што нисмо "бољи" или да се одрекнемо снова, јер осећамо да смо искључени из света достигнућа.

Нелагодност коју осећамо понекад се окреће против нас самих. То је грешка приступа, јер се не ради о намучивању. Понекад кривимо себе што нисмо постигли "к" постигнуће, или нисмо "к" начин.

"Сви размишљају о промени света, али нико не размишља о промени себе"

-Алекеи Толстои-

Али, у стварности, оно што је укључено није да се мења, да буде другачије или да пориче оно што јесмо. Питање иде на страну узмите паметнију и разумљивију перспективу са собом како бисте боље искористили наше таленте, па чак и наше недостатке.

Шта се мора промијенити, а што није

Можемо промијенити наш начин дјеловања, али не и наш начин постојања. У свет долазимо са темпераментом, генетским наслеђем и социо-културним условима који ће заувек обележити начин на који је наше биће изграђено у свету.

Темперамент и основни карактер могу бити полирани, побољшани, потенцирани, али у битном смислу, не могу се мијењати. Међутим, постоји нека врста "тржишта личности" која је наметнута и која инсистира на промовисању идеје да постоји један начин да буде адекватан, начин живота "право".

Идеја да постоје неки начини да будемо прикладни и други неадекватни је оно што на крају постаје терет тако да сватко може прихватити као што јесте. Није боље бити екстровертиран него интровертан, нити је хвалевриједније бити храбар него опрезан, нити је дивније бити мождана него осјетљива. То је једноставно начин на који се разликују, који су одговарајући или неадекватни у односу на специфичне околности.

Свако се развија и цвета на другачији начин. Могућност промене важи само за навике, аспекте личности који нису довољно култивисани, или понашање које може да нанесе штету себи или другима. Али језгро онога што јесмо мора бити сачувано, јер то је оно што нас дефинише.

Врлине које постају дефекти и обрнуто

Неко ко говори о више може бити врло проблематичан за послове који захтијевају повјерљивост, као што су приватни детектив или истраживач осигурања. Друга особа која је веома резервисана, сигурно не ради добро као промотер или организатор догађаја. Зато, Оно што је врлина у једном подручју може бити страшан недостатак у другом. Ни једно ни друго нису добри у себи, већ различити. Ни једно ни друго не би требало да се промене, само лоцирајте у окружењу које им најбоље одговара.

На личном нивоу обично постоји образац поларитета или комплементарности. То значи да, у одређеним аспектима, двоје људи који су врло слични не разумију једни друге или не раде добро. Најбољи тимови формирају се између људи који имају комплементарне и неједнаке карактеристике. Нико се не мора мијењати да би припадао некој групи, већ, наиме, научити да буде лоциран како би дјеловао унутар њега..

На пример, неко ко дође са многим идејама ће се добро допунити са неким ко има вештине да организује или спроведе у пракси. Неко импулзивно може инспирисати и мотивисати другог који је више прорачунат и то, заузврат, може ставити реално ограничење на ризичне иницијативе првог.

Сваки од њих има задатак да научи да види вредност онога што јесте. Не дозволите да се празне поруке филтрирају и да вас наведу да престанете да будете оно што јесте. Ако нешто треба да се промени, мора увек да поштује твоју суштину. Ако нешто треба да се промени, вероватно је околина у којој сте инсталирани: то може бити средство које вам не дозвољава да будете оно што јесте.

Да се ​​не инсистира на критикама мења се друга раније Иако је циљ критике често промена другог, они добијају супротан ефекат, градећи баријере уместо мостова.

Слике љубазношћу Францине Ван Хове